Информация об авторе

Чуланова О.


Библиография книг автора

« | Предыдущая | 1 | 2 | Следующая | » | Всего: 2 страницы

Компетентностный подход в управлении персоналом Чуланова О.
Компетентностный подход в управлении персоналом
В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом, представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий \\\"компетенция\\\" и \\\"компетентность\\\". Проведена операционализация понятия \\\"компетенция\\\"....
616 руб.
Концепция формирования soft skills выпускников вузов. Монография Богдан Е. Чуланова О.
Концепция формирования soft skills выпускников вузов. Монография
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребованных в современной экономике компетенций выпускников вузов - soft skills. Обоснована концепция управления формированием компетенций выпускников вузов....
Нет в наличии
Компетентностный подход в управлении персоналом. Учебник Чуланова О.
Компетентностный подход в управлении персоналом. Учебник
В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом, представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведена операционализация понятия «компетенция»....
1860 руб.
Основы управленческого консультирования. Учебник Чуланова О.
Основы управленческого консультирования. Учебник
Консультирование по вопросам управления - особая сфера услуг и составная часть инфраструктуры экономики....
1529 руб.
Технологии кадрового менеджмента. Учебник | Чуланова Оксана Леонидовна Чуланова О.
Технологии кадрового менеджмента. Учебник | Чуланова Оксана Леонидовна
Учебник включает анализ современных технологий управления персоналом.Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации....
2481 руб.
Управление компетенциями персонала Чуланова О.
Управление компетенциями персонала
Учебник разработан в соответствии с учебными планами направлений подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» и 38.06.01 «Экономика» (профиль подготовки «Экономика и управление народным......
Нет в наличии
Кадровый консалтинг. Учебник. Гриф МО РФ Чуланова О.
Кадровый консалтинг. Учебник. Гриф МО РФ
В учебнике анализируются новейшие технологии в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в кадровом консалтинге. Последовательно представлены современные технологии по обучению и развитию персонала организации; подбору, отбору и......
Нет в наличии
Управленческое консультирование: Учебное пособие Чуланова О.
Управленческое консультирование: Учебное пособие
Учебное пособие содержит дополнительные лекционные материалы по дисциплине «Управленческое консультирование». Методические ма- териалы представлены вопросами для подготовки к экзамену, заданиями тестового контроля. Предназначено для студентов......
Нет в наличии
Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски Чуланова О.
Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски
В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала; технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности......
Нет в наличии
Компетентностный подход в управлении персоналом. Cхемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие | Чуланова Оксана Леонидовна Чуланова О.
Компетентностный подход в управлении персоналом. Cхемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие | Чуланова Оксана Леонидовна
Издание содержит информацию о практике использования компетентностного подхода при подборе персонала, оценке персонала и т.д. Представлены схемы и таблицы, позволяющие получить обобщенную и структурированную информацию о сути компетентностного подхода в управлении персоналом, видах компетенций, профилировании и моделировании компетенций....
Нет в наличии
Компетентностный подход в управлении персоналом: схемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие Чуланова О.
Компетентностный подход в управлении персоналом: схемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие
Пособие содержит информацию о практике использования компетентностного подхода при подборе персонала, оценке персонала и т.д. Представлены схемы и таблицы, позволяющие получить обобщенную и структурированную информацию о сути компетентностного подхода......
Нет в наличии
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. Монография Чуланова О.
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. Монография
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения......
Нет в наличии
Консалтинг персонала: Учебное пособие Чуланова О.
Консалтинг персонала: Учебное пособие
Учебное пособие «Консалтинг персонала» разработано в соответствии с учебным планом подготовки магистра по профессионально-образовательной программе 080500 (521500) «Менеджмент» (магистерская программа «Управление человеческими ресурсами») и......
Нет в наличии
Управленческое консультирование: Учебное пособие Чуланова О.
Управленческое консультирование: Учебное пособие
Учебное пособие содержит дополнительные лекционные материалы по дисциплине «Управленческое консультирование». Методические ма- териалы представлены вопросами для подготовки к экзамену, заданиями тестового контроля. Предназначено для студентов......
Нет в наличии
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография Чуланова О.
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография
Особенно остро вопрос встает в период кризиса. До недавнего времени понятие «управление персоналом» занимало второстепенное значение и подвергалось поверхностному рассмотрению. Однако с резким толчком развития менеджмента вопрос об управлении......
Нет в наличии
« | Предыдущая | 1 | 2 | Следующая | » | Всего: 2 страницы