Татьяна Я.
|
Библиография книг автора
Татьяна Я.
Шолпан Б.
Опасности при формировании программ по бакалавриату и их преодоление..
В работе рассматриваются основные условия и этапы формирования образовательных программ по бакалавриату....
|
Нет в наличии |
Татьяна Я.
Профилактика и тактика ведения приобретенной миопии у школьников..
Наиболее частым дефектом зрения является миопия (близорукость). Это социальная проблема медицины. Системные эндокринные и метаболические факторы воздействуют на рефрактогенез у детей. В монографии отражены экстраокулярные причины генеза и прогрессирования миопии, приведены меры по профилактике и ведению приобретенной близорукости....
|
Нет в наличии |
Татьяна Я.
Зачётные работы по дисциплине «Математика». Часть 1. Практикум для студентов среднего профессионального образования.
Практикум предназначен для оценки качества обучения студентов по математике среднего профессионального образования следующих направлений подготовки: Банковское дело; Туризм; Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); Реклама; Дизайн; Право и организация социального обеспечения и других направлений....
|
Нет в наличии |
Ольга Е.
Татьяна Я.
Внеурочная деятельность (по русскому языку)..
В пособии анализируются методы, приемы и формы организации внеурочной работы по русскому языку в начальной школе. Приводятся примеры внеклассных мероприятий, описыватся методика проведения кружков, олимпиад, филологических гостиных, викторин. Предлагаются новые формы внеурочной работы, основанные на региональном материале....
|
Нет в наличии |
Вера Д.
Татьяна Я.
Культурологический комментарий. На материале произведений, изучаемых в начальной школе.
В пособии предлагается лингвокультурологический комментарий к произведениям русской классики, изучаемым в начальной школе. Дается обоснование необходимости использования лингвокультурологического комментирования, предлагается методика лингвокультурологического комментария....
|
Нет в наличии |
Татьяна Я.
Эффективные системы оплаты труда
Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать?...
|
Нет в наличии |