Executive Power arms readers with effective, fast-acting techniques that show them, step-by-step, how to get what they need before they and their companies pay a heavy toll for lack of it. This book contains specific, carefully formulated psychological tactics that can be applied to any business situation, with any person....

О книге Увлекательная книга, после прочтения которой вы не только по-другому посмотрите на упражнения (а также на сон, бег, силовые тренировки, игры, драки, прогулки и даже танцы), но и поймете, что для борьбы с ожирением и диабетом недостаточно просто заниматься спортом. Если физические упражнения полезны, почему большинство их избегает?...

Психиатрия проделала огромный путь, с тех пор как \\\"умалишенных\\\" запирали в холодных камерах. Джеффри Либерман в своей увлекательной книге показывает, что путь этот был отнюдь не простым: \\\"белой вороне медицины\\\" пришлось многое преодолеть, прежде чем получить признание....

Вы когда-нибудь задумывались, почему угасает любовь, а чувства перестают переполнять? Почему некогда \\\"острые ощущения\\\" со временем теряют яркость? Почему мы яростно стремимся что-то заполучить, а после получения желаемого теряем к предмету энтузиазма всякий интерес? Как связаны секс, творчество и политические убеждения?...

Эта книга рассказывает о том, какую важную роль играют свет и цвет в нашем эволюционном развитии. Свет не только позволяет нам видеть и обеспечивает нас питанием: как «разум жизни», он может быть нашим целителем и духовным наставником....

Это исследование уникально. Дэниел Либерман представил ясные и потрясающие факты: вот так изменялось наше тело миллионы лет - причем каждый раз к нашей выгоде. Но современный образ жизни вступает в конфликт с теми адаптациями, которые развились у......

Вы познакомились с парнем и не знаете можно ли продолжать отношения? А вдруг он ненормальный? Вы взяли новую няню, не опасно ли оставлять на нее детей? Ваша новая подруга эмоционально неустойчива или просто слегка эксцентрична? Не мошенник ли ваш новый знакомый? Как сделать тайное явным?...

Автор дает конкретные рекомендации тем, кто живет не той жизнью, которой хотел бы жить, для кого она превратилась в череду запрограммированных идеалов, привычек, страхов и убеждений....

Доктор Дэвид Дж. Либерман - профессионал и общепризнанный лидер в области поведения и межличностных отношений. Разработанные им методы изучают и используют ведущие специалисты частных корпораций и государственных учреждений в 25 странах мира. Его эффективную систему по достоинству оценили в ФБР и ВС США. Как узнать, кто о чем думает?...

Доктор Дэвид Дж. Либерман - профессионал и общепризнанный лидер в области поведения и межличностных отношений. Разработанные им методы изучают и используют ведущие специалисты частных корпораций и государственных учреждений в 25 странах мира. Его эффективную систему по достоинству оценили в ФБР и ВС США....

У каждого из нас в жизни возникают проблемы и разногласия в отношениях с окружающими людьми: будь то семейная ссора, скандал на работе или супружеская измена. В этой книге рассказывается о том, как быстро урегулировать конфликт, независимо от его продолжительности или количества вовлеченных в него людей....

Как раз и навсегда остановить поток лжи и научиться узнавать правду - в любом разговоре и в любой ситуации?...

Поведение окружающих постоянно держит вас в напряжении? Не позволяйте раздражительным, мелочным, несносным людям выводить вас из себя. В ваших силах - изменить к лучшему характер, поведение и настроение любого человека....

Доктор Дэвид Дж.Либерман — профессионал и общепризнанный лидер в области поведения и межличностных отношений. Разработанные им методы изучают и используют ведущие специалисты частных корпораций и государственных учреждений в 25 странах мира. Его эффективную систему по достоинству оценили в ФБР и ВС США. Как узнать, кто о чем думает?...

Представьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли: - вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность; - легко управлять трудными людьми; - проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гне­ва, ни раздражения; - пресекать сплетни и слухи в кол...