Боссиди Л.
Председатель совета директоров и генеральный директор компании Honeywell International. С 1991 по 1999 год Ларри Боссиди был председателем совета директоров и генеральным директором компании AlliedSignal, а в декабре 1999 года после ее слияния с Honeywell International стал председателем совета директоров объединенной компании Honeywell International. |
Библиография книг автора
Боссиди Л.
Исполнение. Система достижения целей
Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные.......
|
от 768 руб. |
Боссиди Л.
Чаран Р.
Исполнение. Система достижения целей
Цитата \\\"Искусство исполнения планов - это как раз то, что отличает хорошего управленца от плохого\\\". Юлия Соколова, менеджер по маркетингу компании \\\"Мегаплан\\\" О чем книга О том, как выстроить систему выполнения задач, строить амбициозные планы и добиваться их воплощения в жизнь....
|
от 768 руб. |
Боссиди Л.
Чаран Р.
Исполнение: Система достижения целей
Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается....
|
от 768 руб. |
Боссиди Л.
Чаран Р.
Исполнение. Система достижения целей
Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается....
|
от 768 руб. |
Боссиди Л.
Чаран Р.
Сталкиваясь с реальностью. Как адаптировать бизнес-модель к меняющейся среде
Современный период характеризуется для компаний сильнейшими структурными изменениями, которые требуют гибкости мышления и быстрой реакции. Однако крупные, да и многие мелкие компании зачастую отличаются косностью, неповоротливостью, приверженностью раз и навсегда выбранным моделям бизнеса....
|
Нет в наличии |
Боссиди Л.
Чаран Р.
Искусство результативного управления Многие руководители придают слишком большое значение тому, что принято называть общей стратегией и философией компании, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Фундаментальная проблема состоит в следующем: многие склонны относить процедуры выполнения поставленных задач к тактическим вопросам бизнеса, которые руководители делегируют нижестоящим менеджерам, а сами сосредоточиваются на более "важных" задачах ... |
Нет в наличии |