Бехар Г.

Howard Behar

Президент Starbucks International. Говард Бехар пришел в Starbucks в 1989 году, когда она была маленькой региональной компанией — ее сеть насчитывала 28 точек (сейчас общее число кофеен и магазинов — около 17 000). Это было непростое для компании время: в конце 1989 года она чуть не погибла. Открытие кафе в Чикаго обернулось неудачей. Но дело нужно было довести до конца, чтобы доказать потенциальным инвесторам: концепция Starbucks — не локальный феномен. Говарду Бехару это удалось. В Чикаго он продемонстрировал свое знаменитое умение сплотить команду, что помогло поднять дух всей компании и спасти ситуацию. Говард Бехар проработал на руководящих должностях в Starbucks 17 лет. Во многом благодаря ему компания вышла на международный уровень. Все, кому довелось работать с Говардом Бехаром, уверяют: это настоящий профессионал, всегда думающий о людях, верящий в общее дело, верный своему слову, уважающий правду. Бехар ушел на пенсию в 2003 г., но все еще входит в состав Совета Директоров и консультирует компанию.

Библиография книг автора

Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги....

Нет в наличии

Бехар Г. Голдстайн Д. Дело не в кофе Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов, прежде всего, как людей, тогда все остальное придет само собой mdash; такова основная идея этой книги....

449 руб.

Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks Цитата \\\"Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет\\\". (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой....

449 руб.

Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой....

449 руб.

Бехар Г. Голдстайн Д. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks Перед вами книга о лидерстве, написанная экс-президентом международной корпорации с миллиардными оборотами - Starbucks International. Говард Бехар стоял у самых истоков бизнеса, прожил с компанией жизнь длинной в 30 лет и был одним из тех людей, благодаря которым этот бизнес состоялся как суперуспешный....

Нет в наличии

Бехар Г. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов, прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова ...

Нет в наличии