Сенге П.

Senge Peter M.

Питер Майкл Сенге - американский ученый, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента Массачусетского технологического университета. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» с 1990 года (новая редакция 2007 года). Кроме того, он по-прежнему читает лекции в качестве доцента в группе системной динамики в школе менеджмента Массачусетского технологического университета. Питер Майкл Сенге родился в 1947 году. Он получил степень бакалавра в области аэрокосмической инженерии Стэнфордского университета. Учась в Стенфорде, он также изучал философию. В 1972 году он получил степень магистра в области социальных систем моделирования Массачусетского технологического университета. В 1978 году он получил степень доктора философии Массачусетского технологического университета. Он был директором центра организационного обучения в школе менеджмента Массачусетского технологического университета и по настоящее время работает там. Он является основателем кафедры Общества организационного обучения (SoL). С 1996 года он стал регулярно практиковался в медитации после того, как посетил Дзен Буддийский монастырь.

Библиография книг автора

Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации Бестселлер о системном подходе в бизнесе, выдержавший множество переизданий как на русском, так и в оригинале. Это классическая книга Питера Сенге об «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к......

499 руб.

Сенге П. Танец перемен \\\"Танец перемен\\\" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения......

от 1365 руб.

Даттон Д. Клейнер А. Кэмброн-Маккейб Н. Лукас Т. Сенге П. Смит Б. Школы, которые учатся: книга ресурсов пятой дисцип В книге описываются практические действия, приводящие к успеху в стране и в мире, например попытки школ учиться развиваться и создавать себя заново с использованием принципов организационного учения. В книгу включены статьи и истории таких известных педагогов, как Говард Гарднер, Джей Форрестер и Джерри Хауз....

Нет в наличии

Клейнер А. Робертс Ш. Росс Р. Рот Д. Сенге П. Смит Б. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций Подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. "Танец перемен" — это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций....

924 руб.

Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика Настоящее издание представляет собой пересмотренную автором редакцию классической работы П.Сенге "Пятая дисциплина", являвшейся бестселлером деловой литературы в течение многих лет....

Нет в наличии

Сенге П. Флауэрз Б. Шармер О. Яворски Д. Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего Эта книга о поиске ключа к метафизическим изменениям, неизбежным в новом тысячелетии. Для осознания и формирования своего будущего мы все, порознь и вместе, должны научиться обращаться к собственным глубоко спрятанным возможностям....

Нет в наличии

Клейнер А. Робертс Ш. Сенге П. Танец перемен: Новые проблемы самообучающихся организаций (пер. с англ. Пинскера Б.С.) "Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организации. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен ...

924 руб.

Сенге П. Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающейся организации (пер. с англ. Пинскер Б.С.; под науч.ред. Шпотова Б.М.) Книга "Пятая дисциплина" посвящена вопросам создания и функционирования обучающейся организации. На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину" ...

Нет в наличии