В настоящее время многие компании сталкиваются с изменениями, происходящими в окружающем мире и влияющими на рынки. Эти перемены в значительной степени меняют их положение относительно конкурентов, поэтому инновации становятся одним из наиболее важных направлений бизнеса, при помощи которого можно поддерживать и расширять свои позиции на рынке....

Книга призвана помочь профессиональному тренеру планировать проводить занятия в динамичной, увлекательной форме и максимально эффективно. Как бы ни называлась такая должность - тренер, учитель или специалист по развитию навыков и умений, консультант или специалист по разработке программ обучения, - работа таких людей помогать другим учиться ...

Книга предлагает абсолютно оригинальные, впервые публикуемые идеи и концепции ведущих теоретиков в области менеджмента о том, как будут выглядеть компании и менеджмент в XXI в. Ведущие представители управленческой мысли излагают видение нового тысячелетия. Показано, какую роль в культуре менеджмента XXI в....

Рассматриваются проблемы лидерства как для отдельной личности, так и для организации в целом. Победителями станут те компании, которые сумеют мобилизовать в своих недрах наибольшее количество мозгов, а чтобы достичь перемен в мышлении, необходимо создание новой "интеллектуальной" культуры....

В данной книге рассматривается понятие стратегического альянса, виды альянсов, проблемы их практического применения, влияние на участников альянса, различные отрасли и экономику в целом. Приводятся и анализируются многочисленные примеры деятельности......

Компании, преодолевшие вызовы последних двух десятилетий и продолжающие пробиваться вперед, продемонстрировали способности трансформироваться в научающиеся организации, проводить слияния, поглощения и консолидации. В книге показано, как компании могут найти новые возможности, которые помогут им трансформироваться в интеллектуальные организации ...

Кайзен - философия бизнеса "по-японски", стратегия постоянного улучшения на всех этапах производства и уровнях организации. Практика кайзен содержит богатый инструментарий контрольных и управленческих приемов, которые формируют особую организационную культуру....

Книга посвящена теме организационного научения, которая впервые была поднята в научной литературе именно Крисом Арджирисом. В рамках этой темы рассматриваются проблемы выявления и исправления ошибок в деятельности организации, организационные защитные механизмы и практики, препятствия на пути организационного научения и методы их преодоления, способность человеческих ресурсов накапливать и применять новые знания и умения ...

Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения....