Организация и рынок - это не просто элементы экономического пространства. Они представляют собой особые системы правил поведения людей. Они создают неповторимые сценарии взаимодействия индивидов и групп населения друг с другом. Они специфическим образом закрепляются в культуре разных стран....

Книга состоит из двух частей. В первой части автор размышляет о ценности культурного наследия России для развития личности в современном информационном обществе и формулирует оригинальные предложения по целому ряду актуальных вопросов гуманитарного образования....

В работе представлены актуальные проблемы дидактики высшего профессионального образования, а также теории образования взрослых. Специальное внимание уделяется методологии педагогического исследования....

В работе анализируются материалы Всероссийского исследования \\\"Молодежь России: три жизненные ситуации\\\" (\\\"Молодежь-97\\\"), проведенного в марте 1997 г. Центром социологических исследований МГУ им. M.B.Ломоносова, Центром по изучению межнациональных отношений Института этнологии и антропологии им. Н.Н....

Книга состоит из трех частей. В первой части изложены гуманистические цели разработанной автором системы методов эмоционально-образного обучения, успешно используемой в дополнительном образовании в течение двадцати лет....

В учебном пособии рассматривается социология управления - весьма перспективная отрасль социологического знания, изучающая социальные институты и органы управления с точки зрения их функционирования в качестве иерархически выстроенных социальных систем....

В учебном пособии организация рассматривается не просто как инструмент достижения производственных и маркетинговых целей, а как сложный социальный организм. Разнообразные изменения, имевшие место в истории общества, отражались на функционировании и развитии человеческих организаций....

Цель учебника - представить основные нормативы и проблемы экспериментального метода в психологическом исследовании....

В книге представлены лучшие работы отечественных и зарубежных ученых, освещающие проблемы управления персоналом, мотивации и стимулирования труда, должностного продвижения и служебной карьеры новых форм организации труда, оценки личных и деловых качеств, управленческого консультирования, тренинга и деловых игр, инновационных технологий и методики п...