\"Адаптация на рабочем месте. Правила выживания\" - очередная новинка библиотеки HeadHunter, которую представляет президент компании, основатель крупнейшего российского проекта по онлайн-рекрутменту hh.ru Юрий Вировец. Эта книга является трудом многолетних наблюдений и последующего анализа стандартных ситуаций, сопровождающих человека на его профессиональном пути. Как сделать правильный выбор при поиске работы, как достичь успеха в переговорах с потенциальным работодателем, что необходимо для полноценной интеграции в новую компанию и дальнейшего комфортного сосуществования с коллегами и начальством, почему так важно прогнозировать свои шаги по выстраиванию карьеры - ответы на эти и другие ключевые вопросы значительно облегчат понимание рабочих процессов, своего места в них, а также помогут лучше разбираться в людях.

От автора
Введение
Глава 1. Собеседование: вопросы о будущем в
компании
Как не стать проблемным кандидатом?
Собираем информацию
Оценивают по одежке
Вежливость превыше всего!
Не ошибись!
Пришла - и навела марафет
"Сколько-сколько?!"
Вопросы этики
Что скрывается за интересом работодателя?
Как отвечать?
Обсуждение зарплатных ожиданий кандидата:
выбираем момент правильно
Уровень оплаты труда: повышаем или понижаем?
Одна должность: ступенька или дорога?
Расставить приоритеты
Идти вверх
…Или вперед
Правильный ответ
Большие ожидания
Скажи мне, чего ты ждешь, и я скажу, кто ты
Подходящие ожидания
Как прыгнуть выше головы?
Вопрос с секретом
Двойное дно
Отвечать обязательно
Вверх!
Смена направления
Битва за доверие
Расшифровка
Профессиональный авторитет
Как поделить бонусы?
Скандалист
За белых или за красных?
Формулировки
Разговор без слов
Кто кому сигналит?
Привычка - вторая натура
Позитивные сигналы
"Читать" работодателя
Позвольте отрекомендовать
Иметь или не иметь?
Сам себе рекомендатель
Козырь в рукаве
Глава 2. Этап адаптации в компании
Может ли адаптация быть комфортной?
Наставничество
Welcome-тренинг
Тренинги по специальности
Папка нового сотрудника
Самостоятельное вхождение
Всего понемногу
Знакомый кандидат
Первые шаги
Среднее звено
На карьерной высоте
Реальные истории
Срок испытаний
Буква закона
Рабочие моменты
Новый коллектив
Испытательный срок по закону
Знание закона не обязывает идти в суд
К испытанию не готов!
Испытательная зарплата
"Плавающая" должность
Имею право
Испытательный срок: правила успеха
В поисках информации
Стерпится-слюбится
В погоне за тенью
Фиксация результатов
Как влиться в коллектив, не став белой вороной?
Можно попросить в помощь наставника
Наблюдайте за коллегами
Последний призыв
Подводные камни сверхурочной работы
Нужен ли приказ?
Когда же прав сотрудник?
Работник должен согласиться
Маленькая компания - свои законы
Договариваемся на берегу
Главное - найти компромисс
Сделка мотивирует
Свободное время - это святое!
Главное - честность и открытость
Задержался по собственному желанию
Выходить ли на тропу войны?
Рабочий режим диктуется задачами
Уйти или остаться?
Не на своем месте
Не нравится система
Среди чужих
Не сошлись характерами с… руководителем
Глава3. Этап работы в компании: как стать
хорошим сотрудником
Как не стать проблемным сотрудником?
Нацеленность на результат
Обман не приветствуется
Сколько людей - столько проблем
Ох уж эти звезды!
Как не выгореть?
Каждый хозяин своей судьбы
Как стать незаменимым сотрудником?
Скрытая угроза
Выгода и побочные эффекты
Как измерить эффективность?
Выбрать свой путь
Воспитываем в себе стрессоустойчивость
Проверка на прочность
Адреналин на интервью
Начальник-самодур
Контроль и спокойствие
SOS! У вас сверхэмоциональный руководитель!
Спокойствие, только спокойствие
Меняем отношение
Кто победит?
И все же увольняемся
Сплетни - самый опасный офисный вирус
Нет, только не он!
За что они так со мной?
Офисная вендетта
О ком поговорим?
Что делать, если
Как не стать жертвой манипулятора?
Доверяй, но проверяй
Ломовая лошадь
Точка предела
Враги и союзники
Смена амплуа
Срывая все и всяческие маски
Из жертв - в победители
Глава 4. Как сделать карьеру. Вектор карьеры
Генеральная линия
Писать ли в резюме "неугодные" места?
Как составить резюме бывшим собственникам?1
Как отразить в резюме перерыв в трудовом стаже?
Каким образом продемонстрировать работодателю,
что вы хотите работать именно у него?
Как выправить линию карьеры?
Темная и светлая стороны карьеры
Бегущий вверх по лестнице
Карьерист и работа
Карьерист и личная жизнь
Растем: горизонтально или вертикально?
За пределами семи процентов
Менеджером быть модно
Что скажут рекрутеры? А работодатели?
В чем ключ к счастью?
Успех как значимость
Планируем карьеру
Ставка на уникальность
Опасность неформального лидера
Позиционируем себя грамотно
Как стать главным?
Подготовка плацдарма
Осторожно, мины
Покорять провинцию
Пять причин уехать
Направление движения
Минусы
А как обстоят дела на практике?
Как стать лидером?
"Я сам!"
А надо ли быть лидером?
Кому нужна коллекция дипломов?
А нужно ли первое?
Непрофильное образование
Работа на грани
Подмена понятий
Поможет ли заграница?
Бизнес-образование: где и для чего?
Из программистов - в директора аптек
А зачем оно - бизнес-образование?
Теоретик или практик - вот в чем вопрос
Самое главное - возможность применить
Ошибки и заблуждения
Вдохновение - из музыки и путешествий
Глава 5. Статистика
Рынок труда Москвы за первое полугодие 2012
года
Динамика вакансий
Динамика откликов
Структура спроса по профессиональным сферам
Рейтинг запросов соискателей и работодателей
Динамика вакансий и зарплат по наиболее
востребованным
позициям в исследуемых профессиональных сферах
Рынок труда Санкт-Петербурга за первое
полугодие 2012 года
Динамика вакансий
Динамика откликов
Структура спроса по профессиональным сферам
Рейтинг запросов соискателей и работодателей
Динамика вакансий и зарплат по наиболее
востребованным позициям в исследуемых
профессиональных сферах
Рынок труда Владивостока за первое полугодие
2012 года
Рынок труда Владимира за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Волгограда за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Воронежа за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Екатеринбурга за первое полугодие
2012 года
Рынок труда Казани за первое полугодие 2012 года
Рынок труда Краснодара за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Новосибирска за первое полугодие
2012 года
Рынок труда Омска за первое полугодие 2012 года
Рынок труда Перми за первое полугодие 2012 года
Рынок труда Ростова-на-Дону за первое полугодие
2012 года
Рынок труда Самары за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Сочи за первое полугодие 2012 года
Рынок труда Ставрополя за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Твери за первое полугодие 2012 года
Рынок труда Тюмени за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Уфы за первое полугодие 2012 года
Рынок труда Хабаровска за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Челябинска за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Ярославля за первое полугодие 2012
года
Рынок труда Минска (Беларусь) за первое
полугодие 2012 года
Динамика вакансий
Динамика откликов
Структура спроса по профессиональным сферам
Рейтинг запросов соискателей и работодателей
Динамика вакансий и зарплат по наиболее
востребованным позициям в исследуемых
профессиональных сферах
Рынок труда Алматы (Казахстан) за первое
полугодие 2012 года
Динамика вакансий2
Динамика откликов
Структура спроса по профессиональным сферам
Рейтинг запросов соискателей и работодателей
В каждой карьере есть hh.ru