Информация о книге

978-5-4461-0029-3

Главная  » Тематика определяется » Изменение корпоративной культуры в организациях

Денисон Д., Лиф К., Лэйн Н., Хойшберг Р., Изменение корпоративной культуры в организациях

Питер, 2013 г., 978-5-4461-0029-3


Описание книги

Как лидеры меняют корпоративную культуру своих организаций и какие процессы при этом происходят? Какие подходы оказываются наиболее успешными и что оказывает наибольшее влияние на бизнес-результат? Данная книга - итог 20 лет исследования изменений корпоративной культуры в различных организациях. Предлагается набор инструментов и движущих сил, которыми должны управлять компании, чтобы оставаться конкурентоспособными. В течение длительного времени авторы отслеживали организации и их лидеров, находящихся в процессе изменения корпоративной культуры. Затем они сравнили результаты \"до\" и \"после\", выявив самые успешные культурные изменения. Каждая глава включает в себя уроки и примеры организационных изменений, необходимых компаниям для обеспечения конкурентного превосходства. Книга адресована руководителям организаций, менеджерам по персоналу, исследователям и консультантам, решающим сложную задачу - как начать изменение корпоративной культуры и не сбиться при этом с пути.

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

1. Создание высокоэффективно деловой культуры
2. Поддержка тех, кто на переднем крае
3. Обеспечение стратегической согласованности на
всех уровнях
4. Создание из множества культур одной
5. Экспорт культурных изменений
6. Развитие глобальной компании на
развивающемся рынке
7. Формирование компании с развивающегося
рынка до глобальной
8. Движение в будущее: замена старых традиций
на новые
Приложение.


Об авторе

Денисон Д.

Лиф К.

Лэйн Н.

Хойшберг Р.


Отзывы

Так себе  [28 September 2013]
Ожидалось, что это будет пошаговое наглядное пособие.
На самом деле это описание того, как менялась корпоративная культура в определенных организациях, причем краткое описание.
Тем, кто уже имеет определенные базовые знания о КК как дополнение почитать полезно. Новичкам не стоит с нее начинать.

Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Лучшие задания на устройство мироздания. 1-4 классы Зеленко С.

В сборник включены занимательные задания, кроссворды, головоломки, загадки, лабиринты, шифровки, решение которых поможет ученикам начальной школы закрепить и расширить знания о растительном и животном мире, о природных явлениях и окружающей среде....

Словарные филворды и головоломки. Игры со словами для детей Зеленко С.

В сборник включены игровые задания в виде филвордов, кроссвордов, кейвордов, лабиринтов, ребусов и шифровок, решение которых поможет ученикам начальных классов закрепить знание словарных слов за курс младшей школы. Задания специально разработаны таким образом, чтобы сделать процесс запоминания сложной учебной информации простым и увлекательным....

Математические судоку и лабиринты. Игровые задания для детей Зеленко С.

Сборник математических судоку и лабиринтов включает занимательные задания, которые помогут ученикам начальных классов выучить и закрепить табличные случаи умножения и деления....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Денисон Д., Лиф К., Лэйн Н., Хойшберг Р., Изменение корпоративной культуры в организациях в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.