В учебнике сущность и функционирование организации как сложного социального феномена рассматриваются в контексте исторического развития общества. Раскрываются структура, динамика и культура современных организаций, их взаимодействие с внешней средой, а также взаимодействия организационных и рыночных структур. Дается описание основных функций управления организацией, предлагается методика управления организационным риском в условиях неопределенности. Анализируются основные теоретические подходы к пониманию организации в организационно-управленческих науках. Учебник отвечает требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения и включает в себя соответствующий этим требованиям методический материал. Эффективному усвоению материала способствуют оригинальные задания для самостоятельной работы. Книга не только чрезвычайно полезна, но и весьма интересна. Она написана живым языком, ее изучение способно существенно расширить кругозор студентов. Для студентов, аспирантов, преподавателей социальных дисциплин, а также всех интересующихся современными организационными и более широкими социальными проблемами.

Предисловие
Глава 1. Социология организаций как наука
1.1. Предмет социологии организаций
1.2. Формирование социологии организаций в
рамках теории менеджмента
1.2.1. Классическая школа научного управления
1.2.2. Школа человеческих отношений
1.2.3. Системно-ситуационная парадигма
1.3. Основные теоретические направления в
социологии
организаций
1.3.1. Менеджериально ориентированное
направление
1.3.2. Сущностно ориентированное направление
Задания для самостоятельной работы
Глава 2. Институциональное взаимодействие
организационных и рыночных структур
2.1. Базовые различия организации и рынка
2.2. Организация и трансакционные издержки
2.3. Рациональность организации и
иррациональность рынка
2.4. Организация и рынок в различных сферах
общественной жизни
2.5. Цели организаций и рынков
2.6. Организационное и рыночное сознание
2.7. Гибридные организационно-рыночные
формы
Задания для самостоятельной работы
Глава 3. Исторические тенденции развития
организаций
3.1. Организация в доиндустриальную и
индустриальную эпохи..
3.2. Тенденции развития организаций в
постиндустриальную эпоху
3.2.1. Уменьшение численности персонала
3.2.2. Участие персонала в прибылях
организации
3.2.3. Демократизация управления
организациями
3.2.4. Развитие малоуровневых структур
управления
и организационных сетей
3.2.5. Возрастание роли телекоммуникационных
систем
3.2.6. Влияние глобализационных процессов
Задания для самостоятельной работы
Глава 4. Организационные структуры
4.1. Структуры на основе распределения
ответственности
4.1.1. Линейная структура
4.1.2. Функциональная структура
4.1.3. Линейно-функциональная структура
4.1.4. Дивизиональная структура
4.1.5. Проектная структура
4.1.6. Матричная структура
4.1.7. Смешанная структура
4.2. Централизованные и децентрализованные
структуры
4.3. Механические и органические структуры
Задания для самостоятельной работы
Глава 5. Организационные процессы
5.1. Организационная структура и этапы
жизненного цикла организации
5.2. Процессы дифференциации и интеграции
5.3. Процессы адаптации и контрадаптации
Задания для самостоятельной работы
Глава 6. Организационная культура
6.1. Понятие организационной культуры
6.2. Структурные элементы организационной
культуры
6.3. Практические аспекты организационной
культуры
6.4. Управление организационной культурой
6.5. Типологии организационной культуры
6.5.1. Национально ориентированные типологии
6.5.2. Управленческие типологии
6.6. Организационная культура современных
российских
компаний
Задания для самостоятельной работы
Глава 7. Управление организацией
7.1. Сущность управления организацией
7.2. Функция планирования
7.2.1. Сущность и виды планирования
7.2.2. Стратегическое планирование
7.2.3. Текущее планирование
7.2.4. Методы планирования
7.3. Функция организации
7.3.1. Построение организационной структуры
7.3.2. Модели управления персоналом
7.3.3. Содержание управления персоналом
7.4. Функция координации
7.4.1. Руководство и лидерство
7.4.2. Управление мотивацией
7.4.3. Управление коммуникациями
7.4.4. Управление конфликтами
7.5. Функция контроля
7.6. Управленческие решения
Задания для самостоятельной работы
Глава 8. Управление риском в организациях
8.1. Выявление и оценка рисков
8.2. Выработка и оценка вариантов решений с
риском
8.3. Принятие и реализация рискованных
решений
Задания для самостоятельной работы
Литература