Информация о книге

0801442001

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Менеджмент. Логистика. Управление персоналом. Теория организации » Управление персоналом » Управление человеческими ресурсами » The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, but Join Much Less

(Foreword) T., Gomez R., Katchanovski I., Lipset S., Meltz N., The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, but Join Much Less

, 0801442001


Описание книги

Why have Americans, who by a clear majority approve of unions, stopped joining them in greater numbers than ever before? This book answers that question by comparing the American experience with that of Canada, where approval for unions is significantly lower than in the United States, but where since the mid-1960s, workers have joined organized labor to a much greater extent. Given that the two countries are outwardly so similar, what explains this paradox? This book provides a detailed comparative analysis of both countries using, among other things, a unique survey conducted in the United States and Canada by the Ipsos Reid polling group. The authors discover that the reluctance of employees in the United States to join unions, compared with thosein Canada, is rooted less in their attitudes toward unions, and more in the former country's deep-seated tradition of individualism and laissez-faire economic values." Canada has a more statist, social democratic tradition, which is in...

Поделиться ссылкой на книгу




Об авторе

(Foreword) T.

Gomez R.

Katchanovski I.

Lipset S.

Meltz N.


Последние поступления в рубрике "Управление человеческими ресурсами"



Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Сергеевич П.

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества....

Основы управления персоналом. Учебное пособие Основы управления персоналом. Учебное пособие Шатаева О., Шапиро С.

Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм....

Охрана труда. Учебное пособие Охрана труда. Учебное пособие Попов Ю.П.

Приведены правовые, организационные и технические вопросы охраны труда на промышленных производствах....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги (Foreword) T., Gomez R., Katchanovski I., Lipset S., Meltz N., The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, but Join Much Less в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.