Я воспринимаю эту книгу как набор "кулинарных рецептов" в тестировании. Авторы делятся техниками и приемами, которые пришлись им по вкусу, и могут пригодиться и вам. А могут и не подойти - многое зависит от специфики вашей компании и проектов.

Сильная сторона книги - это возможность быстро применить на практике прочитанные "уроки" (пожалуй, за исключением первой и второй главы, которые носят больше характер "информации к размышлению").

Лично мне очень понравились главы про автоматизированное тестирование и планирование стратегии тестирования. Удивительно, что авторы в 2001 году написали про автоматизацию несравненно более толково и по делу, чем некоторые современные и "модные" руководства (привет, Agile Testing).

Книга еще хороша тем, что с большинством описанных ситуаций каждый более-менее опытный тестировщик в своей работе уже сталкивался, и поэтому ему будет интересно узнать, как в этих ситуациях предпочитают поступать авторы (которых можно без особых колебаний причислить к мировым гуру тестирования).

Минус книги - это ее слабая структурированность. Некоторые главы представляют собой 40-50 уроков, сваленных в кучу без какой-либо систематизации. Воспринимать такой информационный хаос довольно сложно, хочется большей упорядоченности. Если у вас есть привычка вести конспекты прочитанного, рекомендую в конспекте классифицировать уроки более гранулярно, чем это сделали авторы. Лично мне это помогло :)

Lessons Learned in Software Testing

В данной книге несколько специалистов делятся своим практическим опытом в области тестирования и управления рабочими группами. На протяжении всей книги авторы нам преподносят 293 урока, охватывающих как самую базовую теорию, так и некоторые технические моменты (автоматизация и техники тестирования). Материал преподается кратко и немного сухо, без наглядных и жизненных примеров, без разбора конкретных ситуаций. Что, на мой взгляд, является минусом данной книги – примеры лучше всего подкрепляют теорию и, порой, запоминаются гораздо лучше.

Больше всего мне понравился раздел под номером 9, «Managing the Testing Group». Полностью соглашусь с описанной там политикой отношения со стороны руководства к своим сотрудникам, основанной на уважение и совместной заинтересованности. Вообще, в плане человеческого фактора, книга весьма хороша.

Впечатление о книге осталось нейтральным. Изложенный материал не нов, но освежить в памяти базисы и основы процесса тестирования бесспорно будет полезно, как начинающим специалистам, так и более опытным.

Книга Lessons Learned in Software Testing, на мой взгляд, подойдет, как для тестировщиков с опытом, так и новичкам.
Авторы описали 293 урока, объединив их в 11 глав.
Каждая часть - это список идей, которые помогают понять суть тестирования. В книге много конкретной информации о существующих техниках тестирования, правилах написания отчетов, автоматизации тестирования, ряд советов о том, как управлять командой и своей карьерой в тестировании.
Как пишут сами авторы, книгу не стоит сразу читать от начала и до конца. Ее нужно читать с любого места, по нескольку уроков. И только после того, как удается осмыслить прочитанное, можно приступать к дальнейшему чтению.
Кратко опишу каждую из глав:
Глава 1 - посвящена исследованию роли тестировщика и его ключевой миссии
Глава 2 – характеризует понятие “думать, как тестировщик”. Авторы фокусируют внимание на том, что превосходное тестирование базируется именно на мышлении тестировщика, на вариантах дизайна тестов, способности интерпретировать то, что наблюдает.
Глава 3 – описывает методы тестирования. Авторы излагают свой вариант, достаточно интересный с моей точки зрения, классификации видов тестирования. Рассуждают об оценочных техниках, а именно о том, как определить, что тест выполнен или провален
Глава 4 – посвящена ошибкам пропагандистской деятельности. Авторы анализирую проблемы, которые возникают, например, если использовать систему регистрации дефектов для оценки эффективности работы тестировщиков. Дают дельные советы о том, что необходимо регистрировать дефекты сразу же после обнаружения и не игнорировать очевидные проблемы.
Глава 5 – описывает автоматизированное тестирование. Авторы делают акцент на том, что выбирать автоматизированные средства и тесты необходимо, опираясь именно на ваш контекст тестирования. Инструменты для тестирования это еще не стратегия, это лишь способ ее воплощения. Автоматизация тестирования требует значительных инвестиций и навыков в области программирования, тестирования и управления проектами.
Глава 6 - охватывает документирование тестирования. Необходимо помнить, что шаблон тестовой документации не заменит мастерства. При написании документации акцент необходимо ставить не на формат и стиль, а именно на содержание.
Глава 7 – посвящена анализу взаимодействия тестировщиков и программистов.
Глава 8 - посвящена управлению тестирования проекта. Авторы делают акцент на том, что тестирование, это только один из этапов жизненного цикла ПО, мы должны вести переговоры и брать во внимание всех участников проекта.
Глава 9 – посвящена аспектам управления тестовой группой, ведь моральный дух сотрудников является важным активом.
Глава 10 – авторы дают практические рекомендации для активного развития карьеры в области тестирования программного обеспечения.
Глава 11 – посвящена планированию стратегий тестирования.
В книге собран опыт реальных людей, есть много уроков, которые можно извлечь, но при этом, необходимо помнить, что контекст у всех свой, поэтому уроки носят именно общий характер, а уже после прочтения, каждый делает собственные выводы.