Уитмор Д., Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
Альпина Паблишер, 2013 г., 978-5-9614-1972-6, 978-5-9614-4404-9
Описание книги
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам - как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга - укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.
Почему книга "Внутренняя сила лидера" достойна прочтения
Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.
Джон Уитмор - родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.
В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.
Для кого эта книга
Эта книга будет интересна руководителям всех уровней, всем, кто предпочитает не управлять, а направлять и стремится к саморазвитию.
2-е издание.
Ключевые слова
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
ВведениеЧасть 1. Принципы коучингаЧасть 2. Практика коучингаЧасть 3. Лидерство высокой эффективности Часть 4. Трансперсональный коучинг и ПреображениеПриложениеБиблиографияБлагодарности
Об авторе
Отзывы
Уитмор - гений [21 April 2013]
Так легко и популярно о коучинге по-моему можно прочитать у Уитмора, я бы не сказал, что после прочтения книги будет полное знание, как работать и умение работать с людьми, необходимо все-таки живое обучению, однако в книге есть базовые принципы изменения людей в лучшую сторону. Если вы коуч, то книга будет полезна в плане вашего продвижения и популяризации коучинга, если вы собираетесь заняться коучингом, то она познакомит и убедит вас, что вы на правильном пути.
Уитмор как трансперсональный психолог [16 November 2012]
Уитмор считает, что коучинг из узко профессионального явления превратится в одну из базовых реалий нашей жизни. )
"Коучинг – не готовая техника, которую применяют в определённых ситуациях. Нет, это способ образаться с людьми, образ мыслей и жизни. Наступит день, когда слово «коучинг» вовсе исчезнет из обихода, поскольку он как таковой превратится в естественный для всех стиль отношений как на работе, так и вне её."
Вот так, не много не мало.
Подобно образованию, мотивации и менеджменту, коучинг прогрессирует, развиваясь вместе с достижениями в области современной психологии. Но новое не так скоро приживается. К примеру, в спортивном коучинге тренеры до сих пор опираются на бихевиористскую психологию, в офисном – на когнитивную, а во многих других областях – на гуманистическую, которая основана на утверждении, что знание само по себе оказывает целительное воздействие на индивида. Тогда как, считает Уитмор, давно пора воспользоваться наработками, предложенными ещё столетие назад Карлом Юнгом, Робертом Ассаджоли и др., и строить работу на принципах трансперсональной психологии. Она ставит во главу угла волю, намерение и ответственность, которым автор уделяет первостепенное значение.
"Коучинг – не готовая техника, которую применяют в определённых ситуациях. Нет, это способ образаться с людьми, образ мыслей и жизни. Наступит день, когда слово «коучинг» вовсе исчезнет из обихода, поскольку он как таковой превратится в естественный для всех стиль отношений как на работе, так и вне её."
Вот так, не много не мало.
Подобно образованию, мотивации и менеджменту, коучинг прогрессирует, развиваясь вместе с достижениями в области современной психологии. Но новое не так скоро приживается. К примеру, в спортивном коучинге тренеры до сих пор опираются на бихевиористскую психологию, в офисном – на когнитивную, а во многих других областях – на гуманистическую, которая основана на утверждении, что знание само по себе оказывает целительное воздействие на индивида. Тогда как, считает Уитмор, давно пора воспользоваться наработками, предложенными ещё столетие назад Карлом Юнгом, Робертом Ассаджоли и др., и строить работу на принципах трансперсональной психологии. Она ставит во главу угла волю, намерение и ответственность, которым автор уделяет первостепенное значение.
Хорошая книга о коучинге [ 7 September 2012]
Конечно, прочитав эту, вы не станете суперкоучем, об этом автор предупреждает в самом начале. Но зато вы сможете понять, зачем нужен коучинг, в чем состоит его ценность, какие у него есть возможности. И вы сможете лучше понять себя, развить свои способности и добиться большего - и в работе, и в не работе. В первой части рассматриваются принципы коучинга, во второй - практические аспекты, в третьей рассматривается лидерство, в четвертой рассказывается о трансперсональном коучинге. Мне книга понравилась, она написана в спокойной и обстоятельной манере, позиция автора вызывает уважение.
Преобразования [ 2 September 2012]
Мне очень близка идея построения в компании таких отношений, где у каждого сотрудника есть свой более взрослый, опытный и мудрый наставник. Честно говоря, мне такого наставника очень часто не хватает, мне кажется, он смог бы уберечь меня от многих необдуманных решений и поступков :) Поэтому, наверное, мне так понравилась эта книга. Если вкратце, то она рассказывает о том, каких чудесных преобразований и результатов может достичь компания с помощью института наставничества. Рассказывать о ней больше нет ровным счетом никакого смысла, потому что ее лучше прочитать самому. Уверен, что каждый найдет в ней нечто свое.
Сила наставничества [23 August 2012]
Эта книга рассказывает о том, каких поразительных результатов можно добиться в компании, когда руководитель принимает на себя роль наставника для своих подчиненных. На самом деле это одна из немногих бизнес-книг, наполняющих читающего добротой и человеколюбием, с помощью которых действительно можно изменить мир к лучшему, добиться тех самых качественных изменений. Если вы не верите, что такое возможно, обязательно прочитайте, вы получите пищу для размышлений. А если верите, то в вашем распоряжении окажется хороший добротный инструментарий.
Последние поступления в рубрике "Психология менеджмента"
 |
Пять пороков команды Ленсиони П.М.
Анализ пяти основных помех, мешающих эффективной работе самого мощного ресурса компании, и методы их устранения – в жанре бизнес-романа.Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга.... |
 |
Одураченные случайностью
О великой роли шанса в нашей жизни. И о том, что людям свойственно принимать желаемое за действительное, случайность за закономерность. О том, что наш мир полон неопределенности и именно ею особенно интересен... |
 |
Правила жизни Брюса Ли. Слова мудрости на каждый день Ли Б.
О книгеРазмышления Брюса Ли, собранные из его дневников и записей. О жизни и смерти, искусстве, личной свободе и философии, воле и этике.Брюс Ли вдохновлял многих.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Уитмор Д., Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
