В предлагаемом вниманию читателей издании даны ответы на актуальные вопросы расчетов по оплате труда. При этом ответы на вопросы систематизированы по блокам - заработная плата, предоставление и оплата отпусков, пособия по социальному страхованию. Налогообложение и начисление страховых взносов. Отдельные главы книги посвящены районному регулированию оплаты труда и особенностям расчетов по оплате труда сотрудников бюджетной сферы. Материалы издания снабжены практическими примерами и ссылками на нормативную базу и разъяснения уполномоченных органов. Особое внимание уделено изменениям с 1 января 2010 г. в сфере социального страхования. Положения, касающиеся порядка начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и исчисления пособий из средств социального страхования, окажут посильную помощь в применении новых норм на практике. Книга адресована бухгалтерам, работникам кадровых и юридических подразделений. Будет полезна преподавателям и студентам учебных заведений.

Глава 1. Регулирование трудовых отношений
1.1. Болезнь и отпуск автоматически сдвигают
дату увольнения по сокращению численности
(штата)
1.2. Болезнь не сдвигает дату увольнения по
инициативе самого работника или в связи с
истечением срока трудового договора
1.3. Бесконечно продлевать режим неполного
рабочего времени работодатель не вправе
1.4. В условиях неполного рабочего времени
выходные дни не дополняются
1.5. Каждый режим совмещения профессий
(должностей) имеет свои особенности
1.6. Суточные выплачиваются за каждый день
командировки
1.7. Приказ в дополнение к заданию на
командировку
Глава 2. Расчеты по оплате труда
2.1. Командировка оплачивается только в виде
среднего заработка и только за рабочие дни по
графику
2.2. Оплата дней командировки, приходящихся на
выходной или нерабочий праздничный день
2.3. Не каждая поездка является командировкой
2.4. Оплата труда в условиях режима неполного
рабочего времени
2.5. Средний заработок в условиях режима
неполного рабочего времени
2.6. Доплата за совмещение профессий
(должностей)
2.7. Дополнительное вознаграждение за
праздничные дни
2.8. Заработная плата может устанавливаться
только в рублях
2.9. Пособие может заменить аванс
2.10. Полностью отработанный месяц для расчета
среднего заработка определяется по крайнему
календарному дню месяца
2.11. Диапазон значений исключает учет выплат
при исчислении среднего заработка
Глава 3. Вопросы предоставления, оформления и
оплаты отпусков
3.1. Отпуска за «вредность» предоставляются по
специальным правилам
3.2. Отпуска в рабочих днях предоставляются
только в строго определенных случаях
3.3. Ратифицированная Российской Федерацией
Конвенция может не потребовать изменений в ТК
РФ
3.4. Факт полной отработки расчетного периода
определяется обратным методом
Глава 4. Пособия и иные расходы за счет средств
государственного социального страхования
4.1. Так учитывать ли компенсацию за
неиспользованный отпуск при исчислении пособий
по социальному страхованию?
4.2. Больничный по беременности и родам в период
отпуска по уходу за ребенком
4.3. Больничный по уходу за двумя больными
детьми –?имеются особенности
4.4. При оформлении листка нетрудоспособности с
2010 года необходимо учитывать некоторые
нюансы
4.5. Перерасход по средствам социального
страхования можно накапливать
4.6. Специальный перечень заболеваний
применяется отдельно от остальных случаев ухода
за ребенком
4.7. День установления инвалидности в
оплачиваемые в виде пособия дни не включается
4.8. Снижение размера пособия должно
оформляться письменным приказом
(распоряжением) работодателя
Глава 5. Налогообложение выплат в пользу
физических лиц, исчисление и уплата страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды
5.1. Перерасчеты по заработной плате и иным
выплатам не влекут за собой необходимость
корректировки прошлых периодов
5.2. Специальный порядок возмещения (возврата)
излишне уплаченных страховых взносов по
обязательствам до 2010 года
5.3. Средний заработок за дни диспансерного
обследования страховыми взносами не облагается
5.4. Ежемесячная компенсационная выплата на
период отпуска по уходу за ребенком страховыми
взносами не облагается
5.5. Надбавка за разъездной характер работы
облагается страховыми взносами
5.6. Расходы на питание работников в
большинстве своем облагаются страховыми
взносами
5.7. Страховые взносы – прочие расходы
5.8. Страховые взносы с расходов на обучение
работников
5.9. НДФЛ с доходов нерезидентов из числа
высококвалифицированных специалистов
5.10. Новый порядок возврата излишне
удержанной суммы НДФЛ
5.11. Нерезидентам налог по итогам года будет
возвращаться налоговыми органами
5.12. Особенности предоставления
имущественного налогового вычета
5.13. Организации вправе предоставлять один из
социальных налоговых вычетов
5.14. Стандартный вычет на детей в повышенном
размере
5.15. Стандартный вычет разведенным супругам
5.16. Содержание ребенка для целей
предоставления стандартного вычета имеет свое
значение
5.17. Стандартными вычетами родители могут
делиться друг с другом
5.18. Когда справку (№ 2-НДФЛ) представлять не
надо.
5.19. Средний заработок и пособие по
нетрудоспособности учитываются в целях
налогообложения по дате их выплаты
Глава 6. Районное регулирование оплаты труда
6.1. Стаж работы для выплаты надбавки не
прерывается
6.2. Стаж работы в случае переезда из одной
местности в другую
6.3. Районный коэффициент на ежемесячную
компенсационную выплату
Глава 7. Особенности расчетов по оплате труда с
сотрудниками бюджетной сферы
7.1. Предстоящие изменения в бюджетной сфере в
большинстве своем не скажутся на отношениях с
сотрудниками
7.2. Индексация среднего заработка при переходе
на новую систему заработной платы. И после
изменений вопросы остались
7.3. Государственным служащим может
устанавливаться доплата за совмещение
должностей
Список принятых сокращений

Гейц И.В.
Главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги». Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности (коммерческий+бюджетный), налогообложения, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения Инструкции по бюджетному учету.