Информация о книге

978-5-392-02883-2, 978-5-392-122035, 978-5-392-16685-5, 978-5-392-20576-9, 978-5-392-23283-3

Главная  » Тематика определяется » Управление персоналом. Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие

Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Управление персоналом. Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие


серия: Электронный учебный курс
Проспект, 2017 г., 978-5-392-02883-2, 978-5-392-122035, 978-5-392-16685-5, 978-5-392-20576-9, 978-5-392-23283-3


Наличие в интернет-магазинах

Магазинов: 2, Цена: от 289 руб. посмотреть все

Описание книги

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие \"заработная плата\", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.

Купить эту книгу можно в интернет-магазинах

  Буквоед - 289 руб.
  Страница товара выбранного интернет-магазина откроется в новом табе

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

1. Заработная плата в системе мотивации и
стимулирования персонала
2. Организация оплаты труда на предприятии
3. Организация дополнительной и поощрительной
оплаты труда
3.1. Доплаты и надбавки
3.2. Организация премирования
4. Технология разработки системы оплаты труда
4.1. Категоризация персонала организации
4.2. Описание, анализ, оценка и классификация
рабочих мест (должностей)
4.3. Грейдирование рабочих мест (должностей)
4.4. Установление постоянной части оплаты труда
(базовых окладов), надбавок и доплат
4.5. Разработка переменной части системы оплаты
труда
5. Пример системы оплаты труда персонала в
компании ЗАО "Полюс-К"
6. Регулирование оплаты труда


Об авторе

Баткаева И.А.
Почетный работник высшего профессионального образования РФ, кандидат экономических наук, профессор, лауреат премии правительства РФ в области образования.

Митрофанова Е.А.


Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Ритуальный оракул Магия зеркал, 53 карты + инструкция 

Представляем вам новую профессиональную колоду Любови Никифоровой (Отилы), являющуюся продолжением ранее изданной и уже популярной колоды «Ритуальный Оракул». В ней вы познакомитесь с азами работы с зеркалами, видами магических воздействий и способами их снятия....

Оракул Норн. Нити судьбы, 45 карт+инструкция 

Оракул Норн: нити судьбы - действительно уникальная колода. Предсказывать будущее или узнавать обстоятельства прошлого и настоящего помогают Боги, Богини и герои Древней Скандинавии. Они дают подробное описание грядущих событий, которое напрямую зависит не только от обстоятельств, но и от характера человека, который хочет узнать свое будущее....

Оракул Вселенской любви Ангелов, 72 карты + инструкция 

Оракул Вселенских Ангелов — это уникальная колода карт, созданная для тех, кто ищет направление и поддержку в области любви и добра от духовного мира Ангелов. Колода состоит из 72 карт, на каждой из которых изображен Ангел....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Управление персоналом. Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.