Книга посвящена прикладному применению соционики. Она не учит типировать и применять социоанализ коллективов на практике, - автор честно говорит, что этому можно научиться только под практическим руководством опытных специалистов. Но она хорошо описывает теоретические инструменты, которые специалисты используют. Детально описаны многие малые группы и информационные аспекты. Подробно раскрыты коммуникационные уровни общения. Дано хорошее введение в социоанализ коллективов, в методы формирования и корректировки рабочих команд.

Хорошо описана разница между соционикой и психологией, причём относительно их практического применения. Описана разница между традиционными научными подходами к исследованию психики, построенной на трёх признаках (с древних греков до Фрейда) и подходом, построенным на четырёх признаках (начиная с Юнга).

По сути, книга очень подробно раскрывает место и роль соционики в психике человека и его общении с другими людьми.
Книга может быть полезна руководителям, психологам, педагогам и всем, кому приходится иметь дело с формированием и руководством коллективами, изменением производственных процессов, изучением их функционирования. Неважно, идёт речь о трудовых, научных, учебных, спортивных или других коллективах. И независимо от стоящих перед данным коллективом целей или текущих проблем.

Возможно, она будет интересна и для продвинутых читателей, неудовлетворённых информационным предложением салонной соционики и желающих ознакомиться с содержанием, методами и сферами применения профессиональной соционики.

Читается довольно легко, изложение хорошо понятно.