Почти все уверены, что цель создания бизнеса это - прибыль. Но, совпадает ли цель и смысл бизнеса?
В книге дается отличная критика Мильтона Фридмана, лауреата Нобелевской премий по экономике, который утверждал: «У бизнеса есть только один вид социальной ответственности - использование всех своих ресурсов для получения законной прибыли». Выражаясь другими словами, можно утверждать, что он не оличает цели от смысла.
Если ключевым словом или символом становится слово Прибыль, тогда возникает мыслительный пародокс, который образно в своем произведении «Generation П» выразил Виктор Пелевин «..за бабками стоят только бабки, верно? …тогда чисто не понятно – почему одни впереди, а другие сзади?». Мотивация руководства компании, а часто и рядовых сотрудников от «прибыли» имеет огромное негативное последствие и это связано с двумя парадоксами: первый состоит в том, что в компании почти никто, за исключением одного, двух и, если повезет, трех руководителей не понимает что такое «Прибыль» и на чем оно основано. И это нормально, так как «прибыль» очень похожа на мираж в пустыни: в бумагах ее можно увидетъ, а потрогать почти ни у кого не получается. И самое интересное то, что зафиксированное в бумагах чаще всего совсем не соответствует реальному положению в банковских счетах компании.
Поэтому, если сотрудникам компании ставить мотивацию на «мираж», извините, на прибыль, тогда они склонны также искать «миражные» пути ее заполучения: некоторые «поправляют» цифры в конце года (самый знаменитыи пример Американская компания Enron), другие уговаривают клиента «купить» на конец года в несколько раз больше чем требуется с гарантией возврата, многие - сильнее эксплуатировать людей, а кто-то обманывать партнеров, «профинансировать» сговор с властями и т.д., т.е. гоняясь за миражом все меры достижения этой цели кажутся оправданны, ведь как ты мираж иначе поймаешь?
Книга отлично открывает "чакры" понимания, что смысл бизнеса, точно не связан с целью и показывает, что такое осознание дает компаниям, которые это поняли. Очень полезная книга для участников "дикого капитализма".
Дарюс Радкявичюс, автор книги «Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления»

Книга понравилась. Основная идея - как достичь гармонии в общечеловеческих отношениях с партнерами, руководством и клиентами. И удается это далеко не всем компаниям, а лишь тем, которые авторы назвали Фирмы, несущие любовь. Судя по историям, рассказанным в данной книге - любовь - это захватчик рынка.
Книга в большой мере посвящена проблемам лидерства и корпоративной культуры. После прочтения задумалась - может не все так печально, ведь авторы призывают сеять вечное и доброе.