На основании Трудового кодекса РФ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ подробно рассматриваются процесс составления трудового договора, его условия, гарантии заключения и исполнения. Детально описаны виды и образцы трудовых договоров и соответствующих им приказов о приеме на работу. Разъясняется, какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке в связи с оформлением трудового договора. Большое внимание уделяется трудовым договорам, заключаемым на определенный срок (например, на время сезонных работ или для выполнения определенной работы). Для сотрудников кадровых служб, юристов, экономистов, работников надзорных органов. Книга может быть использована студентами и преподавателями экономических и юридических вузов и факультетов.

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1.1. Трудовой договор - основной документ,
регулирующий трудовые отношения
1.2. Гарантии заключения трудового договора
1.3. Виды трудового договора
1.4. Содержание трудового договора
1.4.1. Наименование работодателя
1.4.2. Дата начала работы
1.4.3. Испытательный срок
1.4.4. Права и обязанности работника
1.4.5. Обязанности работодателя
1.4.6. Режим работы, время отдыха
и социально-бытовые условия
1.4.7. Оплата труда
1.4.8. Ответственность сторон
1.4.9. Заключительная часть трудового
договора
1.5. Срок вступления в силу трудового
договора
1.6. Регистрация трудовых договоров
2. ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
И СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ЕМУ ПРИКАЗЫ О ПРИЕМЕ
НА РАБОТУ, ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
2.1. Документы, необходимые при оформлении
на работу
2.1.1. Страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования
2.1.2. Индивидуальный идентификационный
номер
2.1.3. Медицинские осмотры
2.2. Трудовой договор, заключенный
на неопределенный срок
2.2.1. Оформление на работу в порядке перевода
2.2.2. Оформление приема на работу
с испытательным сроком
2.2.3. Оформление приема на работу на
условиях
неполного рабочего времени, неполной рабочей
недели
2.3. Трудовой договор, заключенный
на определенный срок
2.3.1. Трудовой договор, заключенный на
период
нахождения работника в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет
2.3.2. Трудовой договор, заключенный
на время выполнения временных
(до двух месяцев) работ
2.3.3. Трудовой договор, заключенный
на время сезонных работ
2.3.4. Трудовой договор, заключенный
для выполнения определенной работы
3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ
С НЕСОВЕРШЕНОЛЕТНИМ ЛИЦОМ
4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ
С СОВМЕСТИТЕЛЕМ
5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ
СРУКОВОДИТЕЛЕМОРГАНИЗАЦИИ
6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Приложения
Приложение 1. Положение о конфиденциальной
информации (коммерческой тайне) открытого
акционерного общества
Приложение 2. Перечень должностей и работ,
замещаемых или выполняемых работниками, с
которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной
материальной
ответственности за недостачу вверенного
имущества
Приложение 3. Договор о полной индивидуальной
материальной ответственности
Приложение 4. Договор о полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности
Приложение 5. Приказе заключении договора о
полной
материальной ответственности
Приложение 6. Положение о генеральном
директоре
акционерного общества
Приложение 7. Образцы трудовых договоров