Капинос С., Насонова Т.Г., Петров А.В., Сальникова Л.В., Краткий справочник кадровика
серия: Б-ка журнала "Трудовое право РФ"
ИНФРА-М, 2010 г., 978-5-16-004510-8
Описание книги
Авторы - специалисты по трудовому праву и кадровому делопроизводству с большим опытом работы - предлагают коллегам алгоритм построения и восстановления кадрового делопроизводства, отработанный в ходе собственной многолетней практики.
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Глава 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ.
СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Законодательство, регулирующее
трудовые отношения
1.1.1. Локальное правовое регулирование в
организации
1.1.2. Порядок действия трудового
законодательства во времени
1.2. Стороны трудовых отношений
1.2.1. Правовой статус работника
1.2.1. Правовой статус работодателя
1.3. Возникновение трудовых отношений
1.4. Понятие принудительного труда
Глава 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
2.1. Основные права профсоюзов
2.1.1. Право на объединение в профсоюз
2.2.1. Защита прав работников.
Представительство
2.1.1. Независимость профсоюзов.
Ответственность за нарушение прав профсоюзов
2.1.4. Отношения с работодателем, органами
власти
2.2. Имущество, собственность профсоюзов
2.2.1. Взносы членов профсоюза
2.2.2. Предпринимательская деятельность
профсоюзов
2.3. Правовая основа деятельности
профсоюза
2.3.1. Регистрация профсоюзов
2.3.2. Реорганизация, ликвидация профсоюза
Глава 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ЗАНЯТОСТИ
3.1. Органы управления в сфере труда и
занятости
3.2. Регистрация безработных
3.3. Перерегистрация безработных граждан
3.4. Оказание безработным гражданам помощи
в поиске подходящей работы
3.5. Личное дело безработного
3.6. Порядок снятия безработных граждан
с регистрационного учета
3.7. Гарантии, предоставляемые безработным
Глава 4. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КАДРОВОЙ
СЛУЖБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Общий порядок организации хранения
кадровых документов
4.2. Защита персональных данных работников
4.2.1. Общие условия использования
персональных данных работников
4.2.2. Ответственность лиц за нарушение
порядка обработки персональных данных
работника
Глава 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
5.1. Документы, необходимые для заключения
трудового договора
5.2. Форма трудового договора
5.3. Содержание трудового договора
5.4. Порядок заключения трудового договора
и приема на работу
5.5. Срок трудового договора
5.6. Изменение трудового договора
5.7. Аннулирование трудового договора
Глава 6. ТРУДОВАЯ КНИЖКА
6.1. Оформление трудовой книжки и выдача
при увольнении
6.1.1. Сведения о работнике
6.1.2. Оформление вкладыша в трудовую
книжку
6.1.3. Выдача трудовой книжки при увольнении
6.2. Порядок заполнения трудовой книжки
6.2.1. Сведения о награждении
6.2.2. Сведения о прекращении трудового
договора
6.3. Внесение изменений и исправлений в
трудовую книжку.
Дубликат трудовой книжки
6.3.1. Выдача дубликата
6.4. Учет и хранение трудовых книжек
Глава 7. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОВМЕЩЕНИЕ
ПРОФЕССИЙ
7.1. Общие правила совместительства
7.2. Ограничения на работу по
совместительству
7.3. Правила приема на работу по
совместительству
7.4. Допустимо ли иметь два основных места
работы
7.5. Оплата труда совместителей
Глава 8. ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ ПРИ
ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
8.1. Общие правила установления
испытательного срока
8.2. Категории лиц, испытание для которых
не может быть установлено
8.3. Последствия принятия на работу с
испытательным сроком
8.4. Отказ в приеме на работу
Глава 9. ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
9.1. Ученический договор
9.2. Гарантии и компенсации для обучающихся
работников
Глава 10. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
10.1. Гарантийные и компенсационные выплаты
10.2. Компенсационные выплаты работникам,
имеющим разъездной характер работы, и при
командировках
10.3. Компенсационные выплаты при переезде
работника для работы в другой местности
10.4. Выплаты при несчастном случае на
производстве
и профессиональном заболевании
10.5. Основания выплаты выходных пособий и
его перечень.
Сохранение среднего месячного заработка
10.6. Новые правила в расчете и выплате
пособий
по временной нетрудоспособности
Глава 11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
11.1. Дисциплинарная ответственность
работников.
Проступок. Виды. Дисциплинарные взыскания
11.1.1. Виды дисциплинарного взыскания
11.1.2. Увольнение за совершение
дисциплинарного проступка
11.2. Материальная ответственность
работников
11.2.1. Условия и виды материальной
ответственности
11.2.2. Ошибки применения законодательства
о материальной ответственности работников
11.2.3. Возмещение ущерба работником
(варианты возмещения)
11.3. Поощрения за труд
Глава 12. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
12.1. Увольнение по инициативе работника
12.1.1. Порядок увольнения по инициативе
работника
(по собственному желанию)
12.1.2. Отличия увольнения по собственному
желанию
от увольнения по соглашению сторон
12.2. Выдача трудовой книжки в связи с
расторжением трудового договора
12.3. Увольнение по инициативе работодателя
12.4. Сокращение численности или штата
12.5. Ликвидация организации. Смерть
работодателя
12.6. Реорганизация. Смена собственника
12.7. Увольнение за разглашение банковской
тайны: оформление
12.8. Увольнение работника на основании
дисциплинарного взыскания
12.9. Прекращение трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
12.10. Прекращение трудового договора
вследствие нарушения установленных ТК РФ или
иными федеральными законами обязательных
правил его заключения
12.11. Расчет при увольнении
Глава 13. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
13.1. Порядок проведения аттестации
13.2. Увольнение работника, не прошедшего
аттестацию
Глава 14. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
14.1. Режимы рабочего времени
14.1.1. Неполное рабочее время
14.1.2. Сокращенное рабочее время
14.1.3. Ненормированный рабочий день
14.1.4. Сменная работа
14.1.5. Суммированный учет рабочего времени
14.1.6. Разделение рабочего времени на части
14.2. Время отдыха
14.2.1. Перерывы для отдыха и питания
14.2.2. Выходные дни
14.2.3. Нерабочие праздничные дни
14.3. Отпуска
14.3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска
14.3.2. Отпуск без сохранения заработной платы
14.3.3. Порядок предоставления и прохождения
отпуска
14.3.4. Дополнительные отпуска
Глава 15. ОПЛАТА ТРУДА
15.1. Порядок установления заработной платы
15.2. Минимальный размер оплаты труда
15.3. Требования, предъявляемые к порядку,
месту
и срокам выплаты заработной платы
15.4. Средняя заработная плата
15.5. Удержания из заработной платы
15.6. Оплата труда дистанционных работников
15.7. Особенности оплаты труда в условиях,
отклоняющихся от нормальных
15.8. Общий механизм порядка расчета размера
заработной платы
Глава 16. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
16.1. Общие особенности регулирования труда
отдельных категорий работников
16.2. Особенности регулирования труда
беременных женщин
16.3. Особенности регулирования труда
женщин,
лиц с семейными обязательствами
16.4. Особенности регулирования труда
работников
до 18 лет
16.5. Особенности регулирования труда
работников, работающих у работодателей -
физических лиц
16.6. Особенности регулирования труда лиц,
работающих вахтовым методом
16.7. Особенности регулирования труда
руководителя организации
16.8. Особенности регулирования труда
работников религиозных организаций
16.9. Особенности регулирования труда
надомников
Глава 17. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
17.1. Способы защиты трудовых прав и свобод
17.2. Полномочия Федеральной инспекции
труда
17.3. Порядок проведения проверок
17.4. Защита трудовых прав и законных
интересов работников профессиональными союзами
17.5. Индивидуальный трудовой спор
17 5 1. Порядок рассмотрения индивидуального
трудового
спора в комиссии по трудовым спорам
17.5.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров
в судебном прядке
17.6. Порядок выдвижения требований
работников
и их представителей
17.6.1. Примирительные процедуры в процессе
разрешения
коллективного трудового спора
17.7. Забастовка - как один из способов
разрешения
коллективных трудовых споров
17.7.1. Незаконные забастовки
Глава 18. ОХРАНА ТРУДА
18.1. Служба охраны труда в организации
18.2. Нормативные требования по охране труда
18.3. Государственная экспертиза условий
труда
18.4. Несчастные случаи на производстве
СЛОВАРЬ
СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Законодательство, регулирующее
трудовые отношения
1.1.1. Локальное правовое регулирование в
организации
1.1.2. Порядок действия трудового
законодательства во времени
1.2. Стороны трудовых отношений
1.2.1. Правовой статус работника
1.2.1. Правовой статус работодателя
1.3. Возникновение трудовых отношений
1.4. Понятие принудительного труда
Глава 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
2.1. Основные права профсоюзов
2.1.1. Право на объединение в профсоюз
2.2.1. Защита прав работников.
Представительство
2.1.1. Независимость профсоюзов.
Ответственность за нарушение прав профсоюзов
2.1.4. Отношения с работодателем, органами
власти
2.2. Имущество, собственность профсоюзов
2.2.1. Взносы членов профсоюза
2.2.2. Предпринимательская деятельность
профсоюзов
2.3. Правовая основа деятельности
профсоюза
2.3.1. Регистрация профсоюзов
2.3.2. Реорганизация, ликвидация профсоюза
Глава 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ЗАНЯТОСТИ
3.1. Органы управления в сфере труда и
занятости
3.2. Регистрация безработных
3.3. Перерегистрация безработных граждан
3.4. Оказание безработным гражданам помощи
в поиске подходящей работы
3.5. Личное дело безработного
3.6. Порядок снятия безработных граждан
с регистрационного учета
3.7. Гарантии, предоставляемые безработным
Глава 4. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КАДРОВОЙ
СЛУЖБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Общий порядок организации хранения
кадровых документов
4.2. Защита персональных данных работников
4.2.1. Общие условия использования
персональных данных работников
4.2.2. Ответственность лиц за нарушение
порядка обработки персональных данных
работника
Глава 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
5.1. Документы, необходимые для заключения
трудового договора
5.2. Форма трудового договора
5.3. Содержание трудового договора
5.4. Порядок заключения трудового договора
и приема на работу
5.5. Срок трудового договора
5.6. Изменение трудового договора
5.7. Аннулирование трудового договора
Глава 6. ТРУДОВАЯ КНИЖКА
6.1. Оформление трудовой книжки и выдача
при увольнении
6.1.1. Сведения о работнике
6.1.2. Оформление вкладыша в трудовую
книжку
6.1.3. Выдача трудовой книжки при увольнении
6.2. Порядок заполнения трудовой книжки
6.2.1. Сведения о награждении
6.2.2. Сведения о прекращении трудового
договора
6.3. Внесение изменений и исправлений в
трудовую книжку.
Дубликат трудовой книжки
6.3.1. Выдача дубликата
6.4. Учет и хранение трудовых книжек
Глава 7. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОВМЕЩЕНИЕ
ПРОФЕССИЙ
7.1. Общие правила совместительства
7.2. Ограничения на работу по
совместительству
7.3. Правила приема на работу по
совместительству
7.4. Допустимо ли иметь два основных места
работы
7.5. Оплата труда совместителей
Глава 8. ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ ПРИ
ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
8.1. Общие правила установления
испытательного срока
8.2. Категории лиц, испытание для которых
не может быть установлено
8.3. Последствия принятия на работу с
испытательным сроком
8.4. Отказ в приеме на работу
Глава 9. ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
9.1. Ученический договор
9.2. Гарантии и компенсации для обучающихся
работников
Глава 10. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
10.1. Гарантийные и компенсационные выплаты
10.2. Компенсационные выплаты работникам,
имеющим разъездной характер работы, и при
командировках
10.3. Компенсационные выплаты при переезде
работника для работы в другой местности
10.4. Выплаты при несчастном случае на
производстве
и профессиональном заболевании
10.5. Основания выплаты выходных пособий и
его перечень.
Сохранение среднего месячного заработка
10.6. Новые правила в расчете и выплате
пособий
по временной нетрудоспособности
Глава 11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
11.1. Дисциплинарная ответственность
работников.
Проступок. Виды. Дисциплинарные взыскания
11.1.1. Виды дисциплинарного взыскания
11.1.2. Увольнение за совершение
дисциплинарного проступка
11.2. Материальная ответственность
работников
11.2.1. Условия и виды материальной
ответственности
11.2.2. Ошибки применения законодательства
о материальной ответственности работников
11.2.3. Возмещение ущерба работником
(варианты возмещения)
11.3. Поощрения за труд
Глава 12. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
12.1. Увольнение по инициативе работника
12.1.1. Порядок увольнения по инициативе
работника
(по собственному желанию)
12.1.2. Отличия увольнения по собственному
желанию
от увольнения по соглашению сторон
12.2. Выдача трудовой книжки в связи с
расторжением трудового договора
12.3. Увольнение по инициативе работодателя
12.4. Сокращение численности или штата
12.5. Ликвидация организации. Смерть
работодателя
12.6. Реорганизация. Смена собственника
12.7. Увольнение за разглашение банковской
тайны: оформление
12.8. Увольнение работника на основании
дисциплинарного взыскания
12.9. Прекращение трудового договора по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
12.10. Прекращение трудового договора
вследствие нарушения установленных ТК РФ или
иными федеральными законами обязательных
правил его заключения
12.11. Расчет при увольнении
Глава 13. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
13.1. Порядок проведения аттестации
13.2. Увольнение работника, не прошедшего
аттестацию
Глава 14. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
14.1. Режимы рабочего времени
14.1.1. Неполное рабочее время
14.1.2. Сокращенное рабочее время
14.1.3. Ненормированный рабочий день
14.1.4. Сменная работа
14.1.5. Суммированный учет рабочего времени
14.1.6. Разделение рабочего времени на части
14.2. Время отдыха
14.2.1. Перерывы для отдыха и питания
14.2.2. Выходные дни
14.2.3. Нерабочие праздничные дни
14.3. Отпуска
14.3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска
14.3.2. Отпуск без сохранения заработной платы
14.3.3. Порядок предоставления и прохождения
отпуска
14.3.4. Дополнительные отпуска
Глава 15. ОПЛАТА ТРУДА
15.1. Порядок установления заработной платы
15.2. Минимальный размер оплаты труда
15.3. Требования, предъявляемые к порядку,
месту
и срокам выплаты заработной платы
15.4. Средняя заработная плата
15.5. Удержания из заработной платы
15.6. Оплата труда дистанционных работников
15.7. Особенности оплаты труда в условиях,
отклоняющихся от нормальных
15.8. Общий механизм порядка расчета размера
заработной платы
Глава 16. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
16.1. Общие особенности регулирования труда
отдельных категорий работников
16.2. Особенности регулирования труда
беременных женщин
16.3. Особенности регулирования труда
женщин,
лиц с семейными обязательствами
16.4. Особенности регулирования труда
работников
до 18 лет
16.5. Особенности регулирования труда
работников, работающих у работодателей -
физических лиц
16.6. Особенности регулирования труда лиц,
работающих вахтовым методом
16.7. Особенности регулирования труда
руководителя организации
16.8. Особенности регулирования труда
работников религиозных организаций
16.9. Особенности регулирования труда
надомников
Глава 17. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
17.1. Способы защиты трудовых прав и свобод
17.2. Полномочия Федеральной инспекции
труда
17.3. Порядок проведения проверок
17.4. Защита трудовых прав и законных
интересов работников профессиональными союзами
17.5. Индивидуальный трудовой спор
17 5 1. Порядок рассмотрения индивидуального
трудового
спора в комиссии по трудовым спорам
17.5.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров
в судебном прядке
17.6. Порядок выдвижения требований
работников
и их представителей
17.6.1. Примирительные процедуры в процессе
разрешения
коллективного трудового спора
17.7. Забастовка - как один из способов
разрешения
коллективных трудовых споров
17.7.1. Незаконные забастовки
Глава 18. ОХРАНА ТРУДА
18.1. Служба охраны труда в организации
18.2. Нормативные требования по охране труда
18.3. Государственная экспертиза условий
труда
18.4. Несчастные случаи на производстве
СЛОВАРЬ
Об авторе
Сальникова Л.В.
Преподаватель кафедры финансового, банковского и таможенного права Саратовской государственной академии права, кандидат юридических наук, специалист по налоговому праву.
Преподаватель кафедры финансового, банковского и таможенного права Саратовской государственной академии права, кандидат юридических наук, специалист по налоговому праву.
Последние поступления в рубрике "Кадровое делопроизводство"
 |
Техники успешного рекрутмента Баскина Т.В.
Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для...... |
 |
Кадровик. Сборник
Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий. - Трудовой кодекс РФ - Трудовые книжки: ведение, хранение, заполнение - Страховой стаж: исчисление, подсчет, подтверждение - Трудовой договор: рекомендации по составлению - Должностные...... |
 |
HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика Осовицкая Н.
Основанная на реальном опыте российских компаний, книга включает в себя лучшие HR-проекты конкурса «Премия HR-бренд 2018». Из нее вы узнаете, что изменилось за год в таких ключевых направлениях, как рекрутмент, HR-маркетинг,...... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Капинос С., Насонова Т.Г., Петров А.В., Сальникова Л.В., Краткий справочник кадровика в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
