Каждый бухгалтер - расчетчик заработной платы вынужден немало времени уделять исчислению среднего заработка работников. При этом ему необходимо, не отступая от установленных действующим законодательством правил, учитывать особенности каждой конкретной ситуации. В данной книге перечислены и кратко рассмотрены ситуации, в которых законодательством предусмотрено сохранение за работником среднего заработка. Дано подробное описание каждого из применяемых в настоящее время алгоритмов расчета среднего заработка с учетом изменений, вступивших в силу в 2009 г. Написанная понятным языком, содержащая практические рекомендации, проиллюстрированные числовыми примерами, она может служить в качестве справочного пособия для практикующих бухгалтеров, в том числе и для начинающих, а также аудиторов.

1. Средний заработок
2. Способы исчисления среднего заработка
3. Исчисление среднего заработка в случаях,
предусмотренных ТК РФ
3.1. Общие положения
Определение расчетного периода
Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка
Правила учета премий и вознаграждений
Корректировка среднего заработка в случае
повышения тарифных ставок (окладов)
3.2. Исчисление среднего заработка в случаях, не
связанных с предоставлением отпусков
Расчет среднего дневного заработка
Расчет среднего часового заработка
Оплата труда при невыполнении норм труда,
неисполнении трудовых (должностных)
обязанностей (статья 155 ТК РФ)
Оплата времени простоя (статья 157 ТК РФ)
Оплата труда при временном переводе работника
на другую нижеоплачиваемую работу
(статьи 72.2, 220, 254 ТК РФ)
Расчет среднего заработка, сохраняемого за
работником, направленным в командировку (статья
167 ТК РФ), на
повышение квалификации (статья 187 ТК РФ) и в
случаях, предусмотренных статьями 39, 171, 185,
212, 254 ТК РФ
Расчет выходного пособия (статьи 84, 178, 181,
279, 296, 318ТКРФ)
Расчет среднего заработка, сохраняемого на
период
трудоустройства, и других компенсационных
выплат,
связанных с увольнением работника (статьи 178,
180, 318 ТКРФ)
Расчет среднего заработка за время вынужденного
прогула
(статья 394 ТК РФ)
Расчет оплаты выходных дней, предоставляемых
донорам
(статья 186 ТК РФ)
Расчет оплаты дополнительных выходных дней для
ухода
за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ)
3.3. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска
Оплата за отпуск, предоставляемый в календарных
днях
Оплата отпуска работнику, которому установлена
5-дневная рабочая неделя
Оплата отпуска работнику, которому установлено
неполное рабочее время
Оплата отпуска работнику-совместителю
Оплата отпуска работнику с суммированным учетом
рабочего времени
Оплата отпуска работнику, которому установлена
6-дневная рабочая неделя
Оплата за отпуск, предоставляемый в рабочих днях
Расчет размера компенсации за неиспользованный
отпуск
Расчет размера оплаты за учебный отпуск
4. Расчет среднего заработка для
определения размера
пособия по безработице
5. Расчет пособий, выплачиваемых за счет
средств ФСС РФ
5.1. Исчисление среднего заработка
Определение расчетного периода
Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка
Исчисление среднего заработка
5.2. Расчет пособия по временной
нетрудоспособности
5.3. Расчет пособия по беременности и родам
5.4. Расчет ежемесячного пособия по уходу за
ребенком
6. Выплаты по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве и
профессиональных заболеваний

Воробьева Е.А.
Редактор