Информация о книге

978-5-91606-012-6

Главная  » Тематика определяется » Компетенции на работе

Спенсер Л., Спенсер С., Компетенции на работе

Гиппо, 2010 г., 978-5-91606-012-6


Описание книги

Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз. Метод оценки компетенций (Д. МакКлелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях. В книге детально объяснено как: - проводить интервью по поведенческим событиям Behavioral Event Interview (BEI); - использовать Словарь компетенций; - использовать готовые модели компетенций, приведенные в ней.

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Часть I. Концепция компетенций
Глава 1: Введение
Глава 2: Определение компетенции
Часть II. Словарь компетенций
Глава 3: Разрабатываем словарь компетенций
Глава 4: Достижение и действие
Глава 5: Помощь и обслуживание других
Глава 6: Кластер Воздействия и Оказания влияния
Глава 7: Менеджерские компетенции
Глава 8: Когнитивные компетенции
Глава 9: Личная эффективность
Часть III. Разрабатываем модель
Глава 10: Проектируем исследование компетенций
Глава 11: Проведение интервью по получению
поведенческих примеров
Глава 12: Разработка модели компетенций
Часть IV. Данные: обобщенные модели
компетенций
Глава 13: Технические специалисты и
профессионалы
Глава 14: Продавцы
Глава 15: Работники служб социальной и прочей
помощи
Глава 16: Менеджеры
Глава 17: Предприниматели
Часть V. Приложения подхода, основанного на
компетенциях
Глава 18: Отбор: оценка и сопоставление человека
и работы в рамках рекрутмента, определения на
должность, удержания и продвижения
Глава 19: Управление эффективностью работы
Глава 20: Планирование замещения
Глава 21: Развитие и карьера
Глава 22: Оплата
Глава 23: Интегрированные информационные
системы управления человеческими ресурсами
Глава 24: Применение в обществе
Глава 25: Основанное на компетенциях управление
человеческими ресурсами в будущем
Библиография
Индекс


Об авторе

Спенсер Л.

Спенсер С.


Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Фигуры 2+. Вырезалки Фигуры 2+. Вырезалки Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости....

Первые контурные вырезалки 2+ Первые контурные вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать - важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Мои первые вырезалки 2+ Мои первые вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Спенсер Л., Спенсер С., Компетенции на работе в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.