Книга предназначена для быстрого получения навыков практической работы в программе \"1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0\" и ориентирована, прежде всего, на бухгалтеров, занимающихся вопросами ведения бухгалтерского учета по персоналу, менеджеров по персоналу, специалистов по кадровому учету, руководителей предприятий. В книге подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы ведения кадровой политики предприятия. Серьезное внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу и специалистов по кадровому учету. В книге также рассказывается о начислении и выплате заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, об оформлении удержаний из заработной платы. Объясняется, как с использованием программы \"1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0\" произвести исчисление налога с доходов физических лиц и других налогов, Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с программой \"1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0\".

ГЛАВА 1. Первое знакомство с программой
"1С: Зарплата и Управление персоналом"
Первая глава знакомит с назначением и основными
возможностями программы, объясняет
последовательность действий при запуске
программы. Кроме этого, в главе представлено
краткое описание интерфейса программы и
рассказано о том, как выполнить основные
настройки системы.
ГЛАВА 2. Ввод сведений о предприятии
В этой главе в программу вносятся основные
сведения о предприятии и организациях,
составляющих данное предприятие. В дальнейшем
введенная информация будет отражаться в
различных отчетах, журналах и документах.
ГЛАВА 3. Справочники кадровой информации
Заполняются справочники кадровой информации с
помощью классификаторов ОКИН. Показан
быстрый и удобный прием заполнения
справочников, а также представлена работа с
адресным классификатором.
ГЛАВА 4. Индивидуальные настройки пользователя
Заполняются справочники Физические лица и
Пользователи, а затем рассказывается о том, как
можно настроить программу под конкретного
пользователя. Показана работа с журналом
регистрации.
ГЛАВА 5. Подбор персонала и анкетирование
Данная глава знакомит читателя с инструментами
менеджера по персоналу. Подробно описана работа
с Кадровым планом, а также подсистема подбора
кадров, позволяющая хранить всевозможные
данные о кандидатах, начиная от резюме и
заканчивая результатами анкетирования.
ГЛАВА 6. Расчет заработной платы
В главе рассказывается о подсистеме расчета
заработной платы, в которой реализованы
основные формы оплаты труда, используемые на
предприятии. Также освещены вопросы начисления
различных надбавок, оплата отпуска и т.п.
ГЛАВА 7. Кадровый учет
Данная глава посвящена знакомству с основными
документами кадрового учета. Рассмотрены
способы построения различных унифицированных
форм и отчетов.
ГЛАВА 8. Социальные и прочие выплаты
В главе рассказывается о средствах программы
"1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0" для
учета различных выплат. Описывается порядок
оформления социальных пособий и выплат,
рассматриваются правила регистрации
командировочных расходов, начислений по
договорам гражданско-правового характера.
ГЛАВА 9. Начисление налогов с фонда оплаты
труда
Рассматривается порядок исчисления различных
налогов с ФОТ: налога на доходы физических лиц,
единого социального налога, отчислений на
обязательное социальное и пенсионное
страхование.