Книга, которую вы держите в руках, представляет собой уникальное практическое руководство по освоению комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия. В книге реализована самая современная на настоящий момент методика подачи материала для обучения: в легкой и доступной форме изложения с помощью простых пошаговых инструкций вы последовательно проходите на практических примерах основные этапы работы с программой, начиная от создания новой информационной базы и заполнения ее первоначальными сведениями по вашей фирме, до непосредственного ведения кадрового, управленческого и бухгалтерского учета, с завершающим этапом подведения итогов и формированием отчетности по кадрам для предоставления ее в различные фонды и в контролирующие органы. Для бухгалтеров, работников отдела кадров, менеджеров по персоналу, кадровых агентств, а также для всех, кто желает самостоятельно познакомиться с новой версией программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8.1". Книга может быть полезна учащимся высших и средних специальных учебных заведений в качестве учебного пособия, а также преподавателям и слушателям курсов по использованию программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8.1".

Предисловие
Цель книги - эффективная помощь бухгалтеру и
кадровику
в освоении программы
Как можно читать эту книгу
Глава 1. Запуск и начальный этап работы с
программой
"1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
1.1 Запуск программы и создание
информационной базы
1.2 Интерфейс программы
1.3 Сведения об организации
1.3.1 Ввод основных сведений об организации

1.3.2 Ввод сведений для расчета заработной
платы и контактной информации
1.3.3 Ввод кодов и прочей информации
1.4 Подразделения организации
1.5 Структура предприятия
1.6 Учетная политика по персоналу
1.7 Производственный календарь
1.8 Графики работы
1.9 Настройки программы
1.9.1 Общие параметры системы
1.9.2 Настройка параметров учета
1.9.3 Настройка прав пользователей
Глава 2. Подбор персонала
2.1 Кадровое планирование
2.1.1 Вакансии организации
2.1.2 Создание кадрового плана
2.1.3 Изменение кадрового плана
2.2 Отчеты по кадровому плану
2.2.1 Состояние кадрового плана
2.2.2 Исполнение кадрового плана
2.3 Штатное расписание
2.4 Набор персонала
2.4.1 Заявка кандидата
2.4.2 Регистрация собеседования
2.4.3 Отчет по заявкам кандидатов
2.5 Анкетирование
2.5.1 Типовая анкета
2.5.2 Новые вопросы для анкетирования
2.5.3 Опросы
2.5.4 Отчет по результатам анкетирования
Глава 3. Кадровый учет и управление персоналом
3.1 Трудовой договор
3.2 Прием на работу
3.3 Кадровое перемещение
3.4 Увольнение
3.5 Отпуск
3.6 Неявки и болезни
3.7 Командировки
3.8 Отчеты по кадровому учету
3.8.1 Личная карточка Т-2
3.8.2 Списки сотрудников организаций
3.8.3 Коэффициент текучести кадров
Глава 4. Персонифицированный и воинский учет
4.1 Сведения о страховом стаже и взносах
4.2 Передача документов СЗВ-4 в Пенсионный
фонд Российской Федерации
4.3 Анкета застрахованного лица АДВ-1
4.4 Обмен страхового свидетельства
4.5 Воинский учет работников
4.6 Отчеты по данным воинского учета
Глава 5. Расчет основных начислений для
заработной платы
5.1 Начисление по больничному листу
5.2 Оплата по среднему заработку
5.3 Начисление отпуска
5.4 Учет отработанного времени
Глава 6. Расчет дополнительных начислений
для заработной платы
6.1 Договоры на выполнение работ с
физическим лицом
6.2 Премии работников
6.3 Начисления пособий за счет ФСС
6.4 Начисление дивидендов
6.5 Расчет при увольнении работника
Глава 7. Удержания, полный расчет и выплата
заработной платы
7.1 Исполнительный лист
7.2 Разовые удержания
7.3 Начисление зарплаты работникам
7.4 Выплата заработной платы
7.4.1 Выплата зарплаты через кассу
7.4.2 Выплата заработной платы через банк
Глава 8. Налоговая отчетность с ФОТ
и отражение зарплаты в учете
8.1 Расчет ЕСН
8.2 Налоговая карточка 1-НДФЛ
8.3 Сведения о доходах физических лиц
2-НДФЛ
8.4 Регламентированные отчеты
8.5 Отражение зарплаты в
регламентированном учете
Глава 9. Вспомогательные отчеты в программе
"1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
9.1 Расчетные листки
9.2 Расчетная ведомость
9.3 Лицевой счет
9.4 Табель учета рабочего времени
9.5 Прочие отчеты
Глава 10. Дополнительные особенности работы в
программе
"1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
10.1 Справочная система программы
10.2 Дополнительные права пользователей
10.3 Удаление объектов программы
10.4 Обмен и выгрузка данных
10.5 Выгрузка и загрузка информационной базы
Заключение