Информация о книге

978-5-904946-76-0, 978-5-904946-12-8

Главная  » Тематика определяется » Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

О`Нил Д., Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Карьера Пресс, 2013 г., 272 стр., 978-5-904946-76-0, 978-5-904946-12-8


Наличие в интернет-магазинах

Магазинов: 4, Цена: от 1586 руб. посмотреть все

Купить эту книгу можно в интернет-магазинах

  My-Shop - 1586 руб.   Буквоед - 1829 руб.   Читай-Город - 1829 руб.   Book24 - 2199 руб.
  Страница товара выбранного интернет-магазина откроется в новом табе

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

  Литрес - 459 руб.

Читать онлайн


Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Введение
Начальная фаза интервью: пять традиционных
вопросов
Достижения кандидата
Профессиональные обязанности кандидата и его
работа в команде
Стабильность карьеры кандидата
Исследование карьерного роста кандидата
Соответствие кандидата корпоративной культуре
Кандидаты - выпускники учебных заведений
Кандидаты для работы в сфере продаж
Кандидаты на позиции старшего менеджмента
Кандидаты на должности, предполагающие
стрессовые ситуации
Общие вопросы на финальных стадиях интервью
Экспресс-оценка кандидата: интервью,
проводимые по телефону


Об авторе

О`Нил Д.


Отзывы

не очень  [21 October 2013]
Книга неоднозначна, а в части советов иногда "учит плохому", большая часть вопросов ориентирована на реалии западного рынка труда, а также интерпретация вопросов часто совершенно бредовая. Например, отказ кандидата обсуждать свои слабые стороны трактуется, как отсутствие у него саморефлексии, а я считаю, что этот вопрос измеряет только умение себя презентовать. Вопросы время от времени измеряют не квалификацию соискателя, а его умение политично изложить свою позицию. Например, хорошим считается кандидат, который в ответ "почему вы хотите работать в нашей компании?" назовет известность бренда, объем обязанностей на должности и пр. А плохим, такой, который скажет "у меня кредит и мне нужны деньги" или "я перехожу к вам на более высокую должность, т.к. хочу карьеры". Это конечно вопрос спорный, но в нашей компании для ряда должностей приветствуется амбициозность и мотивация на деньги. Часть вопросов сдвоенные, часть - закрытые или дающие выбор всего из 2 вариантов, хотя их может быть существенно больше. Это с одной стороны не совсем этично, а с другой сужает информацию полученную о кандидате.
Есть плюс: у книги логичная структура. Если хотите разработать инструкции для своих подборщиков или менеджеров среднего звена, то можно взять за основу эту структуру. Суть следующая: приведен вопрос, написано что он мерит и варианты правильных и неправильных ответов. Правда по существу для нашей крупной российской компании содержание оказалось мало-пригодным.
Хорошее издание  [25 September 2011]
Не совсем понимаю, что значит "учебник для собеседований"?
В книге итак, более чем просто, разъяснены все моменты, которые могут быть затронуты на интервьюировании.
Полагаю, что человек с высшим образованием менеджера разберется в ней без трудностей. И - что характеризует издание в самом отличном смысле - оно вообще будет понятно любому.
Издание достаточно креативное. Именно по интервью. Тем, кто устраивается на работу будет также очень полезно.
А сухих учебников с пересказом понятий, которые давно уже никому не интересны, итак хватает.
Достаточно хорошая книга  [ 5 September 2011]
Когда получила эту книгу, была удивлена желтоватому цвету страниц...
Книга хорошая, полезная в работе. Но она является дополнением, а не учебником по проведению собеседований.
Очень подробно описаны вариации ответов кандидатов, на что следует обратить внимание, какие вопросы задать дополнительно.
В общем книга получилась полезной...но цена слишком высокая...

Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Фигуры 2+. Вырезалки Фигуры 2+. Вырезалки Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости....

Первые контурные вырезалки 2+ Первые контурные вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать - важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Мои первые вырезалки 2+ Мои первые вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги О`Нил Д., Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.