Клочков А. К. KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОЛНЫЙ СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы. Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей и многое другое - все это отличает эту книгу от других посвященных системе мотивации и управлению по целям. Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников. Для сотрудников и руководителей кадровых служб, специалистов, разрабатывающих или совершенствующих систему KPI в компании. Козуб Т., Бирли У., Джонс Д. ОЦЕНКА "360 ГРАДУСОВ": СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ И ТЕХНИКИ ДЛЯ ВОСПИТАНИЯ ЛИДЕРОВ Сегодня уже никто не сомневается в безусловной эффективности метода оценки "360 градусов", однако далеко не все компании, особенно в нашей стране, готовы его использовать. Книга, которую вы держите в руках, призвана ликвидировать это упущение. Она уникальна по своему содержанию, так как в ней самый передовой зарубежный опыт сочетается с рекомендациями по его применению в современных российских условиях. Авторы книги, ведущие зарубежные и отечественные эксперты, в доступной форме рассказывают о том, в чем суть метода "360 градусов", как сделать проведение оценки персонала по этому методу наиболее эффективным, какие ловушки подстерегают те организации, которые планируют его внедрять, и как избежать возможных ошибок, а также как правильно оценить результативность применения этого метода. Книга может быть рекомендована руководителям и сотрудникам кадровых служб предприятий, менеджерам среднего и высшего звена, практикующим консультантам по вопросам управления персоналом. Самоукина Н. В. ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ: СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Для руководителей высшего и среднего уровней управления, работников и руководителей HR-служб и отделов кадров, консультантов по управлению персоналом и бизнес-тренеров.

KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОЛНЫЙ СБОРНИК
ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ
Часть 1. KPI в современном бизнесе: теория и
практика
Часть 2. Практика расчета компенсационного
пакета, разработанного с применением системы KPI
Приложения
ОЦЕНКА "360 ГРАДУСОВ": СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ И
ТЕХНИКИ ДЛЯ ВОСПИТАНИЯ ЛИДЕРОВ
Часть 1. Оценка "360": стратегии, тактики и
техники для воспитания лидеров
Часть 2. Оценка "360": как обойти все ловушки
метода и получить достоверные результаты
Приложения
ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ
МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ: СБОРНИК
ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ
Глава 1. Что мы знаем о мотивации?
Глава 2. Корпоративные мотиваторы
Глава 3. Индивидуальные потребности
сотрудников и подбор персональных мотиваторов
Глава 4. Индивидуальность сотрудника и
мотивация
Глава 5. Методы выявления потребностей
сотрудников
Глава 6. Построение системы нематериальной
мотивации в компании
Приложения

Самоукина Н.В.
Наталья Самоукина на протяжении 20 лет проводит открытые и корпоративные семинары и тренинги. Автор 110 публикаций в СМИ и 23 книг, в том числе «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах» (М.: Вершина, 2007) и «Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность» (М.; СПб.: Вершина, 2008). Среди клиентов – компании «Мир книги», «Миэль-Недвижимость», «Мосгортранс», «Русские краски», «Русский мех», «Служба 11 Деловая авиация», издательство «Семь дней», ConocoPhillips, DHL, Gillette.