Информация о книге

978-5-9614-1341-0

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Бизнес. Предпринимательство. Торговля. Психология бизнеса » Бизнес. Предпринимательство » Бизнес » Активный тренинг. Универсальный подход к обучению

Зильберман М., Активный тренинг. Универсальный подход к обучению


серия: Альпина Паблишерз, Юрайт
Альпина Паблишер, 2010 г., 978-5-9614-1341-0


Описание книги

Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Почти два с половиной тысячелетия назад Конфуций сказал: "Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю. Я делаю и понимаю". Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: "Когда я только слышу - я забываю. Когда я слышу и вижу - я немного помню. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы и обсуждаю с кем-то еще - я начинаю понимать. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы, обсуждаю и делаю - я усваиваю знания и навыки. Когда я учу кого-то - я закрепляю то, что выучил". Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR-специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто интересуется темой эффективного обучения различным знаниям и навыкам.

Ключевые слова

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

О книге
Предисловие
Благодарности
Часть 1
Введение
Часть 2
Разработка программы активного тренинга
Часть 3
Проведение программы активного тренинга
Часть 4
Продление эффектов программы активного
тренинга
Об авторах


Об авторе


Отзывы

Крайне практично !  [21 July 2012]
При большом объеме практический примеров,упражнений, дано достаточно теории для их качественной и ОСМЫСЛЕННОЙ реализации !
Увидела пользу не только для тренеров и специалистов , но и для руководителей как пособие для организации тематических встреч с командой единомышлеников .

Печать, бумага, структура - отлично.
Для тренеров  [ 3 December 2011]
Книга хороша, думаю после прочтения и практики, вы сможете уже через месяц строить из себя умудренного опытом тренера или коуч-консультанта. Ну это шутка.

Впервые встречаю такой концентрированный образчик информации по проведению тренингов. Так что советую.
Тренинги с нуля  [26 April 2011]
В нашей компании по большому счету никогда не проводились тренинги, и нам хотелось для самых себя разобраться в вопросе и составить программу развития для сотрудников. И в этом нам очень помогла книга «Активный тренинг». У нас не так много денег, которые мы можем выделить на обучение, то есть мы не можем себе позволить дорогих хороших тренеров или тренинговые компании. Но прочитав книгу, мы поняли, что у нас есть собственные внутренние ресурсы, которые до настоящего момента не были задействованы. Особенно интересно было читать главу про методы экспериментального обучения, но и во всех других главах тоже много полезного и интересного. Тем, кто так же, как и мы, начинает строить систему обучения сотрудников с нуля, также можно порекомендовать книгу Майера и Лайкера «Талантливые сотрудники», в ней описывается подход, который использует Тойота.
Как сделать тренинг активным?  [25 April 2011]
Что может быть нового в тренинге, как способе обучения? Ответить на этот вопрос я постараюсь в конце поста. А сейчас новая книга Мела Зильбермана "Активный тренинг".

Обучать взрослых, и обучать детей, как говорится, две большие разницы. В книге не только пересказаны позиции известных имён (Колб, Киркпатрик и др.), а представлено очередное практическое осмысление их основных идей. Как происходит связывание знаний у взрослых, как они воспринимают новую информацию, как тренинговый опыт переносится в реальную работу - важные составные данной книги.

Очень полезными оказались советы о том, как продлить применение результатов тренинга. Кроме того, в книге даны конкретные рекомендации по принципу: "бери и делай". Например, результатом тренинга может стать составленные на нём персональные программы действий участников. Это понравилось, хотя лучше, если бы был предоставлен диск с электронной версией некоторых предлагаемых автором форм. Их внедрение требует сканирования и прочих "лишних" усилий!

Автор не обошёл своим вниманием и современные тенденции. В частности электронное обучение, осуществляемое как в индивидуальном, так и в групповом форматах. Однако, кроме незначительного числа вариантов организации обучения и примеров к ним дело не пошло. Вряд ли данная глава может похвастаться изобилием практических рекомендаций.

Как практикующий более 11 лет тренер, я всякий раз сталкиваюсь с рядом специальных задач по проектированию тренинга. Как заинтересовать аудиторию новым ходом или приёмом? Или, как получить от обучаемых более точную обратную связь? Идеи автора в этом вопросе оказались полезными для меня. И это за счёт конкретных и интересных вариантов вопросников для обучаемых и алгоритмов самого опроса.


Итак, что может быть нового в активном тренинге? Да много чего, это новые упражнения "ледоколы", это новые варианты проектирования сценария тренинга, это интересные идеи управления групповой дискуссией. Думаю, что познание новых приёмов тренинга и новое звучание имеющегося опыта тренинга - лейтмотив данной книги.

Последние поступления в рубрике "Бизнес"



Системный подход к обеспечению информационной безопасности предприятия (фирмы). Монография Системный подход к обеспечению информационной безопасности предприятия (фирмы). Монография Трайнев В.А.

В монографии изложен системный подход к построению комплексной защиты информационной системы предприятия (фирмы). Рассмотрены принципы и предпосылки обеспечения информационной безопасности предприятия (фирмы); характеристики угроз и анализ уязвимостей......

Философия бизнеса. Путь познания себя Философия бизнеса. Путь познания себя Филиппов С.

Книга \\\"Философия бизнеса. Путь познания себя\\\" - загадка и откровение известного бизнес-тренера Сергея Филиппова о том, как настроить правильное отношение ко всему, что происходит в вашем бизнесе и жизни. Как найти взаимопонимание с клиентами, конкурентами, партнерами, родственниками, друзьями, общественностью и с самим собой?...

Игра Люцифера. Как один человек раскрыл \ Игра Люцифера. Как один человек раскрыл \"глобальный заговор\", вышел из тюрьмы и стал миллионером Биркенфельд Б.

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Зильберман М., Активный тренинг. Универсальный подход к обучению в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.