Информация о книге

978-5-9916-0082-8

Главная  » Тематика определяется » Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

Блэк Д., Грегерсен Х., Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

Юрайт, 2009 г., 978-5-9916-0082-8


Описание книги

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения \"глохнут\" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: - преодолевать неспособность увидеть; - прорываться через неспособность сделать; - побеждать неспособность завершать; - предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Благодарности
Предисловие
Введение
Глава 1. Проблема управления стратегическими
изменениями
Масштабы изменений Темпы изменений
Непредсказуемость изменений Последствия
изменений Суть проблемы Упростить и применить
Основные принципы управления стратегическими
изменениями
Глава 2. Барьер № 1:
неспособность видеть необходимость изменения
Ослепленные светом уже виденного
Помещая себя в центр
Искажение представлений
Верные карты
Резюме
Глава 3. Решения и инструменты
для преодоления барьера № 1:
помочь людям увидеть необходимость изменения
Контраст
Конфронтация
Комбинация контраста и конфронтации
Создание высокого уровня контраста и
конфронтации Другие примеры Заключение
Глава 4. Барьер № 2: неспособность действовать
Заключение
Глава 5. Решения и инструменты для преодоления
барьера № 2: помочь людям начать действовать
Шаг 1: Цель
Шаг 2: Ресурсы
Шаг 3: Поощрения
Заключение
Глава 6. Барьер № 3: неспособность завершить
дело
Усталость
Потеряться в пути
Преодоление последнего барьера мышления
Глава 7. Решения и инструменты для преодоления
барьера № 3: помочь людям добраться до финиша
Наличие лидера
Составление карты прогресса
Приборный щиток прогресса изменений
План коммуникации во время реализации
изменений
Заключение
Глава 8. Совместное использование инструментов
для преодоления барьеров мышления
Всего один звонок
Рост компании благодаря реализации изменений
Изменение заказчиков и поставщиков
Личностные изменения
Резюме
Глава 9. Продвижение по кривой изменений
Кризисное изменение Реактивное изменение
Упреждающее изменение Расплата за изменения
Заключение
Об авторах


Об авторе

Блэк Д.

Грегерсен Х.


Отзывы

все по делу и актуально как никогда  [10 August 2009]
случайно эту книгу увидела в библио-глобусе, искала последнюю книгу Кови... а тут - предисловие Кови, и аннотация для меня как будто )) почитала немного - купила - прочитала всю.. не разочарована!
как будто про нашу компанию писали. подчиненные стухли, начальство каждый день что-то новое придумывает, до конца ничего не доводим, вроде суетятся все, а результата нет.
теперь многое прояснилось - понятней стало как с командой работать, в голове все как по полочкам, и даже воодушевление какое-то ощущается )) даже на работу захотелось поскорее.. сегодня принесла начальнику почитать.

Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Коллекционное холодное оружие Западной Европы XVII - начала XIX вв. 

Издание посвящено уникальным образцам охотничьего и боевого холодного оружия из частных собраний европейских коллекционеров. Каждый экземпляр сопровождается экспертным описанием, оценкой степени его сохранности и подробными авторскими иллюстрациями....

Терапевтическая катастрофа. Мастера психотерапии рассказывают о самых провальных случаях 

Ни один психотерапевт не застрахован от ошибок в работе с клиентами, но мало кто готов открыто обсуждать собственные неудачи. Авторы книги решили наглядно показать, что просчеты и промахи - это не только неотъемлемая сторона профессии, но и повод вынести для себя ценные уроки....

Любовь к человеку с пограничным расстройством личности 

Люди с пограничным расстройством личности (ПРЛ) могут быть очень заботливыми, нежными, умными и веселыми - и при этом своим поведением отталкивать даже самых близких людей. Если у вас непростые отношения с человеком, который страдает от ПРЛ, то эта книга - для вас....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Блэк Д., Грегерсен Х., Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.