Жизнь - череда промахов. Многое из того, что мы считаем удачей, ею не является. Мы пользуемся возможностью и берем на себя ответственность за свое будущее. Мы видим то, чего не видят другие, и движемся к этому видению, не обращая внимания на тех, кто велит нам остановиться.

Мы часто подвергаемся такому давлению со стороны друзей, семьи, коллег, заставляющих нас пойти легким путем, последовать общепринятой истине, что трудно иногда не поддаться, не принять статус кво и делать то, чего ждут другие. Но если вы действительно верите в себя, в свою мечту - нужно просто делать все возможное, чтобы воплотить свое видение в реальность.

Великие свершения не бывают случайными. (с)

Меня вдохновляют истории о людях, которые умудрялись достигать успеха вопреки всему - осуждению, реальности, отсутствию казалось бы возможностей. Согласитесь, ведь не дают все-таки опускать руки истории о мальчишках, родившихся в бедных кварталах, но сумевших уже в 35 лет возглавить собственный весьма успешный, но в то же время не лишенный романтики бизнес (причем, заметьте, созданный не благодаря наследству или украденным деньгам, как зачастую бывает в наших постсовковых реалиях, а исключительно благодаря собственно таланту и целеустремленности).

История Starbucks это не только история коммерчески успешного продукта. Это еще и очередное доказательство того, что брендами становятся только те торговые марки, которые прислушиваются к клиентам больше, чем к критикам с Уолл-Стрит, где учредители относятся ко всем своим наемным сотрудникам - от обычного бариста до начальника отдела - как к равноценным партнерам и могут отказаться от возможности расширения розничной сети, если видят угрозу сервису и товару.

Но в то же время, очень грустно читать такие книги в нашей стране, где приходится очень сильно напрягать память, чтобы припомнить хоть одну компанию, рожденную местным рынком, которая смогла бы успешно воспользоваться советами по построению настоящего бренда, живущего в соответствии с понятиями добра и зла, ответственности и искреннего уважения к своим клиентам.

Великолепная книга, я читала на одном дыхании. Очень детальное описание стратегий ведения бизнеса, великолепно и поэтапно отображены все шаги к успеху, особенно подкупает искренность автора который открыто изложил как свои неудачи и ошибки, так и сложные верные решения, которые ему было суждено принять. Советую всем поклонникам кофе и просто начинающим предпринимателям!

Книга мне очень понравилась. Читается легко и быстро. Будет полезна маркетологам, людям, которые хотят открыть свое дело в сфере общественного питания.

Нет, я не потому обожаю эту книгу, что ее выпустила Стокгольмская школа экономики, где я сейчас с удовольствием учусь. И не потому, что мне посоветовал ее несколько лет назад мой очень умный босс, когда я пришел к нему жаловаться: "мол, проекты не идут и все пропало" :-).
А потому, что она помогает мне строить свой бизнес. Нет, я не торгую кофе :-) Просто, когда бывает очень трудно, я вспоминаю эту книгу. Говарду Шульцу было тоже очень тяжело, но он вырастил такой успешный цветок в бизнесе, и теперь нам читают лекции об его успехах.
Вы верите, что можно начать с нуля и у Вас все получится? Прочитайте историю Starbucks!

Потрясающая книга по атмосфере. Когда автор рассказывает про интерьеры кофейни, про сорта кофе, про то как они сидели в маленькой комнате и готовили планы по захвату мира - это все настолько затягивает что просто переносишься в книгу. Невероятные ощущения от прочтения.

Очень много интересных идей, взглядов на жизнь и поучительных историй из жизни Шульца. Всем рекомендую!

В Вас горит неугасаемый огонь предпринимателя и на меньшее, чем завоевать своим бизнесом всю страну Вы не согласны? Ну что же, тогда эта книга для Вас. Что значит вести бизнес подобного масштаба, с какими проблемами придётся столкнуться, какие задачи прийдётся решать и какую ответственность нести - вот ответы, которые даёт в своей книге Говард.

Чудесная книга. Если глава кофейной корпорации, в которую входит около 15 тысяч кофеен по всему миру и каждый день открывается ещё 3-4, написал книгу, то согласитесь, одно это уже достаточный повод, чтобы почитать о рецепте столь выдающегося успеха что называется «из первых уст». Книга написана настоящим романтиком, влюблённым в кофе и, соответственно, оставляет после прочтения именно такое – романтическое послевкусие. Читается очень легко. Сравнивая её с книгой Джека Уэлча «Мои годы в GE», я делаю выбор в пользу первой. Кстати, оба CEO – и Шульц и Уэлч, ключевым фактором успеха в бизнесе называют персонал: люди – самое важное, что есть у компании и от них зависит её будущее.

Очень страстная книга. Книга о том, как воля, настойчивость и увлечённость Кофе создали легенду мирового масштаба - сеть кофеен Starbucks.
Непростая, неровная история становления кофейни, отчуждение её от основателей, рост вопреки обстоятельствам и удивительная сохранность души, сути маленькой, уютной, фанатичной до качества кофейни при разрастании Starbucks - вот что так цепляет в книге.
Браво!

Интересная книга, этакая американская история, американская мечта. Книга полезна для руководителей и людей стремящихся ими стать, можно почерпнуть много полезной информации относящейся к управлению. Да и вообще, я думаю, она будет интересна и для людей, никак не относящихся к управлению.

Единственный минус книги - ее цена, впрочем, это характерно для всех книг, выпускаемых Стокгольмской школой экономики. У Говарда Шульца есть чему поучиться : настойчивости, веры в себя и свою идею, и что самое главное: умение видеть в своих сотрудниках - партнеров.