В учебном пособии рассмотрены сущность и виды современных методов мотивации и стимулирования труда работников, теоретические основы мотивации труда, психологические аспекты трудовой мотивации, виды материального и нематериального стимулирования персонала, основы управления трудовой карьерой как метода мотивационной политики в долгосрочной перспективе, а также сущность мотивационного механизма и формы управления им. В пособие входит рабочая тетрадь, содержащая практические задания и тесты по всему пройденному материалу, а также наиболее репрезентативные методики социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для решения мотивационных задач в долгосрочной перспективе.Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям «Экономика труда» и «Управление персоналом», также может быть полезно для студентов бакалавриата по указанным специальностям, аспирантов, обучающихся по научной специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», направленность «Экономика труда», преподавателей управленческих дисциплин, а также всех, кто интересуется проблемами управления мотивацией труда в современных организациях.

Введение......5Глава 1. Сущность и теории трудовой мотивации......71.1. Сущность трудовой мотивации персонала......71.2. Теоретические концепции трудовой мотивации......191.3. Разработка и оптимизация системы мотивации......58Контрольные вопросы для самопроверки......59Глава 2. Психологические основы мотивации труда......612.1. Мотивационные состояния человека
определяющие стратегию его поведения......612.2. Психологические типы личности и их формы......662.3. Характерологические особенности личности и их роль в процессе коллективного труда......71Контрольные вопросы для самопроверки......77Глава 3. Материальное и нематериальное стимулирование персонала......783.1 Сущность и функции стимулирования труда......783.2. Оплата труда работников и ее формы......833.3. Гибкие формы стимулирования персонала......110Контрольные вопросы для самопроверки......115Глава 4. Управление трудовой карьерой как стратегический метод мотивации персонала......1174.1. Сущность трудовой карьеры......1174.2. Планирование трудовой карьеры......1264.3. Управление трудовой карьерой......131Контрольные вопросы для самопроверки......138Глава 5. Формирование мотивационного механизма в организации......1405.1. Сущность мотивационного механизма и технология его создания......140Глава 6. Управление мотивационным механизмом в организации......1586.1. Структуры
ответственные за эффективную мотивацию на предприятии......1586.2. Мотивационные ресурсы управления организацией......1646.3. Оценка эффективности управления мотивацией
ее формы и методы......178Контрольные вопросы для самопроверки......190Рабочая тетрадь по дисциплине......191Список тем для курсовой работы по дисциплине......260Вопросы для проведения экзамена по дисциплине «Современные методы мотивации и стимулирования персонала»......265Список использованных источников и литературы......267