Раскрывается концепция корпоративного управления, его содержание, принципы, основные участники, анализируются эталонные модели корпоративного управления, распространенные в различных странах мира, их достоинства и недостатки, а также выявляются характерные особенности корпоративного управления в России. Кроме того, в систематизированном виде представлен весь круг вопросов и проблем, возникающих в процессе совершенствования корпоративного управления.Пособие содержит методическую часть по изучению курса, текст лекций, задания для контроля знаний, справочно-информационный раздел.Предназначено для студентов, обучающихся по специальностям \"Менеджмент организации\", \"Мировая экономика\", направления \"Менеджмент\", а также директоров, менеджеров и консультантов, слушателей МВА, всех, интересующихся проблематикой корпоративного управления и надлежащего корпоративного поведения в международной деловой среде.

ВВЕДЕНИЕ......7МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ......11РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ......11РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ......20ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ......32Глава 1. КОРПОРАЦИЯ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО ПРИНЦИПЫ......32§1. Эволюция корпоративного законодательства: международный ракурс......32§2. Особенности корпоративной формы бизнеса и ключевая проблема корпоративного управления......41§3. Участники корпоративных отношений и проблема представительства их интересов в системе управления корпорацией......44§4. корпоративное управление: основные понятия и принципы......48§5. Необходимость формирования системы корпоративного управления и ее преимущества для компаний......52Резюме......57Вопросы для самопроверки......58Задание для самоконтроля......59Использованная литература......59Глава 2. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ АЩИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ: ПОЛНОМОЧИЯ
ФУНКЦИИ
ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА......60§1. Общее собрание акционеров......60§2. Совет директоров: сущность
функции
структура и особенности формирования......61§3. Современные требования и тенденции формирования совета директоров в западных компаниях......65§4. Особенности формирования совета директоров в российских корпорациях......68§5. Состав и структура советов директоров в российских компаниях......71§6. количественный состав совета директоров......72§7. Субъектный состав совета директоров......73§8. Независимые директора......75§9. Исполнительные и иные органы акционерного общества......79Резюме......81Вопросы для самопроверки......82Задания для самоконтроля......82Использованная литература......85Глава 3. ЭТАЛОННЫЕ МОДЕЛИ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ......86§1. взаимосвязь и взаимообусловленность моделей экономического развития и корпоративного управления в мировой экономике......86§2. Рыночная (англосаксонская) модель......90§3. корпоративное управление в США......95§4. Модель контроля......98§5. Особенности корпоративного поведения в Европе......100§6. Суть немецкой модели корпоративного управления......103§7. ключевые участники модели контроля......104§8. Состав правления («Vorstand») и наблюдательного совета («Aufsichtsrat»)......105§9. Законодательная база немецкой модели......107§10. Структура владения акциями в модели контроля......108§11. Требования к раскрытию информации в немецкой модели......109§12. взаимодействие между участниками в немецкой модели......110§13. японская корпоративная модель......113§14. Сближение моделей корпоративного управления......114§15. Основные направления институциональной реформы западной системы корпоративного управления......116Резюме......122Вопросы для самопроверки......123Задания для самоконтроля......123Использованная литература......124Глава 4. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ......126§1. Институциональные модели корпоративного предпринимательства в Европе и их применимость для России......126§2. Формирование модели корпоративного предпринимательства в России......131§3. Характерные особенности ФПкС как формы организации бизнеса в России......138§4. Оптимизация экономической роли государства в корпоративной реформе в России......144§5. Необходимость совершенствования корпоративного управления и его влияние на экономическое развитие......152Резюме......158Вопросы для самопроверки......159Задание для самоконтроля......160Использованная литература......161Глава 5. СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ КАК СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОГО РОСТА......163§1. Слияния и поглощения как основные интеграционные стратегии фирм. Мотивы
цели
причины и виды слияний и поглощений......163§2. Слияния и поглощения и возможности роста стоимости бизнеса......180§3. Современные тенденции развития рынка слияний и поглощений. Экономический и кросскультурный анализ последствий слияний и поглощений компаний: факторы риска и успеха......186§4. Управление процессом интеграции компаний в сделках по слияниям и поглощениям......194Резюме......203Вопросы для самопроверки......204Задания для самоконтроля......205Использованная литература......205Глава 6. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА КАК ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИИ......208§1. Модели корпоративной социальной ответственности (кСО) за рубежом и способы их реализации......208§2. вклад корпоративной социальной ответственности в развитие организации: основные факторы влияния и управленческие преимущества использования концепции КСО......220§3. корпоративная социальная ответственность и формирование конкурентных преимуществ......233§4. Социальная активность бизнеса в регионах размещения (на местном уровне)......239§5. концепция развития кСО для России......252Резюме......256Вопросы для самопроверки......257Задания для самоконтроля......258Вопросы......260Использованная литература......260ЗАКЛЮЧЕНИЕ......262ПРАКТИКУМ......265ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ......266Тесты для самоконтроля......266Ключ к тестам для самоконтроля......268Темы контрольных работ......268Вопросы для подготовки к зачету......270Интегративный кейс. корпоративные игроки......273ПРИЛОЖЕНИЯ......277ГЛОССАРИЙ......279БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК......286