Управление результативностью

серия: Гид HBR
Альпина Паблишер, 2020 г., 9785961438574

Описание книги

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

Литрес - 499 руб.

Читать онлайн

Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу

Содержание книги

Введение. Управление результативностью в новых условияхРаздел 1. Постановка целейГлава 1. Характеристики эффективных целейГлава 2. Определите цели сотрудников — и продумайте критерии их оценкиГлава 3. Разработайте вместе с сотрудниками план движения впередРаздел 2. Непрерывное управление результативностьюГлава 4. Оценка результативности — не разовое событиеГлава 5. Сделайте обратную связь правиломГлава 6. Обучайте сотрудников устранять разрывы результативностиГлава 7. Как сохранить мотивацию сотрудниковРаздел 3. Развитие сотрудниковГлава 8. Понимание желаний и потребностей сотрудниковГлава 9. Расширяйте арсенал навыков сотрудникаГлава 10. Разработайте план развитияГлава 11. Как развивать проблемных сотрудниковРаздел 4. Формальная аттестацияГлава 12. Минусы (и плюсы) ежегодных аттестацийГлава 13. Оценивайте результативность
но пересмотрите параметры оценкиГлава 14. Как выстраивать обсуждение во время аттестацииГлава 15. Определите новые цели для нового циклаРаздел 5. Трудные темыГлава 16. Как работать со стабильным сотрудникомГлава 17. Как предотвратить выгорание командыГлава 18. Управление результативностью сотрудников
работающих удаленно

Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"

	Фигуры 2+. Вырезалки Терентьева Н.М., Маврина Л. Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости....
	Первые контурные вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л. Умение вырезать - важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....
	Мои первые вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л. Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Управление результативностью в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.