Управление результативностью

серия: Гид HBR
Альпина Паблишер, 2020 г., 9785961438574

Описание книги

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

Литрес - 499 руб.

Читать онлайн

Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу

Содержание книги

Введение. Управление результативностью в новых условияхРаздел 1. Постановка целейГлава 1. Характеристики эффективных целейГлава 2. Определите цели сотрудников — и продумайте критерии их оценкиГлава 3. Разработайте вместе с сотрудниками план движения впередРаздел 2. Непрерывное управление результативностьюГлава 4. Оценка результативности — не разовое событиеГлава 5. Сделайте обратную связь правиломГлава 6. Обучайте сотрудников устранять разрывы результативностиГлава 7. Как сохранить мотивацию сотрудниковРаздел 3. Развитие сотрудниковГлава 8. Понимание желаний и потребностей сотрудниковГлава 9. Расширяйте арсенал навыков сотрудникаГлава 10. Разработайте план развитияГлава 11. Как развивать проблемных сотрудниковРаздел 4. Формальная аттестацияГлава 12. Минусы (и плюсы) ежегодных аттестацийГлава 13. Оценивайте результативность
но пересмотрите параметры оценкиГлава 14. Как выстраивать обсуждение во время аттестацииГлава 15. Определите новые цели для нового циклаРаздел 5. Трудные темыГлава 16. Как работать со стабильным сотрудникомГлава 17. Как предотвратить выгорание командыГлава 18. Управление результативностью сотрудников
работающих удаленно

Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"

	Лучшие задания на устройство мироздания. 1-4 классы Зеленко С. В сборник включены занимательные задания, кроссворды, головоломки, загадки, лабиринты, шифровки, решение которых поможет ученикам начальной школы закрепить и расширить знания о растительном и животном мире, о природных явлениях и окружающей среде....
	Словарные филворды и головоломки. Игры со словами для детей Зеленко С. В сборник включены игровые задания в виде филвордов, кроссвордов, кейвордов, лабиринтов, ребусов и шифровок, решение которых поможет ученикам начальных классов закрепить знание словарных слов за курс младшей школы. Задания специально разработаны таким образом, чтобы сделать процесс запоминания сложной учебной информации простым и увлекательным....
	Математические судоку и лабиринты. Игровые задания для детей Зеленко С. Сборник математических судоку и лабиринтов включает занимательные задания, которые помогут ученикам начальных классов выучить и закрепить табличные случаи умножения и деления....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Управление результативностью в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.