В монографии с использованием опыта Сингапура, США, Китая и ЮАР предложены прорывные технологии финансирования здравоохранения и пенсионного обеспечения граждан России, в соответствии с которыми предприятия должны будут перечислять социальные платежи не в фонд обязательного медицинского страхования и пенсионный фонд, а на медицинские накопительные счета и персонифицированные пенсионные счета граждан, работающих на этих предприятиях. Проведено моделирование, показывающее накопление денежных средств для медицинского и пенсионного обеспечения групп граждан с различным денежным достатком. Наглядно показаны и проиллюстрированы расчетами преимущества предлагаемой авторами новой технологии по сравнению с ныне существующим порядком финансирования медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения. Во взаимосвязи с финансированием здравоохранения и пенсионного обеспечения показано, что все товары и услуги производятся и оказываются в любом государстве работающими гражданами, и бюджеты всех уровней также наполняются ими. В связи с этим главная прорывная задача развития экономики России заключается в максимальной мотивации работающих граждан к высокоэффективному труду. На примерах показано, что инструментами решения этой задачи являются прогрессивная система оплаты труда и направление части зарабатываемых работающими гражданами средств на техническую и технологическую модернизацию их рабочих мест. Монография предназначена для народных депутатов и руководителей всех уровней власти, научных работников, руководителей, специалистов предприятий и организаций всех форм собственности, аспирантов и студентов.