В учебном пособии предлагается систематизированный анализ теории и практики руководства людьми в условиях рыночной экономики: раскрываются сущность и структура управленческой деятельности, методы и стиль руководства, требования к личности менеджера, социально-психологическая характеристика малой группы. Особое внимание уделяется вопросам лидерства, мотивации труда, психологии общения и отношений менеджера с сотрудниками, проблеме разрешения конфликтов в коллективе. Практический интерес представляют проблемы подготовки и принятия управленческих решений, управления персоналом предприятия, а также сохранения и укрепления здоровья специалистов. После каждой главы приводятся тесты, методика или практические рекомендации, способствующие усвоению знаний. Пособие адресовано студентам вузов по специальности "Менеджмент организации".

Вместо предисловия
ГЛАВА 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ
МЕНЕДЖМЕНТА
1. Предмет психологии менеджмента
2. Цели, задачи и значение дисциплины
3. Связи психологии менеджмента с другими
науками
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Понятие, виды и структура деятельности
2. Сущность и структура управленческой
деятельности менеджера
3. Функции менеджмента
4. Методы и стиль руководства
5. Ситуационные подходы к лидерству
6. Взаимоотношения менеджера с
сотрудниками
Практикум.
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
ПОРТРЕТ МЕНЕДЖЕРА
1. Модель личности современного
специалиста
2. Личность менеджера
3. Лидерство и власть
4. Требования к личности предпринимателя
5. Изучение и оценка деятельности и
свойств личности специалиста
Практикум
ГЛАВА 4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА
МАЛОЙ ГРУППЫ
1. Малая группа как
социально-психологический феномен
2. Социально-психологическая
характеристика трудового коллектива
3. Социально-психологический климат
трудового коллектива
4. Конфликты в коллективе и способы их
разрешения
Практикум
ГЛАВА 5. МОТИВАЦИЯ ТРУДА СОТРУДНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие мотивации труда
2. Психологические теории мотивации труда
3: Мотивация труда на японских предприятиях
Практикум
ГЛАВА 6. КОММУНИКАТИВНАЯ ФУНКЦИЯ
МЕНЕДЖЕРА
1. Значение коммуникативных процессов в
жизнедеятельности личности и организации
2. Сущность и основные характеристики
общения
3. Публичное выступление.
4. Формы делового общения
Практикум
ГЛАВА 7. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭТИКА
1. Этика как наука о нравственности
2. Основные понятия этики
3. Этика менеджера и предпринимателя
4. Деловой этикет
Практикум
ГЛАВА 8. ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
1. Сущность и особенности управленческих
решений
2. Типология и характеристика
управленческих решений
3. Процесс подготовки и принятия
управленческого решения
4. Методы решения управленческих задач
Практикум
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С
ПЕРСОНАЛОМ
1. Система управления персоналом
предприятия
2. Подбор и расстановка кадров
3. Подготовка кадров, повышение
квалификации и переподготовка
4. Профессиональная и
социально-психологическая адаптация новых
сотрудников
5. Оценка и аттестация сотрудников
Практикум
ГЛАВА 10. ПСИХОЛОГИЯ ЗДОРОВЬЯ МЕНЕДЖЕРА
1. Психология здоровья как наука
2. Техника личной работы менеджера
3. Стресс в профессиональной деятельности
менеджера и способы его преодоления
Практикум
Заключение
Литература