Чаран Р., Ноу-хау: 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе
Альпина Бизнес Букс, 2008 г., 978-5-9614-0713-6 , 240*168*12 мм., тираж: 5000
Описание книги
Рэм Чаран - один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире.
Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год?
Ключ к успеху - это восемь ноу-хау управления бизнесом. В частности, считает доктор Чаран, лидеры должны достичь непревзойденного мастерства в умении позиционировать бизнес так, чтобы он был прибыльным; умении выявлять и преодолевать критические разрывы во внешнем ландшафте; умении добиваться от людей эффективной совместной работы и т.д.
Идеи, изложенные в книге, помогают создать фундамент для последовательного принятия лидером верных решений и выбора правильных действий через улучшение делового суждения. Но больше всего руководители всех уровней ценят практичность рекомендаций Рэма Чарана: никаких красивых напыщенных теорий, заставляющих людей чесать затылок и говорить: "Да, это интересно, но что мне делать в понедельник утром?" Для Рэма Чарана именно возможность применить его идеи "в понедельник утром" является главным критерием их правильности.
Книга предназначена для студентов и преподавателей вузов, а также руководителей всех уровней.
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Предисловие партнеров по изданию
НОУ-ХАУ
Суть успешного лидерства
ОСНОВА ОСНОВ
Умение позиционировать бизнес так, чтобы он
приносил
деньги
ПОКА НЕ ГРЯНУЛ ГРОМ
Умение выявлять изменения во внешней среде и
предпринимать соответствующие шаги
КАК СОБРАТЬ КОТОВ В ОДНУ СТАЮ
Умение добиться от людей эффективной работы
через управление социальной системой компании
КАК СТАНОВЯТСЯ ЛИДЕРАМИ
Умение оценивать, выявлять и выращивать
лидеров
ЕДИНСТВО БЕЗ ЕДИНООБРАЗИЯ
Умение сформировать сплоченную команду
лидеров
ПРИБЫЛЬ НАЧИНАЕТСЯ С ВАС
Умение правильно определять и ставить цели
УТРО ПОНЕДЕЛЬНИКА - И ЧТО ТЕПЕРЬ?
Умение определить и с лазерной точностью задать
приоритеты
СУД ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ
Умение взаимодействовать с внерыночными силами
ПИСЬМО БУДУЩЕМУ КОРПОРАТИВНОМУ ЛИДЕРУ
ВОСЕМЬ НОУ-ХАУ
БЛАГОДАРНОСТИ
ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
ОБ АВТОРЕ
НОУ-ХАУ
Суть успешного лидерства
ОСНОВА ОСНОВ
Умение позиционировать бизнес так, чтобы он
приносил
деньги
ПОКА НЕ ГРЯНУЛ ГРОМ
Умение выявлять изменения во внешней среде и
предпринимать соответствующие шаги
КАК СОБРАТЬ КОТОВ В ОДНУ СТАЮ
Умение добиться от людей эффективной работы
через управление социальной системой компании
КАК СТАНОВЯТСЯ ЛИДЕРАМИ
Умение оценивать, выявлять и выращивать
лидеров
ЕДИНСТВО БЕЗ ЕДИНООБРАЗИЯ
Умение сформировать сплоченную команду
лидеров
ПРИБЫЛЬ НАЧИНАЕТСЯ С ВАС
Умение правильно определять и ставить цели
УТРО ПОНЕДЕЛЬНИКА - И ЧТО ТЕПЕРЬ?
Умение определить и с лазерной точностью задать
приоритеты
СУД ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ
Умение взаимодействовать с внерыночными силами
ПИСЬМО БУДУЩЕМУ КОРПОРАТИВНОМУ ЛИДЕРУ
ВОСЕМЬ НОУ-ХАУ
БЛАГОДАРНОСТИ
ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
ОБ АВТОРЕ
Об авторе
Чаран Р.
Рэм Чаран - доктор философии, профессор Гарвардской школы бизнеса, один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире, консультант высших руководителей крупнейших компаний мира, в числе которых General Electric, Ford, DuPont, EDS. Большую часть своей профессиональной деятельности он посвятил поиску ноу-хау успеха.
Рэм Чаран - доктор философии, профессор Гарвардской школы бизнеса, один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире, консультант высших руководителей крупнейших компаний мира, в числе которых General Electric, Ford, DuPont, EDS. Большую часть своей профессиональной деятельности он посвятил поиску ноу-хау успеха.
Отзывы
Счастливый случай [29 November 2010]
Купил эту книгу почти случайно, "до кучи" с другими книгами по бизнесу. Сел вечером пролистать и не смог оторваться, пока не дочитал до конца.
Уникальная книга по содержанию и легкости прочтению. Прекрасное изложение собственного опыта в абсолютно простом и понятном формате притягивает и не дает отвлечься от чтения. Книга совсем не похожа на учебник, которым она по сути является. Хотя я бы её рекомендовал не только начинающим руководителям, но и тем, кто у же им поработал и наступил не на одни грабли.
Сейчас перечитываю еще раз с карандашом в руках, и у этой книги есть все шансы стать настольной.
Уникальная книга по содержанию и легкости прочтению. Прекрасное изложение собственного опыта в абсолютно простом и понятном формате притягивает и не дает отвлечься от чтения. Книга совсем не похожа на учебник, которым она по сути является. Хотя я бы её рекомендовал не только начинающим руководителям, но и тем, кто у же им поработал и наступил не на одни грабли.
Сейчас перечитываю еще раз с карандашом в руках, и у этой книги есть все шансы стать настольной.
Превосходно! [ 7 July 2010]
Книга написана Рэмом Чараном, а он слывет знатоком в вопросах корпоративного управления. Его идеи ценны тем, что их с легкостью можно применить на деле, сразу после прочтения, а не тратить время на то чтобы сначала понять, а потом не иметь возможности использовать.
Вива Чаран! [24 June 2008]
Книга удалась, хотя, пожалуй, казалось, что после Кови сложно придумать более полную и полезную книгу по данной теме.
Но! "Ноу-хау" (кстати говоря, "знаю как") - это учебник самопознания переложенный на современный лад. Не даром Кови назвал Друкера классиком двадцатого века, а Чарана - века двадцать первого: определение приоритетов, подбор "правильных" людей, тактика бизнеса - все это прикладные советы, без которых, казалось бы сложно представить современный бизнес. Однако, лично для себя почерпнул так много нового, что крайне благодарен Рэму за эту книгу. Рекомендую!
Но! "Ноу-хау" (кстати говоря, "знаю как") - это учебник самопознания переложенный на современный лад. Не даром Кови назвал Друкера классиком двадцатого века, а Чарана - века двадцать первого: определение приоритетов, подбор "правильных" людей, тактика бизнеса - все это прикладные советы, без которых, казалось бы сложно представить современный бизнес. Однако, лично для себя почерпнул так много нового, что крайне благодарен Рэму за эту книгу. Рекомендую!
Рекомендую. [ 8 June 2008]
В эпоху быстрых перемен не надо объяснять, что настоящие руководители должны быть лидерами. Спор о том, рождаются лидерами или становятся, ведутся с незапамятных времен. Автор убежден, что настоящими лидерами становятся. Какими навыками должен обладать настоящий лидер? Авто выделяет следующие навыки 8 навыков, которые назвал "ноу-хау". Вот они:
1) Позиционирование и перепозиционирование - идея которая позволит удовлетворять нужды потребителей и зарабатывать деньги.
2) Выявление изменений во внешней среде, чтобы наступать, а не обороняться.
3)Управление социальной системой - собирать вместе правильных людей с правильными моделями поведения.
4) Оценка людей: оценивать людей на основе их действий, решений и поведения и подбирать для них подходящую работу.
5) Создание управленческой команды.
6) Постановка целей.
7) Определение приоритетов с лазерной точностью.
8) Взаимодействие с внерыночными силами.
ОБ ЭТОМ СОБСТВЕННО И КНИГА.
1) Позиционирование и перепозиционирование - идея которая позволит удовлетворять нужды потребителей и зарабатывать деньги.
2) Выявление изменений во внешней среде, чтобы наступать, а не обороняться.
3)Управление социальной системой - собирать вместе правильных людей с правильными моделями поведения.
4) Оценка людей: оценивать людей на основе их действий, решений и поведения и подбирать для них подходящую работу.
5) Создание управленческой команды.
6) Постановка целей.
7) Определение приоритетов с лазерной точностью.
8) Взаимодействие с внерыночными силами.
ОБ ЭТОМ СОБСТВЕННО И КНИГА.
Последние поступления в рубрике "Теория организации"
 |
Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие Кибанова А.
Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний.... |
 |
Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата Колесников А.Н.
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях...... |
 |
Организационная культура. Учебник и практикум
Учебник дает целостное представление об организационной культуре, ее базовых элементах, их содержании, основных понятиях и функциях, дает представление о методах управления процессом ее создания, поддержания и изменения.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Чаран Р., Ноу-хау: 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
