Где найти нужного Специалиста? Как правильно сформулировать требования к соискателю? Как грамотно провести интервью и проверить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя?
В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана Технология поиска и подбора Персонала, успешно используемая в работе лидером российского рынка рекрутмента-компанией АНКОР на протяжении более чем 17 лет. Материал специально адаптирован для целевой Аудитории - менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.

Обращение президента кадрового холдинга АНКОР
И.А. Хухрева
Благодарности
Введение
Глава 1
Процесс рекрутмента
Глава 2
К вам пришел ваш внутренний клиент
Получение заказа
Глава 3
Поиск и отбор кандидатов
Поиск кандидатов
Отбор кандидатов по резюме
Глава 4
Телефонное интервью
Цели и возможные результаты телефонного
интервью
Начало телефонного интервью. Презентация
Продолжение телефонного интервью
Квалификационные вопросы
Привлечение кандидатов по рекомендациям
Глава 5
Личное интервью
Цели интервью
Подготовка к интервью
Специфика вербального и невербального
поведения на интервью
Комментарии по ходу интервью
Структура интервью
Завершение интервью
Типы интервью
Типы вопросов на интервью
Проверка знания английского языка
Глава 6
Презентация кандидата внутреннему клиенту
1. Подготовка кандидата и линейного
руководителя
к первому интервью
2. Подготовка кандидата ко второму
(финальному)
интервью
3. Обратная связь от кандидата после
интервью
4. Обратная связь от линейного
руководителя
после интервью
Глава 7
Проверка рекомендаций
Глава 8
Ловушки для кандидата и рекрутера
Контрпредложение
Глава 9
Предложение о работе
Глава 10
Технология отказов кандидатам
Глава 11
Типичные ошибки, которые делают рекрутеры
Глава 12
Часто задаваемые вопросы
Заключение
Об авторе
Приложения
Приложение 1. Терминология
Приложение 2. Бланк заявки
Приложение 3. Образец согласия кандидата
на использование персональных данных
Приложение 4. Образец текста вакансии для
размещения
в СМИ, Интернете
Приложение 5. Некоторые примеры вопросов
для личного интервью
Приложение 6. Форма для подготовки линейного
руководителя
к интервью с кандидатом
Приложение 7. Форма для подготовки кандидата
к интервью с линейным руководителем
Приложение 8. Форма для получения обратной
связи
от кандидата.
Приложение 9. Форма для получения обратной
связи
от линейного руководителя
Приложение 10. Форма для проверки рекомендаций
Приложение 11. Пример предложения о работе
Приложение 12. Примеры собеседований
1. Интервью на вакансию: менеджер по
продажам
продукта
2. Интервью на вакансию: руководитель
службы
внутреннего контроля и аудита

Баскина Т.В.
Занимается теорией и практикой рекрутмента свыше 10 лет. Работала в крупной международной производственной компании, затем в британской хедхантинговой компании. Прошла специальный курс обучения технологии executive search в Великобритании. Имеет степень MBA по специальности «международный бизнес» (университет Case Western Reserve University, Кливленд, США).
С января 1998 года работает в АНКОРе, прошла путь от консультанта до руководителя подразделения «Подбор специалистов и менеджеров» в Москве. С 1999 г. ведет для сотрудников АНКОРа авторский курс обучения технологии рекрутмента, который ежегодно обновляется и пополняется новыми теоретическими и практическими блоками.
Автор книги «Техники успешного рекрутмента».