Информация о книге

978-5-388-00373-7

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Экономика. Бизнес » Экономика предприятия » Экономика предприятия » Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут

Демин Ю., Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут


серия: Современный офис-менеджмент
Питер, 2008 г., 978-5-388-00373-7 , 204*140*12 мм., тираж: 3000


Описание книги

Предлагаемое пособие содержит описание оригинальной методики объективной и, одновременно, быстрой оценки деловых качеств сотрудников. Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев и обоснованных экспертных оценках, может быть реализована во всех управленческих ситуациях, требующих оценки деловых качеств сотрудника, в которых организация традиционных оценочных технологий не является обязательной (с точки зрения трудового законодательства). Помимо описания основных этапов процедуры экспресс-оценки, в пособии приводятся примеры более 50 готовых к практическому применению чек-листов (листов предварительной оценки деловых качеств) по наиболее востребованным профессиям (специальностям). На их основе читатели смогут самостоятельно разработать аналогичные документы для проведения экспресс-оценки сотрудников практически любых профессий (специальностей) и с успехом применить их на практике. Адресовано руководителям предприятий, организаций и учреждений, их заместителям по управлению персоналом, руководителям и специалистам служб персонала (отделов кадров), сотрудникам кадровых агентств, независимым экспертам по оценке персонала, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом".

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Глава 1. Ассессмент, или Экспресс-оценка деловых качеств
сотрудника: понятие и сущность. Функциональное назначение
экспресс-оценки, ее место в комплексе мероприятий по
управлению персоналом.
Глава 2. Постановка задачи - для чего мы оцениваем этого
сотрудника именно сейчас.
Глава 3. Выработка критериев экспресс-оценки.
Глава 4. Информирование персонала о критериях оценки.
Глава 5. Регламентация процедуры оценки.
Глава 6. Определение персонального состава экспертов,
привлекаемых к оценочным мероприятиям, организация их
работы.
Глава 7. Обработка и интерпретация оценочных данных.
Глава 8. Формулирование выводов: что показала оценка и какие
в этой связи следует предпринять управленческие действия в
отношении того или иного сотрудника.
Приложение 1. Примеры чек-листов.
Приложение 2. Примеры документов, сопровождающих
реализацию управленческих решений, основанных на выводах о
результатах экспресс-оценки деловых качеств сотрудников
компании.


Об авторе

Демин Ю.


Последние поступления в рубрике "Экономика предприятия"



Теория поколений в российском менеджменте Теория поколений в российском менеджменте Самоукина Н.В.

Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого......

Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Бакингем М.

Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании - хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Управлять можно только тем, что измеримо. Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются......

Внутренний контроль эффективности деятельности коммерческой организации: системный подход Внутренний контроль эффективности деятельности коммерческой организации: системный подход Колесов Е.Н.

Монография посвящена теоретико-методологическим и организационным проблемам внутреннего контроля эффективности деятельности коммерческой организации. В работе использован системный подход к выражению внутреннего контроля и представлена авторская......

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Демин Ю., Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.