Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации; как их оформлять в соответствии с требованиями...

Введение
Раздел 0. Требования профессионального
стандарта к специалистам по кадровому
делопроизводству
Выписка из профессионального стандарта
Содержание
I. Общие сведения
III. Характеристика обобщенных трудовых
функций
Раздел 1. Состав и виды кадровой документации
1.1. Нормативные акты, регулирующие вопросы
кадрового делопроизводства
1.2. Виды кадровой документации
1.3. Перечень обязательных кадровых
документов
1.4. 11риданис кадровым документам
юридической силы
Обязательный состав реквизитов, который
придаст
кадровым документам юридическую силу
Придание юридической силы документам
внутренней переписки,
Особенности оформления и обработки заявлений
работников
Особенности оформления уведомлений
работодателя
1.5. Журналы регистрации документов
Журналы, обязательные для ведения
Журналы, внутренний вид которых
регламентирован законодательно
1.6. Общие реквизиты документов и правила их
оформления
Требования к оформлению некоторых реквизитов
документов
1.7. Порядок формирования документов в дела
Порядок оформления листа-заверителя
Порядок оформления внутренней описи
Оформление обложки дела
Раздел 2. Проходим инспекционные проверки
2.1. Инспекционные органы, осуществляющие
проверки работодателей
2.2. Ответственность работодателей и
должностных лиц за нарушения трудового
законодательства
Предупреждение (Кодекс РФ об административных
правонарушениях, ст. 3.4)
Административный штраф
(Кодекс РФ об административных
правонарушениях, ст. 3.5)
Приостановка деятельности организации
(Кодекс об административных правонарушениях,
ст. 3.12)
Дисквалификация
(Кодекс РФ об административных
правонарушениях, ст. 3.11)
Раздел 3. Приказы и правила их оформления
3.1. Приказы по основной деятельности
3.2. Приказы по личному составу
Раздел 4. Документы, регламентирующие
управление персоналом
и деятельность кадровых служб
4.1. Обязательные внутренние локальные
нормативные
акты работодателя
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о защите персональных данных
Инструкция по охране труда для офисных
работников
4.2. Внутренние локальные нормативные акты
работодателя, носящие рекомендательный
характер
Номенклатура дел......;
Коллективный договор
Должностные инструкции
Положение о структурном подразделении
Положение об оплате труда и стимулировании
работников
4.3. Ознакомление работников с локальными
нормативными
актами. Документирование конфликтных ситуаций
Раздел 5. Штатное расписание
5.1. Штатное расписание: разработка,
утверждение, изменение
5.2. Внесение изменений в кадровые документы
при изменении штатного расписания
Раздел 6. Прием на работу
6.1. Полный алгоритм оформления приема на
работу
6.2. Согласие на получение и обработку
персональных данных
6.3. Трудовой договор
6.4. Приказ о приеме на работу
6.5. Личная карточка Т-2. Воинский учет
Раздел 7. Изменение определенных условий
трудового договора: перевод, дополнительная
работа. Совместительство
7.1. Полный алгоритм оформления перевода па
другую работу
7.2. Изменение определенных условий трудового
договора
7.3. Возложение дополнительных обязанностей:
совмещение, исполнение обязанностей
отсутствующего работника, расширение зоны
обслуживания, увеличение объема работ
7.4. Совместительство и совмещение:
сравнительная характеристика
Раздел8. Предоставление отпуска
8.1. Полный алгоритм предоставления
ежегодного оплачиваемого отпуск
8.2. Порядок оформления графика отпусков
8.3. Уведомление работника о начале отпуска
8.4. Приказ о предоставлении отпуска
Раздел 9. Командирование работника
9.1. Полный алгоритм командирования работника
9.2. Решение (приказ) о направлении в
командировку
9.3. Служебная записка
Раздел 10. Поощрение работников
10.1. Полный алгоритм оформления поощрения
работников
10.2. I (риказ о поощрении
Раздел 11. Вынесение дисциплинарного взыскания
11.1. Полный алгоритм оформления процедуры
вынесения дисциплинарного взыскания
11.2. Оформление документов о вынесении
дисциплинарного взыскания
Раздел 12. Режим работы и учет рабочего времени
12.1. Табель учета рабочего времени
12.2. Сменная работа: график сменности
Раздел 13. Прекращение (расторжение)
трудового договора (увольнение)
13.1. Полный алгоритм оформления прекращения
трудового договора
13.2. Приказ о прекращении трудового договора
Раздел 14. Трудовые книжки: правила заполнения
14.1. Нормативные акты,
регламентирующие ведение трудовых книжек
14.2. Правила заполнения трудовых книжек
и типичные ошибки работодателей
Типичные ошибки работодателей при оформлении
титульного листа трудовой книжки
Типичные ошибки работодателей при оформлении
раздела "Сведения о работе"
Типичные ошибки руководителей при внесении
записей о награждениях
14.3. Уничтожение бланков трудовой книжки
(вкладышей)
Заключение и подведение итогов