Подробно рассмотрены: теоретические основы рынка труда в системе рыночного хозяйства, его технологии и формирование в Российской Федерации - закономерности и этапы; основные характеристики (занятость и безработица); виды и социально-экономические последствия безработицы; организационно-экономический механизм регулирования занятости. Особое внимание уделено: внешним факторам воздействия на динамику рынка труда в условиях изменяющейся конъюнктуры; социальной политике государства - регулированию социально-трудовых отношений в свете требований Международной организации труда, реформе системы профобразования и проблеме трудоустройства молодых специалистов, профессиональному образованию безработных. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и социально-экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, работников социальной защиты населения.

Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области национальной экономики и экономики труда.

Введение
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
Глава 1. Рынок труда в системе рыночного
хозяйства
Глава 2. Теории рынка труда и его типологии
Глава 3. Формирование рынка труда в России:
закономерности и этапы
Контрольные вопросы
Раздел II. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
КАК ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА
Глава 4. Занятость и ее характеристики
Глава 5. Структура занятости как основной
индикатор экономического развития общества
Глава 6. Безработица: виды и
социально-экономические последствия
Контрольные вопросы
Раздел III. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА
Глава 7. Организационно-экономический механизм
регулирования занятости
Глава 8. Финансово-кредитные инструменты
воздействия на занятость и безработицу
Контрольные вопросы
Раздел IV. СИСТЕМА РЫНКОВ ТРУДА
Глава 9. Национальный рынок труда
Глава 10. Локальные рынки труда
Глава 11. Внутренний рынок труда организации
Глава 12. Рынок образовательных услуг роль и
место в системе рынка труда
Контрольные вопросы
Раздел V. ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА
ДИНАМИКУ РЫНКА ТРУДА
Глава 13. Демографические процессы и механизм
их влияния на рынок труда
Глава 14. Миграция населения: виды, причины и
последствия
Контрольные вопросы
Раздел VI. ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА
В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ КОНЪЮНКТУРЫ
Глава 15. Государственная служба занятости
населения: эволюция, функции, ресурсы
Глава 16. Частные агентства занятости населения
Глава 17. Службы управления персоналом
организаций и их взаимодействие со структурами,
обеспечивающими найм
Глава 18. Отношения органов государственной
службы занятости с частными агентствами
занятости и другими социальными партнерами
Контрольные вопросы
Раздел VII. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
ГОСУДАРСТВА
НА РЫНКЕ ТРУДА
Глава 19. Регулирование социально-трудовых
отношений в свете требований Международной
организации труда
Глава 20. Реформа системы профессионального
образования и проблемы трудоустройства молодых
специалистов
Глава 21. Профессиональное образование
безработных как инструмент реализации
социальных гарантий трудоспособного населения
Глава 22. Формы и методы материальной
поддержки безработных граждан
Контрольные вопросы
Литература
Словарь
Кейсы по дисциплине "Рынок труда"
Тесты по дисциплине "Рынок труда"
Приложения

Одегов Ю.Г.
С 1992 года - заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами. Автор более 330 научных работ. В них основное внимание уделено вопросам теоретического обоснования проблем трудового потенциала и управления персоналом, институциональным преобразованиям, происходящим в управлении человеческими ресурсами, аудиту и контроллингу персонала, функционированию внешнего и внутреннего рынка труда, формированию системы управления персоналом и социально-трудовым проблемам, возникающим в организации в связи с работой персонала.