В монографии рассмотрены вопросы стимулирования государственных гражданских служащих, представлены предложения по различным способам материального стимулирования на государственной гражданской службе, а также предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты для реализации предлагаемых мер материального стимулирования на государственной гражданской службе. Подготовлена на основе результатов научно-исследовательской работы, выполненной по государственному заданию РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.

  Литрес - 299 руб.

Введение
1. Анализ международного опыта материального
стимулирования государственных гражданских
служащих
1.1. Основные тенденции в сфере материального
стимулирования государственных гражданских
служащих в странах ОЭСР
1.2. Модели материального стимулирования
государственных гражданских служащих в
зарубежных странах: анализ кейсов
1.3. Рекомендации по развитию системы
материального стимулирования государственных
гражданских служащих в Российской Федерации на
основе зарубежного опыта
2. Анализ российского опыта материального
стимулирования государственных гражданских
служащих и использования оплаты труда по
результатам
2.1. Анализ данных об используемых методах
материального стимулирования государственных
гражданских служащих в федеральных органах
исполнительной власти
2.2. Анализ практики оплаты труда и
материального стимулирования в федеральных
органах исполнительной власти
2.3. Анализ данных об используемых методах
материального стимулирования государственных
гражданских служащих в органах исполнительной
власти субъектов Российской Федерации
2.4. Анализ опыта отдельных федеральных
органов исполнительной власти и отдельных
субъектов Российской Федерации по внедрению
систем стимулирования государственных
гражданских служащих, использованию
механизмов оплаты труда по результатам и иных
схем стимулирования, использованию показателей
деятельности и инструментов индивидуального
планирования
3. Предложения по различным способам
материального стимулирования на государственной
гражданской службе
3.1. Оценка эффективности действующей системы
материального стимулирования государственных
гражданских служащих на основе социологических
исследований
3.2. Разработка (на вариативной основе) подходов
к совершенствованию системы материального
стимулирования на государственной гражданской
службе
3.3. Основные характеристики предлагаемых
вариантов совершенствования системы
материального стимулирования государственных
гражданских служащих
3.4. Методические основы и порядок разработки и
внедрения модели материального стимулирования
в рамках инновационного варианта
3.5. Определение системы дополнительных
гарантий и нематериального стимулирования
4. Предложения по внесению изменений в
нормативные правовые акты для реализации
предлагаемых мер материального стимулирования
на государственной гражданской службе
4.1. Обоснование перечня изменений, которые
должны быть внесены в нормативные правовые
акты для внедрения предлагаемых способов
материального стимулирования на государственной
гражданской службе
4.2. Предложения по редакции изменений в
нормативные правовые акты для обеспечения
реализации предложенных способов материального
стимулирования на государственной гражданской
службе
Заключение
Использованные источники
Приложение А
Форма сбора данных по вопросам материального
стимулирования государственных гражданских
служащих федеральных органов исполнительной
власти
Приложение Б
Перечень федеральных органов исполнительной
власти, представивших информацию
Приложение В
Сводные данные по вопросам материального
стимулирования федеральных государственных
гражданских служащих