Дисциплина \"Управленческая психология\" объединяет в себе современные знания из науки управления и психологии, помогая студентам понять проблемы, возникающие в сфере управленческого общения, а также усвоить знания и получить навыки, позволяющие эффективно выстраивать процесс управления с учетом психологической составляющей управленческих процессов. Данное учебное пособие, включая в себя два раздела - теоретический и практический, дает возможность системного и последовательного освоения студентами дисциплины \"Управленческая психология\". В конце большинства параграфов, в зависимости от тематики, даны тесты на выявление особенностей личности. Учебное пособие, особенно в его практической части, может быть также рекомендовано в качестве справочного материала начинающим руководителям среднего звена, поскольку содержит полезную информацию о психологии субъекта и объекта управления, особенностях межличностных отношений, методах управленческого влияния и психологии принятия управленческих решений.

Введение
Глава 1. Управленческая психология: теория
1.1. Управленческая психология: история развития
как научной отрасли знания
Контрольные вопросы и задания к параграфу 1.1
1.2. Понятие, предмет и объект, задачи, методы
управленческой психологии, формы организации
управления персоналом
Контрольные вопросы и задания к параграфу 1.2
1.3. Технологии построения управленческого
воздействия в зависимости от сферы производства
Контрольные вопросы и задания к параграфу 1.3
Глава 2. Управленческая психология: практика
2.1. Типология лидерства. Взаимосвязь стиля
управления и эффективности руководства.
Качества эффективного управленца
Тесты к параграфу 2.1
Опросник на выявление лидерских качеств
Тест "Эффективность лидерства"
Контрольные вопросы и задания к параграфу 2.1
2.2. Стимулы и мотивы. Факторы, влияющие на
мотивацию. Мотивация сотрудников и стратегии ее
применения
Тесты к параграфу 2.2
Определение мотивации к успеху, избеганию
неудач и склонности к риску
1. Методика диагностики личности - на мотивацию
к успеху (Т. Элерс)
2. Методика диагностики личности на мотивацию к
избеганию неудач (Т. Элерс)
3. Методика диагностики степени готовности к
риску (А. Шуберт)
Методика "Ценностные ориентации" (М. Рокич)
Контрольные вопросы и задания к параграфу 2.2
2.3. Группы и коллективы: специфика управления.
Социометрия
Тесты к параграфу 2.3
Изучение психологического климата коллектива
Определение индекса групповой сплоченности
Сишора
Контрольные вопросы и задания к параграфу 2.3
2.4. Конфликт: понятие, виды, управление
конфликтными ситуациями
Тесты к параграфу 2.4
Методика оценки самоконтроля в общении (М.
Снайдер)
Опросник оценки коммуникативного контроля
Опросник оценки коммуникативной компетентности
Методика диагностики коммуникативной установки
(В.В. Бойко)
Контрольные вопросы и задания к параграфу 2.4
2.5. Фирменные ценности, ритуалы и церемонии как
методы оптимизации деятельности персонала
Тест к параграфу 2.5
Методика диагностики личности с помощью
психогеометрического теста С. Деллингера
Контрольные вопросы и задания к параграфу 2.5
Глоссарий
Библиография

Самыгин С.И.
Самыгин Сергей Иванович родился в 1952 году. Профессор кафедры социологии и психологии. Действительный член Международной академии науки и практики организации производства. Работает в Ростовской государственной экономической академии. Специалист по проблемам социальной психологии, теории и практике межличностных коммуникаций, социологии молодежи, социологии и психологии управления. За последнее время вышло более 20 учебников и монографий, написанных при его участии.