В сутках всего 24 часа и времени вечно не хватает? Откладываете мелкие дела на потом и ничего не успеваете? Постоянно что-то отвлекает? TIMEBOOK «Как превратить 24 часа в 48» научит эффективно управлять своим временем, используя проверенные методы, которые можно сразу применить на практике. Каждая авторская «фишка» описана максимум на двух страницах, чтобы вам не пришлось тратить лишнее время. TIMEBOOK необходим людям творческих профессий, организаторам, студентам, деловым людям, бизнесменам и руководителям самых разных направлений. Читайте, делайте заметки, фиксируйте идеи, придумывайте новое и, главное, – УСПЕВАЙТЕ БОЛЬШЕ с уникальной книгой-блокнотом TIMEBOOK.

  Литрес - 349 руб.

Введение, или Почему здесь его нет
Часть 1. Аспириновые фишки тайм-менеджмента
Метод "Пять целей в день"
Метод "Слон"
Метод "Зеленая волна"
Метод "Во имя отца, начни с конца!"
Метод "Воры времени"
Метод "Бесконечная минута"
Метод "Пакет задач"
Метод "Погоди выполнять, отменят"
Метод "Реальное время"
Метод Ганта
Метод "Синдром откладывания"
Метод "Три лягушки"
Метод "Швейцарский сыр"
Метод "Альпы"
Метод "Работа не волк"
Метод "Эйзенхауэр"
Метод "Обед"
Метод "Начальник шлагбаума"
Метод "Зона хаоса"
Метод "Три секунды"
Метод "Интернет"
Метод "Остановите мир, я хочу сойти!"
Метод "Бриллиант"
Метод "Информационная диета"
Метод "Концерт тишины"
Метод "Светофор"
Метод "Микеланджело"
Метод "Спарта"
Метод "Да - нет"
Метод "Квинтилиан"
Метод "Релакс"
Часть 2. Делегирование задач
Инвестиции во время
Оценка эффективности инвестиций во время
Проблемы делегирования задач со стороны босса
Проблема № 1 - нехватка времени на объяснение
задачи
Проблема № 2 - босс сам еще не "въехал" в задачу
Проблема № 3 - босс может сделать работу
быстрее сотрудника
Проблема № 4 - босс не хочет перепоручать то, что
поручено ему
Проблема № 5 - босс любит некоторые задачи
Проблема № 6 - босс боится, что сотрудник решит
задачу лучше него
Проблема № 7 - босс боится потерять контроль над
делом, как только выпустит его из рук
Проблема № 8 - босс сомневается в сотруднике и не
хочет рисковать
Проблема № 9 - босс боится потерять авторитет,
если его задачу выполнит сотрудник
Проблема № 10 - босс не знает, что делать, если
сотрудник блокирует делегирование
Проблемы у сотрудников при делегировании им
задач
Проблема № 1 - пассивность, привычка во всем
полагаться на руководство
Проблема № 2 - страх критики, наказания
Проблема № 3 - отсутствие знаний, умений,
навыков
Проблема № 4 - перегруженность работой, избыток
обязанностей и поручений
Проблема № 5 - отсутствие мотивации, желания
брать на себя ответственность
Как ставить задачи
Список рекомендованной литературы
Об авторе
Обратная связь