Казанник А., Научная организация управленческого труда в исполнительных органах государ. и муницип. власти
Проспект, 2016 г., 978-5-392-20133-4
Описание книги
Научно-практическое пособие охватывает все элементы системы организации управленческого труда в исполнительных органах государственной и муниципальной власти России. На основе новейших достижений науки, техники, передового отечественного и зарубежного опыта сформулированы рекомендации по определению эффективности существующей организации управленческого труда, созданию оптимальных управленческих структур, применению современных методик подбора и расстановки кадров, повышению культуры управления. Уделено значительное внимание оптимизации служебных отношений руководителя и подчиненных, выбору адекватного стиля руководства, мотивации управленческого труда, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе служащих, методике подготовки и проведения коллегий и аппаратных совещаний, проблемам делопроизводства и техники управления, организации личного труда служащего.
Законодательство приведено по состоянию на 1 ноября 2014 г.
Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, студентов, обучающихся по специальности \"Государственное и муниципальное управление\", работников исполнительных органов государственной и муниципальной власти.
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Введение
Глава I. Понятие и сущность научной организации
труда в исполнительных органах государственной
и муниципальной власти России
1.1. Понятие научной организации управленческого
труда
1.2. Содержание и область распространения НОУТ
1.3. Принципы научной организации
управленческого труда
1.4. Соотношение НОУТ со смежными научными
дисциплинами
1.5. История научной организации управленческого
труда Вопросы для самоконтроля
Глава II. Определение эффективности
существующей организации управленческого
труда в исполнительных органах государственной
и муниципальной власти России
2.1. Методология определения эффективности
организации управленческого труда
2.2. Организационно-правовые формы изучения
существующей организации управленческого
труда
2.3. Роль руководителя исполнительного органа
публичной власти в подготовке и проведении
исследования существующей организации
управленческого труда
Вопросы для самоконтроля
Глава III. Создание научно обоснованной системы
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти России
3.1. Функциональная обусловленность системы
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти
3.2. Проектирование оптимальных управленческих
структур в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти
3.3. Научные основы замещения должностей в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти
3.4. Профессиональное образование
государственных и муниципальных служащих
3.5. Разделение и кооперация труда в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти
Вопросы для самоконтроля
Глава IV. Служебные отношения руководителя и
подчиненных в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти России
4.1. Стиль руководства в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти
4.2. Требования НОУТ к распределению заданий
между служащими исполнительных органов
государственной и муниципальной власти
4.3. Оценка руководителем собственного стиля
управления
Вопросы для самоконтроля
Глава V. Требования НОУТ к принятию
управленческих решений в исполнительных
органах государственной и муниципальной власти
России
5.1. Принятие управленческих решений
руководителем исполнительного органа публичной
власти
5.2. Использование коллегиальной формы
обсуждения и принятия управленческого решения
5.3. Организационные проблемы эффективности
управленческих решений
Вопросы для самоконтроля
Глава VI. Проблемы научной организации личного
труда государственных и муниципальных
служащих
6.1. Особенности организации личного труда
служащих
6.2. Техника личной работы служащего
6.3. Научная организация рабочих мест
государственных и муниципальных служащих
6.4. Аттестация и рационализация рабочих мест
государственных и муниципальных служащих
Вопросы для самоконтроля
Глава VII. Управленческая культура в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти России
7.1. Понятие управленческой культуры
7.2. Личная культура государственных и
муниципальных служащих
7.3. Мировоззренческая культура служащего
7.4. Культура приемов посетителей в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти России
7.5. Культура в работе с письменными
обращениями граждан в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти
7.6. Культура содержания административных
зданий и служебных помещений
Вопросы для самоконтроля
Глава VIII. Мотивация управленческого труда в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти России
8.1. Мотивация управленческого труда: понятие и
структура
8.2. Социально-экономическая мотивация
управленческого труда как функция руководства
8.3. Система духовно-нравственной мотивации
управленческого труда в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти России
8.4. Дисциплинарная ответственность
государственных и муниципальных служащих в
системе мер по мотивации управленческого труда
Вопросы для самоконтроля
Глава IX. Социально-психологический климат в
коллективе служащих исполнительных органов
государственной и муниципальной власти России
9.1. Проблемы формирования благоприятного
социально-психологического климата коллектива
служащих
9.2. Регуляция социально-психологического
климата коллектива служащих
9.3. Разрешение конфликтов в коллективах
служащих исполнительных органов
государственной и муниципальной власти
Вопросы для самоконтроля
Глава X. Совершенствование предметов
управленческого труда в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти России
10.1. Понятие и классификация предметов
управленческого труда
10.2. Законодательная и нормативная база
совершенствования предметов управленческого
труда
10.3. Научная организация делопроизводства
10.4. Особенности работы государственных и
муниципальных служащих с недокументированными
предметами управленческого труда
Вопросы для самоконтроля
Глава XI. Техника управления в исполнительных
органах государственной и муниципальной власти
России
11.1. Понятие и основные виды техники
управления
11.2. Принципы технического оснащения
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти
11.3. Перспективы технического оснащения
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти
Вопросы для самоконтроля
Глава XII. Улучшение условий труда
государственных и муниципальных служащих
России
12.1. Основные направления улучшения условий
труда государственных и муниципальных
служащих
12.2. Нормирование управленческого труда
государственных и муниципальных служащих
Вопросы для самоконтроля
Глава I. Понятие и сущность научной организации
труда в исполнительных органах государственной
и муниципальной власти России
1.1. Понятие научной организации управленческого
труда
1.2. Содержание и область распространения НОУТ
1.3. Принципы научной организации
управленческого труда
1.4. Соотношение НОУТ со смежными научными
дисциплинами
1.5. История научной организации управленческого
труда Вопросы для самоконтроля
Глава II. Определение эффективности
существующей организации управленческого
труда в исполнительных органах государственной
и муниципальной власти России
2.1. Методология определения эффективности
организации управленческого труда
2.2. Организационно-правовые формы изучения
существующей организации управленческого
труда
2.3. Роль руководителя исполнительного органа
публичной власти в подготовке и проведении
исследования существующей организации
управленческого труда
Вопросы для самоконтроля
Глава III. Создание научно обоснованной системы
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти России
3.1. Функциональная обусловленность системы
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти
3.2. Проектирование оптимальных управленческих
структур в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти
3.3. Научные основы замещения должностей в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти
3.4. Профессиональное образование
государственных и муниципальных служащих
3.5. Разделение и кооперация труда в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти
Вопросы для самоконтроля
Глава IV. Служебные отношения руководителя и
подчиненных в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти России
4.1. Стиль руководства в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти
4.2. Требования НОУТ к распределению заданий
между служащими исполнительных органов
государственной и муниципальной власти
4.3. Оценка руководителем собственного стиля
управления
Вопросы для самоконтроля
Глава V. Требования НОУТ к принятию
управленческих решений в исполнительных
органах государственной и муниципальной власти
России
5.1. Принятие управленческих решений
руководителем исполнительного органа публичной
власти
5.2. Использование коллегиальной формы
обсуждения и принятия управленческого решения
5.3. Организационные проблемы эффективности
управленческих решений
Вопросы для самоконтроля
Глава VI. Проблемы научной организации личного
труда государственных и муниципальных
служащих
6.1. Особенности организации личного труда
служащих
6.2. Техника личной работы служащего
6.3. Научная организация рабочих мест
государственных и муниципальных служащих
6.4. Аттестация и рационализация рабочих мест
государственных и муниципальных служащих
Вопросы для самоконтроля
Глава VII. Управленческая культура в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти России
7.1. Понятие управленческой культуры
7.2. Личная культура государственных и
муниципальных служащих
7.3. Мировоззренческая культура служащего
7.4. Культура приемов посетителей в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти России
7.5. Культура в работе с письменными
обращениями граждан в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти
7.6. Культура содержания административных
зданий и служебных помещений
Вопросы для самоконтроля
Глава VIII. Мотивация управленческого труда в
исполнительных органах государственной и
муниципальной власти России
8.1. Мотивация управленческого труда: понятие и
структура
8.2. Социально-экономическая мотивация
управленческого труда как функция руководства
8.3. Система духовно-нравственной мотивации
управленческого труда в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти России
8.4. Дисциплинарная ответственность
государственных и муниципальных служащих в
системе мер по мотивации управленческого труда
Вопросы для самоконтроля
Глава IX. Социально-психологический климат в
коллективе служащих исполнительных органов
государственной и муниципальной власти России
9.1. Проблемы формирования благоприятного
социально-психологического климата коллектива
служащих
9.2. Регуляция социально-психологического
климата коллектива служащих
9.3. Разрешение конфликтов в коллективах
служащих исполнительных органов
государственной и муниципальной власти
Вопросы для самоконтроля
Глава X. Совершенствование предметов
управленческого труда в исполнительных органах
государственной и муниципальной власти России
10.1. Понятие и классификация предметов
управленческого труда
10.2. Законодательная и нормативная база
совершенствования предметов управленческого
труда
10.3. Научная организация делопроизводства
10.4. Особенности работы государственных и
муниципальных служащих с недокументированными
предметами управленческого труда
Вопросы для самоконтроля
Глава XI. Техника управления в исполнительных
органах государственной и муниципальной власти
России
11.1. Понятие и основные виды техники
управления
11.2. Принципы технического оснащения
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти
11.3. Перспективы технического оснащения
исполнительных органов государственной и
муниципальной власти
Вопросы для самоконтроля
Глава XII. Улучшение условий труда
государственных и муниципальных служащих
России
12.1. Основные направления улучшения условий
труда государственных и муниципальных
служащих
12.2. Нормирование управленческого труда
государственных и муниципальных служащих
Вопросы для самоконтроля
Об авторе
Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"
 |
Фигуры 2+. Вырезалки Терентьева Н.М., Маврина Л.
Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости.... |
 |
Первые контурные вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.
Умение вырезать - важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет.... |
 |
Мои первые вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.
Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Казанник А., Научная организация управленческого труда в исполнительных органах государ. и муницип. власти в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
