Вы нашли работу, о которой мечтали. Заинтересовались и готовы выслать свое резюме. Советую сначала проанализировать объявление о работе, и попытаться стать тем, кого ищет работодатель. Ошибетесь - и никогда не попадете на интервью. Сделаете все правильно, перед вами распахнутся двери, и вы окажетесь впереди остальных кандидатов. Что именно подразумевает работодатель, когда пишет в объявлении: \"Требуется динамичный, гибкий, способный организовать дело с нуля, инициировать нововведения, целостная личность\"? И как вам доказать, что этот человек - вы? Книга \"Успешный кандидат\" подскажет вам, как перевести текст объявления о работе с языка рекрутеров на обычный язык, поможет понять, что они хотят от вас, и что говорить, чтобы получить работу. Вы также узнаете: Что требуется работодателю? Как продемонстрировать, что вы...

Об авторе.
Вступление
Часть первая. Личные качества
Неординарно мыслящий
Амбициозный
Непреклонный
Энергичный
Трудолюбивый
Преданный делу
Целеустремленный
Увлеченный
Порядочный
Предприимчивый
Профессиональный
Надежный
Зрелый
Честный
Динамичный
Сдержанный
Лояльный
Страсть к знаниям
Авторитетный: 1
Авторитетный: 2
Прагматичный
Стойкий
Сообразительный
Стремящийся совершенствовать работу
Часть вторая. Деловое общение.
Способность общения
Умение взаимодействовать на всех уровнях
Умение выражать мысли.
Умение находить контакт
Незаурядные способности в проведении
презентаций
Тактичность и дипломатичность
Умение вести переговоры.
Умение устанавливать хорошие связи
Часть третья. Ваш образ
Энтузиаст
Дружелюбный
Уверенный
Чувство юмора
Теплое, участливое отношение
Общительный
Респектабельный
Отзывчивый, доступный
Заслуживающий доверия
Незаурядный
Часть четвертая. Стиль работы.
Гибкость.
Личная мотивация
Командная игра.
Умение проявлять инициативу
Работа на результат
Позитивное отношение
Умение работать без контроля
Умение работать качественно
Дисциплинированный
Эффективный
Спокойствие в трудных обстоятельствах
Умение решать проблемы.
Любовь к трудностям
Внимание к деталям.
Готовность выполнять служебные обязанности
Тот, кто не смотрит на часы
Творческое использование ресурсов
Многостаночник
Прогрессивно мыслящий
Независимый
Часть пятая. Общение с клиентами
Позитивный подход к обслуживанию клиентов
Удовольствие от работы с людьми
Умение влиять на людей
Часть шестая. Менеджмент
Хорошие навыки менеджмента
Опытный лидер
Умение мотивировать людей
Умение создать команду
Умение раскрывать способности людей
Готовность к переменам.
Умение учитывать запросы акционеров
Умение выстраивать стратегию бизнеса
Часть седьмая. Общие навыки
Хорошие аналитические способности
Организаторские способности
Любовь к точности
Умение считать.
Хорошее владение информационной технологией
Навыки администрирования
Компетентность в финансовых вопросах
Умение определять приоритеты
Умение работать в сжатые сроки
Эффективное управление временем
Предметный указатель