Коттер Д., Ускорение перемен
Олимп-Бизнес, 2017 г., 257 стр., 9785969303317
Описание книги
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованнои в «Harvard Business Review» и получившеи престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированнои системы управления, сочетающеи проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкои и динамичнои сетевои структурои, схожеи с устроиством начинающеи компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевои инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющеися среды.Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своеи организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любои отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах
- 199 руб.
Читать онлайн
Доступен для чтения фрагмент книги
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Предисловие
Глава 1. Предел возможностей иерархии в мире
перемен
Глава 2. Комбинированная система управления
Глава 3. Поучительная история
Глава 4. Лидерство и развитие
Глава 5. Пять принципов и восемь факторов
Глава 6. Неустанное формирование атмосферы
безотлагательности перемен
Глава 7. Большая Возможность
Глава 8. О чем вы хотели спросить: вопросы и
ответы
Глава 9. (Неизбежное) будущее стратегии
Приложение 1. Помогут ли вам лучшие практики?
Приложение 2. Пришло ли время?
Послесловие редактора
Об авторе
Глава 1. Предел возможностей иерархии в мире
перемен
Глава 2. Комбинированная система управления
Глава 3. Поучительная история
Глава 4. Лидерство и развитие
Глава 5. Пять принципов и восемь факторов
Глава 6. Неустанное формирование атмосферы
безотлагательности перемен
Глава 7. Большая Возможность
Глава 8. О чем вы хотели спросить: вопросы и
ответы
Глава 9. (Неизбежное) будущее стратегии
Приложение 1. Помогут ли вам лучшие практики?
Приложение 2. Пришло ли время?
Послесловие редактора
Об авторе
Об авторе
Коттер Д.
Джон П. Коттер - профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, где он работает с 1972 г. после окончания Массачусетского технологического института и Гарварда. В 1980 году в возрасте тридцати трех лет он стал одним из самых молодых штатных преподавателей Гарвардского университета. Профессор Коттер является автором целого ряда бестселлеров: The General Managers (1982), Power and Influence: Beyond Formal Authority (1985), The Leadership Factor (1987), A Force for Change: How Leadership Differs from Management (1990), Corporate Culture and Performance (1992), The New Rules: How to Succeed in Today's Post-Corporate World (1995), Leading Change (1996). Он создал также два получивших высокую оценку видеоруководства по лидерству (1991) и корпоративной культуре (1993) для руководителей и учебный компакт-диск, посвященный инициированию перемен (1997). Общее число копий Harvard Business Review с его статьями, публиковавшимися на протяжении двадцати лет, составило полтора миллиона. Среди множества наград, полученных профессором Коттером, - премии Smith & Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review. Профессор читает в Гарварде два курса - курс МВА и курс для руководителей - и часто выступает на совещаниях топ-менеджеров по всему миру. Он живет в Кембридже, штат Массачусетс, и в Ашленде, штат Нью-Хэмпшир, с женой Нэнси Дирман, дочерью Кэролайн и сыном Джонатаном.
Джон П. Коттер - профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, где он работает с 1972 г. после окончания Массачусетского технологического института и Гарварда. В 1980 году в возрасте тридцати трех лет он стал одним из самых молодых штатных преподавателей Гарвардского университета. Профессор Коттер является автором целого ряда бестселлеров: The General Managers (1982), Power and Influence: Beyond Formal Authority (1985), The Leadership Factor (1987), A Force for Change: How Leadership Differs from Management (1990), Corporate Culture and Performance (1992), The New Rules: How to Succeed in Today's Post-Corporate World (1995), Leading Change (1996). Он создал также два получивших высокую оценку видеоруководства по лидерству (1991) и корпоративной культуре (1993) для руководителей и учебный компакт-диск, посвященный инициированию перемен (1997). Общее число копий Harvard Business Review с его статьями, публиковавшимися на протяжении двадцати лет, составило полтора миллиона. Среди множества наград, полученных профессором Коттером, - премии Smith & Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review. Профессор читает в Гарварде два курса - курс МВА и курс для руководителей - и часто выступает на совещаниях топ-менеджеров по всему миру. Он живет в Кембридже, штат Массачусетс, и в Ашленде, штат Нью-Хэмпшир, с женой Нэнси Дирман, дочерью Кэролайн и сыном Джонатаном.
Последние поступления в рубрике "Электронные книги, аудиокниги"
 |
Tod eines Soldaten Klinkhammer ". |
 |
Seltene Hunderassen aus aller Welt Frey F. |
 |
Vulpes Lupus Canis Gajaze K. |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Коттер Д., Ускорение перемен в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
