Генкин Б.М., Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. Гриф МО РФ
Инфра-М, Норма, 2015 г., 978-5-91768-499-4
Описание книги
Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принцип управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Предисловие к шестому изданию
Предисловие к первому изданию
Глава 1. Основные понятия. Предмет и структура
курса
1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
1.1.1. Сущность трудового процесса
1.1.2. Характеристики трудового потенциала
1.1.3. Компоненты деятельности человека
1.1.4. Трудовой потенциал в системе
экономических ресурсов
1.2. Эффективность труда
1.2.1. Показатели эффективности
1.2.2. Элементы систем мотивации эффективной
работы
1.3. Организация как деятельность и как
экономическая система
1.3.1. Организация как деятельность
1.3.2. Организация как экономическая система
1.4. Сущность и функции нормирования труда.
1.4.1. Нормы-величины и нормы-правила
1.4.2. Функции нормирования труда
1.5. Заработная плата в системе управления
предприятием
1.6. Предмет и структура курса "Организация,
нормирование и оплата труда на промышленных
предприятиях". Его связи с другими учебными
дисциплинами
Глава 2. Структура трудовых процессов и норм
труда
2.1. Принципы организации и нормирования труда
2.2. Виды и границы разделения труда
2.3. Производственный, технологический и
трудовой процессы
2.4. Условия труда. Режимы труда и отдыха
2.4.1. Понятие и характеристики условий труда
2.4.2. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
2.5. Рабочее место. Структура производственной
операции
2.6. Классификация затрат рабочего времени
2.7. Система норм и нормативов труда
2.7.1. Общая характеристика системы норм труда
2.7.2. Нормы затрат труда
2.7.3. Нормы результатов труда
2.7.4. Нормы обслуживания и управляемости,
другие нормы
2.7.5. Виды нормативов труда. Различия между
нормами и нормативами
2.8. Структура задач оптимизации трудовых
процессов и норм труда
2.9. Методы нормирования труда. Коэффициент
выполнения норм
Глава 3. Исследование трудовых процессов и
затрат рабочего времени
3.1. Общая характеристика методов исследования
трудовых процессов и затрат рабочего времени
3.2. Хронометраж
3.2.1. Порядок проведения
3.2.2. Оценка темпа работы при проведении
хронометража
3.2.3. Выбор экономически оптимального
количества замеров при хронометраже
3.3. Фотография рабочего времени
3.4. Анализ структуры рабочего времени методом
моментных наблюдений
3.4.1. Сущность метода моментных наблюдений
3.4.2. Подготовка, порядок проведения и
обработки результатов наблюдений
3.4.3. Определение количества моментных
наблюдений
Глава 4. Нормативные материалы по организации и
нормированию труда
4.1. Нормативные материалы по организации труда
4.2. Структура нормативов времени
4.3. Требования к нормативам и основные этапы их
разработки
4.4. Методы установления нормативных
зависимостей
4.5. Микроэлементные нормативы
4.6. Укрупненные нормативы для нормирования
длительности производственных операций
4.7. Нормативы технологической трудоемкости,
определяемой по конструктивно-эксплуатационным
характеристикам продукции
Глава 5. Оптимизация трудовых процессов и норм
труда
5.1. Структура норм времени и
последовательность проектирования трудовых
процессов
5.2. Проектирование рабочих мест
5.3. Структура задач оптимизации
технологических режимов работы оборудования
5.4. Проектирование трудовых приемов
5.5. Определение слагаемых нормы времени
5.6. Принципиальные схемы определения
численности персонала
5.7. Структура задач оптимизации норм
обслуживания и численности
5.8. Общая задача оптимизации разделения труда,
норм обслуживания и численности
5.9. Методы оптимизации разделения труда и
численности персонала в производственных
системах
5.9.1. Циклические процессы
5.9.2. Нециклические процессы
5.9.3. Многофазные системы (методика
оптимизации разделения труда по обслуживанию
оборудования
5.10. Установление норм выработки и
нормированных заданий
Глава 6. Распределение доходов и оплата труда
6.1. Принципы формирования доходов в рыночной
экономике
6.2. О сущности заработной платы, или Чем
торгуют на рынках труда?
6.3. Статистический анализ распределения личных
доходов
6.4. Структура дохода сотрудника предприятия
6.5. Формы и системы заработной платы
6.6. Расчет фондов заработной платы
6.6.1. Структура фондов заработной платы
6.6.2. Методы расчета нормативных фондов
оплаты труда
6.6.3. Методика премирования, обеспечивающая
заинтересованность коллектива в реализации
новых идей
6.7. Оптимизация структуры дохода сотрудников
предприятия
6.8. Социальные группы предприятия по
источникам и видам доходов
Глава 7. Технологические и функциональные
аспекты организации, нормирования и оплаты
труда
7.1. Многостаночное обслуживание
7.2. Аппаратурные производства
7.2.1. Особенности организации и условий труда
рабочих в аппаратурных производствах
7.2.2. Обслуживание аппаратов типа литьевых
машин и прессов
7.2.3. Циклические аппаратурные производства
7.2.4. Непрерывные аппаратурные производства
7.3. Автоматизированные производства
7.3.1. Гибкие производственные системы
7.3.2. Автоматические линии
7.4. Обслуживание оборудования и рабочих мест
7.4.1. Особенности труда обслуживающих
(вспомогательных) рабочих
7.4.2. Ремонт технологического оборудования
7.4.3. Обеспечение рабочих мест инструментом и
материалами
7.4.4. Транспортные работы
7.4.5. Контроль качества продукции
7.5. Управление предприятием
7.5.1. Особенности организации, нормирования и
оплаты труда в службах управления предприятием
7.5.2. Организация и нормирование
проектно-конструкторских работ
7.5.3. Организация и нормирование труда
сотрудников планово-учетных подразделений
предприятий
7.5.4. Методы обоснования норм управляемости
Глава 8. Взаимодействие людей и социальных
групп на предприятии
8.1. Модели взаимодействия в производственных
системах
8.2. Особенности организации, нормирования и
оплаты труда в бригадах
8.3. Отношения "принципал - агент" в
производственных системах
8.4. Этика производственной деятельности
8.5. Проблемы девиантного поведения на
предприятиях
8.6. Организация социального партнерства
8.7. Коллективный договор
Глава 9. Системы управления трудовыми
процессами и отношениями
9.1. Общая характеристика систем управления
трудовыми процессами и отношениями
9.2. Функции управления, мотивы руководителей и
организационная структура предприятия
9.3. Система установления норм труда
9.4. Динамика освоения работы
9.5. Организация пересмотра норм труда
9.6. Системы управления производительностью и
оплатой труда
9.6.1. Анализ динамики производительности и
оплаты труда в России и других странах
9.6.2. Учет дифференциации доходов
при анализе динамики производительности и
оплаты труда, или Почему в России начала XXI в.
темпы роста доходов опережают темпы роста
производительности труда?
9.6.3. Законодательные предпосылки повышения
производительности и оплаты труда в России
9.6.4. Управление динамикой продуктивности и
оплаты труда на предприятии
9.7. Анализ организации, нормирования и оплаты
труда
9.8. Анализ возможностей и результатов
деятельности персонала предприятия
9.9. Управление организационными
преобразованиями
9.9.1. Виды организационных преобразований
9.9.2. Сущность преобразований в управлении
человеческими ресурсами предприятий
Литература
Приложения
Information about the author
Summary
Contents
Предисловие к первому изданию
Глава 1. Основные понятия. Предмет и структура
курса
1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
1.1.1. Сущность трудового процесса
1.1.2. Характеристики трудового потенциала
1.1.3. Компоненты деятельности человека
1.1.4. Трудовой потенциал в системе
экономических ресурсов
1.2. Эффективность труда
1.2.1. Показатели эффективности
1.2.2. Элементы систем мотивации эффективной
работы
1.3. Организация как деятельность и как
экономическая система
1.3.1. Организация как деятельность
1.3.2. Организация как экономическая система
1.4. Сущность и функции нормирования труда.
1.4.1. Нормы-величины и нормы-правила
1.4.2. Функции нормирования труда
1.5. Заработная плата в системе управления
предприятием
1.6. Предмет и структура курса "Организация,
нормирование и оплата труда на промышленных
предприятиях". Его связи с другими учебными
дисциплинами
Глава 2. Структура трудовых процессов и норм
труда
2.1. Принципы организации и нормирования труда
2.2. Виды и границы разделения труда
2.3. Производственный, технологический и
трудовой процессы
2.4. Условия труда. Режимы труда и отдыха
2.4.1. Понятие и характеристики условий труда
2.4.2. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
2.5. Рабочее место. Структура производственной
операции
2.6. Классификация затрат рабочего времени
2.7. Система норм и нормативов труда
2.7.1. Общая характеристика системы норм труда
2.7.2. Нормы затрат труда
2.7.3. Нормы результатов труда
2.7.4. Нормы обслуживания и управляемости,
другие нормы
2.7.5. Виды нормативов труда. Различия между
нормами и нормативами
2.8. Структура задач оптимизации трудовых
процессов и норм труда
2.9. Методы нормирования труда. Коэффициент
выполнения норм
Глава 3. Исследование трудовых процессов и
затрат рабочего времени
3.1. Общая характеристика методов исследования
трудовых процессов и затрат рабочего времени
3.2. Хронометраж
3.2.1. Порядок проведения
3.2.2. Оценка темпа работы при проведении
хронометража
3.2.3. Выбор экономически оптимального
количества замеров при хронометраже
3.3. Фотография рабочего времени
3.4. Анализ структуры рабочего времени методом
моментных наблюдений
3.4.1. Сущность метода моментных наблюдений
3.4.2. Подготовка, порядок проведения и
обработки результатов наблюдений
3.4.3. Определение количества моментных
наблюдений
Глава 4. Нормативные материалы по организации и
нормированию труда
4.1. Нормативные материалы по организации труда
4.2. Структура нормативов времени
4.3. Требования к нормативам и основные этапы их
разработки
4.4. Методы установления нормативных
зависимостей
4.5. Микроэлементные нормативы
4.6. Укрупненные нормативы для нормирования
длительности производственных операций
4.7. Нормативы технологической трудоемкости,
определяемой по конструктивно-эксплуатационным
характеристикам продукции
Глава 5. Оптимизация трудовых процессов и норм
труда
5.1. Структура норм времени и
последовательность проектирования трудовых
процессов
5.2. Проектирование рабочих мест
5.3. Структура задач оптимизации
технологических режимов работы оборудования
5.4. Проектирование трудовых приемов
5.5. Определение слагаемых нормы времени
5.6. Принципиальные схемы определения
численности персонала
5.7. Структура задач оптимизации норм
обслуживания и численности
5.8. Общая задача оптимизации разделения труда,
норм обслуживания и численности
5.9. Методы оптимизации разделения труда и
численности персонала в производственных
системах
5.9.1. Циклические процессы
5.9.2. Нециклические процессы
5.9.3. Многофазные системы (методика
оптимизации разделения труда по обслуживанию
оборудования
5.10. Установление норм выработки и
нормированных заданий
Глава 6. Распределение доходов и оплата труда
6.1. Принципы формирования доходов в рыночной
экономике
6.2. О сущности заработной платы, или Чем
торгуют на рынках труда?
6.3. Статистический анализ распределения личных
доходов
6.4. Структура дохода сотрудника предприятия
6.5. Формы и системы заработной платы
6.6. Расчет фондов заработной платы
6.6.1. Структура фондов заработной платы
6.6.2. Методы расчета нормативных фондов
оплаты труда
6.6.3. Методика премирования, обеспечивающая
заинтересованность коллектива в реализации
новых идей
6.7. Оптимизация структуры дохода сотрудников
предприятия
6.8. Социальные группы предприятия по
источникам и видам доходов
Глава 7. Технологические и функциональные
аспекты организации, нормирования и оплаты
труда
7.1. Многостаночное обслуживание
7.2. Аппаратурные производства
7.2.1. Особенности организации и условий труда
рабочих в аппаратурных производствах
7.2.2. Обслуживание аппаратов типа литьевых
машин и прессов
7.2.3. Циклические аппаратурные производства
7.2.4. Непрерывные аппаратурные производства
7.3. Автоматизированные производства
7.3.1. Гибкие производственные системы
7.3.2. Автоматические линии
7.4. Обслуживание оборудования и рабочих мест
7.4.1. Особенности труда обслуживающих
(вспомогательных) рабочих
7.4.2. Ремонт технологического оборудования
7.4.3. Обеспечение рабочих мест инструментом и
материалами
7.4.4. Транспортные работы
7.4.5. Контроль качества продукции
7.5. Управление предприятием
7.5.1. Особенности организации, нормирования и
оплаты труда в службах управления предприятием
7.5.2. Организация и нормирование
проектно-конструкторских работ
7.5.3. Организация и нормирование труда
сотрудников планово-учетных подразделений
предприятий
7.5.4. Методы обоснования норм управляемости
Глава 8. Взаимодействие людей и социальных
групп на предприятии
8.1. Модели взаимодействия в производственных
системах
8.2. Особенности организации, нормирования и
оплаты труда в бригадах
8.3. Отношения "принципал - агент" в
производственных системах
8.4. Этика производственной деятельности
8.5. Проблемы девиантного поведения на
предприятиях
8.6. Организация социального партнерства
8.7. Коллективный договор
Глава 9. Системы управления трудовыми
процессами и отношениями
9.1. Общая характеристика систем управления
трудовыми процессами и отношениями
9.2. Функции управления, мотивы руководителей и
организационная структура предприятия
9.3. Система установления норм труда
9.4. Динамика освоения работы
9.5. Организация пересмотра норм труда
9.6. Системы управления производительностью и
оплатой труда
9.6.1. Анализ динамики производительности и
оплаты труда в России и других странах
9.6.2. Учет дифференциации доходов
при анализе динамики производительности и
оплаты труда, или Почему в России начала XXI в.
темпы роста доходов опережают темпы роста
производительности труда?
9.6.3. Законодательные предпосылки повышения
производительности и оплаты труда в России
9.6.4. Управление динамикой продуктивности и
оплаты труда на предприятии
9.7. Анализ организации, нормирования и оплаты
труда
9.8. Анализ возможностей и результатов
деятельности персонала предприятия
9.9. Управление организационными
преобразованиями
9.9.1. Виды организационных преобразований
9.9.2. Сущность преобразований в управлении
человеческими ресурсами предприятий
Литература
Приложения
Information about the author
Summary
Contents
Об авторе
Генкин Б.М.
Родился 13 марта 1937 г.в Ленинграде. Специалист в области управления трудовыми и социальными процессами. Доктор экономических наук (1976), профессор (1977), заслуженный деятель науки Российской Федерации (1998), академик Международной академии наук высшей школы (2004). Окончил машиностроительный факультет Ленинградского инженерно-экономического института им. Пальмиро Тольятти (1960), аспирантуру при этом же вузе. Защитил кандидатскую диссертацию (1966), докторскую (1976). С 1985 г. по настоящее время работает в СПбГИЭУ (ранее – ЛИЭИ им. Пальмиро Тольятти, СПбГИЭА) в должности профессора, заведующего кафедрой управления трудовыми и социальными процессами. Научные исследования посвящены проблемам экономики, организации, нормирования, социологии труда, управления персоналом, метаэкономике и основаниям экономических наук. Выполнил проекты по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, Министерства образования РФ. Опубликовал свыше 170 печатных работ.
Родился 13 марта 1937 г.в Ленинграде. Специалист в области управления трудовыми и социальными процессами. Доктор экономических наук (1976), профессор (1977), заслуженный деятель науки Российской Федерации (1998), академик Международной академии наук высшей школы (2004). Окончил машиностроительный факультет Ленинградского инженерно-экономического института им. Пальмиро Тольятти (1960), аспирантуру при этом же вузе. Защитил кандидатскую диссертацию (1966), докторскую (1976). С 1985 г. по настоящее время работает в СПбГИЭУ (ранее – ЛИЭИ им. Пальмиро Тольятти, СПбГИЭА) в должности профессора, заведующего кафедрой управления трудовыми и социальными процессами. Научные исследования посвящены проблемам экономики, организации, нормирования, социологии труда, управления персоналом, метаэкономике и основаниям экономических наук. Выполнил проекты по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, Министерства образования РФ. Опубликовал свыше 170 печатных работ.
Последние поступления в рубрике "Экономика труда"
 |
Экономика труда: Учебник. Гриф МО РФ Генкин Б.М.
В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса, Российского фонда...... |
 |
Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. Гриф МО РФ Генкин Б.М.
Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принцип управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.... |
 |
Тотальное управление качеством Шубенкова Е.В. |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Генкин Б.М., Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. Гриф МО РФ в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
