В пособии раскрываются современное понятие, суть, содержание, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Книга научит читателей законным и рациональным способам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Авторы дают подробные практические рекомендации по правовой и документальной частям работы с трудовыми договорами.br/Пособие поможет работодателю заложить основы конструктивных взаимоотношений с наемными работниками, снизить риски возникновения трудовых споров и связанных с ними потерь.Книга написана с учетом последних изменений законодательства о труде, материалов Конституционного суда Российской Федерации и судебной практики.br/Для работников кадровых служб, бухгалтерии, индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, а также студентов и преподавателей дисциплины «Управление персоналом».

Перечень образцов документов с примерами заполнения......7ВВЕДЕНИЕ......91. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА......11Стороны трудового договора......11Возраст
необходимый для правомерного заключения трудового договора......14Форма трудового договора......15Содержание трудового договора......16Условия трудового договора......27Сведения
составляющие коммерческую тайну......32Срок действия трудовых договоров......35Оформление трудовых отношений......39Медицинское освидетельствование......43Аннулирование трудового договора......46Испытание при приеме на работу......46Гарантии при заключении трудового договора......49Особенности трудового договора с руководителем организации......52Заключение трудового договора с руководителем организации......60Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками......62Заключение трудового договора с лицами
работающими по совместительству......64Особенности трудового договора с лицами
работающими по совместительству......67Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников......69Заключение трудовых договоров с иностранными гражданами......71Особенности заключения трудовых договоров работодателями — физическими лицами......742. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА......77Правовые основы......77Временный перевод на другую работу......79Перевод на другую постоянную работу......81Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением......83Изменение условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда......84Соглашение об обучении......86Отстранение от работы......883. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ......91Правовые основы......91Общие основания прекращения трудового договора......93Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил его заключения......94Прекращение срочного трудового договора......95Расторжение трудового договора......96Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников......108Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации......109Гарантии при расторжении трудового договора......111Увольнение......111Случаи
когда увольнение не допускается......127Перевод работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)......128Выходные пособия при увольнении......129Денежная компенсация за неиспользованный отпуск......130Сроки расчета при увольнении......131Участие профсоюзов в процедуре расторжения трудового договора......132Порядок оформления расторжения трудового договора (увольнения)......132Типичные ошибки при расторжении трудового договора......143Приложение. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2)......146