Поиск работы — занятие непростое, а тем более поиск работы «вашей мечты». Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж. Фокс, предлагает новый, нестандарт ный способ ее поиска. По его мнению, недостаточно обратиться в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужен план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме, написание писем, подготовку к собеседованию, включая определение уровня желаемой зарплаты. Но главное, что необходимо, — это умение выделиться из общей массы соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам. Рекомендации автора отражают ценность творческого подхода и упорства в достижении своей цели — качеств, благодаря которым сам Фокс приобрел популярность в Америке.

  Литрес - 399 руб.

Введение......13 I. Не торопитесь посылать резюме......17 II. Почему резюме не убедительны......20 III. План поиска работы......24 IV. Обходите стороной отдел кадров......26 V. Комплекс маркетинга соискателя......30 VI. Словарик соискателя......34 VII. Вы — упаковка кукурузных хлопьев......36 VIII. Всегда оценивайте себя в долларах — «долларизируйте»......39 IX. Очертите окружность радиусом сорок миль......45 X. Как изучать «ту самую» компанию......48 XI. Ищите там
где нет конкурентов......54 XII. Напишите «ударное» письмо......60 XIII. Напишите письмо-бумеранг......66 XIV. Напишите письмо-резюме......73 XV. Покажите
что чувствуете себя рыбой
выброшенной из воды......77 XVI. Не стоит играть в рулетку......81 XVII. Нетрадиционные советы по написанию резюме......85 XVIII. Никого не волнует лично ваша цель......92 XIX. Не играйте в угадайку......96 XX. Собеседование — визит торгового агента......100 XXI. Ответьте на вопрос: «Зачем этой фирме меня нанимать?»......104 XXII. У вашего визита должна быть цель......107 XXIII. Планируйте каждое собеседование заранее......110 XXIV. Все идет по плану......115 XXV. Никого не волнует
что нравится лично вам......118 XXVI. Искусство задавать вопросы......120 XXVII. Собеседование — не лекция на вольную тему......124 XXVIII. Развейте опасения интервьюера......128 XXIX. Обязательно что-нибудь покажите......133 XXX. Предложите испытать вас в деле......137 XXXI. Не заказывайте лингвини с соусом маринара......142 XXXII. Нужно выглядеть победителем......146 XXXIII. Сумейте понравиться......148 XXXIV. Польстите им. Изумите их своим интересом......151 XXXV. Не дайте себя запутать......155 XXXVI. «Просите
и дано будет вам»......159 XXXVII. Не забывайте о благодарности......164 XXXVIII. Пятерка каждый день......168 XXXIX. Ни дня без списка......170 XL. Распорядок дня соискателя......173 XLI. Не надо паники......175 XLII. Не спрашивайте дорогу......178 XLIII. Забудьте слово «я»......182 XLIV. «Заведите меня ключиком в Гарварде!»......184

Фокс Д.
Джеффри Дж. Фокс - основатель и руководитель Fox & Co., консалтинговой компании, специализирующейся на стратегическом маркетинге. До того как основать собственную фирму, он занимал высокие позиции в ряде крупных компаний - был вице-президентом и директором по маркетингу в Loctite Corp., Pillsbury, Heublein. Фокс отмечен рядом профессиональных наград - он получил премию журнала Sales and Marketing Management "За выдающиеся достижения в маркетинге", был отмечен Национальной ассоциацией промышленных дистрибьюторов как "Лучший директор по маркетингу".
Профессиональный опыт Фокса, выпускника Гарвардской школы бизнеса, дал материал для одного из лучших "кейсов" этой школы, который был признан наиболее популярным "кейсом" по маркетингу в практике преподавания бизнес-школ во всем мире.
О Джеффри Фоксе писали The Wall Street Journal, Business Marketing и другие деловые издания. Он является членом Совета попечителей Тринити Колледжа в Хартфорде. Постоянно живет в Коннектикуте.