pКарьера каждого человека по сути мало чем отличается от стартапа mdash; в этом уверены авторы книги Рид Хоффман, основатель сети LinkedIn, и Бен Касноча. Успешные стартапы умеют быстро адаптироваться к обстоятельствам. Они не зацикливаются на однажды выработанной стратегии, а постоянно находятся в поиске новой идеи, нового рынка, новой возможности. Самые успешные люди действуют так же.br /Каждый, кто хочет добиться успеха, может разбудить свои предпринимательские инстинкты и использовать бизнес-модели компаний Кремниевой долины для построения личной карьеры. Авторы рассказывают о том, как приобрести конкурентное преимущество на рынке, сложив вместе три части головоломки: наши активы, наши стремления и реалии рынка; как создавать прочные отношения с людьми и превращать их в мощную профессиональную сеть; как точно оценивать и принимать разумный риск и многое другое. Они раскрывают секреты успеха таких стартапов, как Intel, Apple, Google, eBay, Yahoo, PayPal, Facebook, YouTube, Twitter, LinkedIn, и показывают, как их опыт применить к своей карьере./p

  Литрес - 449 руб.

Глава 1. Мы все — предприниматели......9 Новый рынок труда......12 Почему каждый из нас — «стартап»......15 Почему мы......17 Почему в этом есть настоятельная необходимость......19 С вершины в пропасть......21 Детройт вокруг нас......24 Путь в будущее......26 Жизнь как стартап: фаза бета-тестирования никогда не заканчивается......28 Навыки
описанные в этой книге......29 Примечания......31 Глава 2. Создать конкурентное преимущество......35 Три фрагмента головоломки определяют направление и создают конкурентное преимущество......40 Активы......40 Стремления и ценности......43 Реалии рынка......45 Собираем все фрагменты вместе......47 Все преимущества относительны: выбирайте гору
у подножия которой меньше конкурентов......50 Примечания......54 Глава 3. Планировать
чтобы адаптироваться......55 Адаптивный стартап
адаптивная карьера......60 ABZ-планирование......65 План A: готовься
целься
пли
целься
пли
целься
пли......71 План B: совершайте виражи по мере обучения......74 Когда приходит время совершить вираж: взлететь вверх или не упасть вниз......77 Куда совершить вираж: смежные ниши
связанные с нынешней работой......80 Как совершить вираж: начните параллельный проект......81 План Z: прыгайте в спасательную лодку и перегруппировывайте силы......82 Примечания......85 Глава 4. Для чего нужна сеть......87 «Ямы» (Я в степени Мы): вы и ваша команда......91 Все зависит от контекста: создание отношений в профессиональной жизни......94 Стройте искренние отношения......96 Структура и возможности профессиональной сети контактов......101 Профессиональные союзы......102 Слабые связи и знакомые: расширяйте свою сеть контактов......107 Как укреплять и поддерживать сеть профессиональных контактов......123 Иногда отношения заканчиваются......136 Примечания......139 Глава 5. Ищем новые возможности......143 Что происходит вокруг? Будьте любопытны......148 Как находить и создавать новые возможности для развития карьеры......150 Инстинктивная прозорливость: будьте открыты случайной удаче......150 Поддерживайте связи с группами людей: клубы и ассоциации......154 Шевелитесь!......162 Примечания......172 Глава 6. Разумный риск......175 Оценка риска и управление риском......179 Используйте возможности
которые другие считают слишком рискованными......183 Риск сегодня — это стабильность завтра......186 Примечания......193 Глава 7. Важно не то
что мы знаем
а то
кого мы знаем......195 Решайте профессиональные проблемы с помощью «сетевой разведки»......197 Как получать «разведданные» из своей профессиональной сети......201 Задавайте вопросы всем участникам своей сети контактов......204 Задавайте конкретные вопросы конкретным людям......206 Задавайте хорошие вопросы......208 «Случайная» серендипити......211 Синтез собранной информации......213 Примечания......220 Заключение......221 Свяжитесь с нами......225 Дальнейшее чтение......227 Благодарности......235