Ветлужских Е.Н., Система вознаграждения

Альпина Паблишер, 2014 г., 9785961436693

Описание книги

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.br /Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.br /Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

Литрес - 549 руб.

Читать онлайн

Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу

Содержание книги

От автора Глава 1. Системный подход. Определение корневой причины проблем Глава 2. Определение стратегических целей компании Глава 3. Какова структура совокупного дохода Глава 4. Принципы
влияющие на эффективность системы совокупных доходов Глава 5. Управляй базовой зарплатой. Совершенствуй постоянную часть ЗП Глава 6. Как связать цели компании и ССП с системой вознаграждения (переменной частью ЗП) Глава 7. Как сформировать систему оплаты (переменную часть ЗП) по результатам Глава 8. Как вознаграждать и удерживать топ-менеджеров Глава 9. Оценка сотрудников и предоставление обратной связи как необходимый компонент повышения эффективности Глава 10. Критерии и ограничения эффективности систем вознаграждения Глава 11. Что способствует привлечению и удержанию сотрудников Глава 12. Формирование корпоративной культуры
способствующей росту результативности Глава 13. Ценность нематериальной мотивации Глава 14. Тенденции совершенствования системы мотивации и оплаты труда Глава 15. Эффективное управление сотрудниками Глава 16. Управление изменениями Приложение. Цели и KPI по составляющим ССП Литература

Об авторе

Ветлужских Е.Н.
Ветлужских Е.Н. - бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, заместитель директора по управлению персоналом телекоммуникационной компании "Линкот". Закончила психологический факультет Уральского Государственного Университета, стажировалась на предприятиях Великобритании, США в области управления человеческими ресурсами. Опыт руководящей деятельности более 10 лет.

Последние поступления в рубрике "Электронные книги, аудиокниги"

	Tod eines Soldaten Klinkhammer ".
	Seltene Hunderassen aus aller Welt Frey F.
	Vulpes Lupus Canis Gajaze K.

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Ветлужских Е.Н., Система вознаграждения в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.

Книгопоиск: поисковая система книг